&bsp;　　近年來，兒科醫生短缺已經成了不爭的事實，當然，這和兒科本科停招17年有著莫大的關系，但是也并不是全其導致。據相關調查顯示，兒科醫生不僅壓力大、工作強度大，就連薪酬都少得可憐。可能從外表來看，兒科醫生是個非常不錯的職業，但是這背后的心酸只有身在其職才能有所體會。

　　央廣網北京3月11日消息（記者馮會玲）據中國之聲《央廣新聞》報道，兒科醫生短缺是近幾個月來熱議的話題，有媒體調查發現，20萬兒科醫生之所以出現缺口，壓力大，工作強度大，但收入卻不到成人科一半，是一些兒科醫生離開的原因之一。

　　據一家網站的招聘數據顯示，北上廣三地兒科醫生平均月薪分別是7317元、8907元和6893元。中華醫師學會兒科分會調查發現，兒科醫生的工作量平均是非兒童醫生的168倍，但收入只占成人科醫生的76%，一半都不到。這樣的收入差距讓一些年輕的兒科醫生吐槽，有的時候同學聚會都不敢去。

　　在以藥補醫的情況下，兒科用藥比成人科要少很多，意味著兒科醫生的收入遠低于成人科醫生。醫生待遇低、工作強度大，患者就醫體驗差，醫患矛盾尖銳等惡性循環讓醫學生對兒科望而卻步。有一位三甲醫院的兒科主任曾抱怨說，如果兒科醫生不能過上體面生活，又窮又很辛苦，還要負很大責任，為什么一定要選擇做兒科醫生呢？

　　2015年，國家衛計委發布通知，要求在醫師資格考試中，對兒科和院前急救崗位從業人員開展加試相關專業內容的加分考試，意味著兒科和急診醫生可以獲得降分錄取。這樣的做法令另一些兒科醫生不能解，他們認為，降低門檻只能讓更多人認為兒科醫生是成績最差的，在醫生里是劣等的，可以被任何科室的人隨便替代，可有可無的。這讓一些兒科醫生心寒，也會逐步選擇離開兒科醫生崗位。