教育是國家的頭等大事，但是近年來，各地學校頻頻曝出教師貪污腐敗、教育資源配置嚴重失衡等一系列的問題，讓人不禁苦惱時下的義務教育該如何打破常規，開辟出一條新的道路出來，保證廣大學子的利益，讓他們能夠享受到最優質的教育資源。近日，安徽省再出新舉措，中小學校長教師交流輪崗制的實施將有效地實現互相監督，綜合來說，將是教育改革的一大亮點。

　　安徽省推進義務教育均衡發展再出新舉措：省教育廳、省財政廳、省人力資源和社會保障廳日前聯合出臺意見，推進縣(區)域內義務教育學校校長教師交流輪崗。未來三五年，我省將全面推行中小學教師&ld;無校籍管&rd;和&ld;縣管校聘&rd;制度，并全面實行中小學校長任期制，每屆任期一般為5年，在同一學校任職滿兩屆原則上應予交流。

　　根據意見，我省現階段縣(區)將重點推動城鎮學校校長教師向鄉村學校交流輪崗，城區重點推動優質學校校長教師向薄弱學校交流輪崗，鄉鎮范圍內重點推動中心學校校長教師向村小、教學點交流輪崗。

　　意見要求，全面實行中小學校長任期制，每屆任期一般為5年，在同一學校任職滿兩屆的原則上應予交流。新任城鎮學校校長須有2年以上鄉村學校或城鎮薄弱學校任(掛)職經歷。擴大中小學校長職級制改革試點，為推進校長交流輪崗提供制度保障。

　　校長教師交流輪崗的方式也有多種：定期交流、跨校競聘、學區一體化管、學校聯盟、名校辦分校、集團化辦學、對口支援、掛職鍛煉、緊缺學科教師走教等，未來都將作為校長教師交流輪崗工作的主要方式。

　　另外，未來我省將全面推行中小學教師&ld;無校籍管&rd;和&ld;縣管校聘&rd;制度，在縣(市、區)義務教育學校編制總量、職稱崗位總量內，人社部門會同教育部門核定縣(市、區)教職工崗位設置方案，及時調義務教育學校編制配備和崗位設置，促進縣域內義務教育學校師資均衡配置。每年暑期，縣級教育部門將縣域內教師校長交流輪崗涉及的編制、崗位變動情況事先報同級編制、人社部門備案批準，接受監管。