教師的責任是替孩子們傳道授業解惑，伸出身處在小學、中學、大學校園的他們都有著共同的責任，為廣大莘莘學子們盡心盡力。但是隨著時間的推移，他們受待遇、壓力等一系列問題的影響，跳槽是一個最好的選擇，但這并不代表他們忘卻初心，或許只是為了換一種生活方式而已。

　　浙江教育界的朋友圈，昨天被一條&ld;名師離職&rd;的消息刷爆了。故事的主人公，是著名特級教師王崧舟，杭州市拱宸橋小學校長。

　　網絡傳言，王崧舟跳槽至杭州師范大學教育學院，從王校長變成王教授。而且他本人已經收到調令。

　　其實早在去年年底，錢報記者就收到報料：杭州師范大學(本部)2015(秋季)公開招聘高層次人才擬聘人員在網上公示，王崧舟就在這份擬聘人員名單上，擬聘崗位是&ld;教育學院教師&rd;。只不過，當時許多人都把這當成&ld;兼職教授&rd;。

　　昨天下午，錢報記者聯系上王崧舟本人，得到的答復是，其人事關系已全部轉到杭師大，下學期起，就要給本科生和研究生上課了。

　　&ld;我的職業沒變，還是老師，以前教的是小學生，今后要教師范生，未來的老師。&rd;電話那頭傳來王老師字正腔圓的普通話，聲音也和以前一樣，激情澎湃有磁性，讓人回想起他帶著小學生念詩的畫面。

　　&ld;崧粉&rd;：王校長儒雅且勇敢他是杭城小語界的標桿

　　王老師說得輕描淡寫，卻沒想到他的舉動，已引起同行嘩然，老師們的微信朋友圈炸開了鍋。他的手機昨天一天就沒安靜過。

　　錢報記者通過多方了解，王老師此舉造成如此大的反響，主要有兩個原因。一是他本人在小學語文界的標桿地位，此番離去，讓許多同行不舍。二是因為他的跳槽，名師離職潮開始引發教育界關注。

　　在浙江甚至全國的小學語文界，王崧舟給大家的印象是這樣的：著名語文特級教師，堪稱當今中國小語界標志性人物，同時也是知名校長，其成就和影響力屬數十年來小學教育界罕見，曾獲全國勞動模范、浙江省十大育人先鋒等殊榮。

　　因其課堂的無窮魅力，更是追隨者無數，全國各地的&ld;崧粉&rd;不計其數。

　　像這樣的&ld;偶像&rd;級人物離開小學教育戰線，自然不乏朋友和&ld;粉絲&rd;的祝福、點贊和期待。

　　他同事，一位拱宸橋小學的老師在朋友圈里留言說：&ld;他走了！不能再低調了！他帶領我們學校，在拱墅區目標管考核中連續6年獲得一等獎！本年度又是一等獎第一名！他說，他走了，文化不能走！文化是什么？做最好的自己！我們每位老師都追尋著做最好的自己！成就最好的學生！最好的學校！&rd;

　　他的粉絲們說：&ld;王校長儒雅且勇敢！祝福！現在一切皆有可能，千萬別被條框束縛。&rd;

　　當然，也有許多人因為他的離開而惋惜，認為這對未來師資培養是好事，但對小學語文界卻是遺憾。很多老師說，這是小語界一大損失、小語界少了領路人。

　　王崧舟：今后要教師范生啟發未來的老師們

　　消息來得突然，網上對于王老師為何要跳槽，引發了各種猜想。包括工作瑣事多，無暇專心研究教學；自時間少，條條框框束縛多；學習交流機會要靠&ld;恩賜&rd;；缺乏可以激勵團隊的資源等等。

　　昨天接受錢江晚報采訪時，王崧舟對網上這些猜測一一否認。他坦言，這次工作調動，與名利無關，就是想換個活法。

　　這位已經有32年教齡的老師表示，隨著年齡增長，更想傾聽自己的聲音，到底喜歡什么。去給未來的老師上課，這個崗位可能更適合現在的自己。剛好杭師大有卓越人才引進計劃，就去了。

　　&ld;我去國外不少學校考察過，說實話，國內的基礎教育在硬件方面，真不比國外的遜色，最大的問題是人(教師)的問題。&rd;王崧舟琢磨了很久，認為要解決這個問題，最好從源頭，師范生的教育開始。

　　換句話說，王崧舟老師離開小學教師隊伍了，但應該并沒有離開小學語文教育戰線。他本人表示，他將更加專心于小學語文的教學與研究，更加專心于對年輕教師的培訓。想在培養小學教師的精神成長方面能有突破口，在小學教育的源頭上繼續發揮光和熱。

　　&ld;我特別感謝拱墅教育，這15年來創造條件，成就了我，現在又有這樣的氣魄和格局，能解我的選擇。&rd;王老師感慨，這將是他的又一次精神生命的飛躍。

　　到了新崗位，王老師有兩項重任，一是本科生和研究生的教學。&ld;我的教學肯定和普通大學老師不同，會用新的視角來解決師范教育，改變師范育人模式，除了專業指導，我也會讓師范生傳承職業精神。&rd;王崧舟說。二是學術研究，開發&ld;卓越老師課程&rd;，這也是他的一大愛好，到大學后更加如魚得水。

　　對于未來，王崧舟充滿期待：&ld;今后杭州少了個名校長，但多了個名教授，未來的浙派名師會誕生在我的學生當中。&rd;

　　記者觀察：鼓勵教師有序流動，&ld;離職&rd;將會是常態

　　王崧舟的離職，不是通常從公辦&ld;跳槽&rd;到民辦，這讓很多人松了一口氣。但是，一位標桿人物的離去，不免讓人聯想到一個事實：&ld;名師離職&rd;越來越多。

　　據錢報記者了解，僅杭州主城區，除王崧舟外，去年至少還有兩位知名特級教師&ld;跳槽&rd;。一位是美術特級教師章獻明，章老師曾在西湖小學、三墩小學擔任校長多年，目前在杭州青少年活動中心工作。另一位是從事幼兒教育的特級教師蔡偉玲，原杭州安吉路幼兒園園長，離開杭州去了一所民辦幼兒園。

　　杭州市某主城區教育局人事負責人透露，自從養老保險并軌之后，在職教師辭職率有明顯上升。比如，教師流失率一般來說每年都穩定在05%左右，但2015年數據達到了12%，是往年的兩倍。

　　這些老師，或因待遇、壓力等問題離職，或為民辦學校靈活機制吸引，也有人就是想要換一種活法，就如王崧舟。

　　幾乎與王崧舟同時，南京市小學語文學科帶頭人陸華山，也宣布從公辦小學&ld;跳槽&rd;至一家民辦教育培訓機構。&ld;我喜歡變革，接近不惑之年，我可能要重新選擇，但依然在教育崗位上。&rd;他說。

　　有人預言，對公辦中小學老師來說，這股&ld;離職潮&rd;在今后可能會更猛，依據是即將實施的《杭州市人民政府關于促進民辦教育持續健康發展的實施意見(試行)》(以下簡稱《實施意見》)。

　　《實施意見》鼓勵教師在公辦學校和民辦學校間有序流動。按照相關規定，如果老師還要回到公辦學校，可以不參加公開招聘，可以進入直接考核聘用環節。

　　以前，杭州的公辦教師流到民辦學校后，如果打算再回到公辦學校，需要通過公開招聘。這意味著，這些老師要跟剛畢業的大學生競爭，面臨筆試、面試等環節，耗時耗力。現在這個規定，從另一個角度看，是讓公辦中小學老師&ld;動了心&rd;。