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應屆生剛入職一周就想辭職的原因是什么

看到有網友抱怨說：“換了新工作，剛入職一周，整個人都不舒服，感覺公司完全沒有系統。管理上亂七八糟，人際關系也特別復雜，上班仿佛被吸了陽氣一樣，太難受了!”這應該是不少職場人跳槽時，都會遇到的問題。

客觀地說，在當前的形勢下，許多中小企業的通病就是管理混亂。

沒有系統的管理體系，沒有標準化的SOP，沒有明確的崗位說明書，沒有清晰的責權利標準。

對于剛入職的新人來說，對新環境有明顯的不適應感，實屬正常。

覺得新工作怎么看都不對勁，多少會有點質疑自己的選擇，甚至還會糾結到底該何去何從?

我們并不排除運氣欠佳，遇上垃圾公司的可能性。

但大多數時候，感覺公司管理混亂只是表象，其本質是新人還沒有做好足夠的心理準備，去面對新工作的適應期。

新人入職第一份工作的選擇有多重要?

即將畢業的大學生們要開始考慮找工作了，從大學進入到社會，是每個人都要經歷的，而第一份工作，對于我們的人生來說是至關重要的。

大學畢業走上職場的第一個選擇就是自己的第一份工作，面對找工作時候的迷茫，我們每個人都有，不知道自己的長處在哪里，不知道自己真正喜歡做什么，面對找什么樣的工作也是毫無頭緒，看到有招聘的地方就投簡歷，這是大多數大學畢業生的常態，也確實是這樣，畢竟大學并不會教我們如何去確定人生和職場目標。

但是職場是必經之路，因為不是每個人都會擁有不需要去選擇的機會，對于剛畢業走入職場的人來說，想要在未來給自己一個好的生活，想要在最短的時間內快速提升自己、積累財富，第一份工作的選擇就顯得尤其重要。

第一份工作帶給你的能力、眼界和圈子是非常重要的，有人說做小生意靠勤奮，做中等生意靠管理，做大生意靠眼界，圈子的重要性也非常重要，一個人的能力決定他的上限，圈子決定了他的下限，只有認識的人越多，你才有更多的上升機會，要知道機會不是靠等來的。

第一天上班要注意什么?

首先， 1、 千萬不能遲到 2、衣著要大方 皮鞋要擦干凈 3、 第一天上班別說太多話 4、 第一天上班要給同事留個好影響 5、 千萬不要你有8分能力和別人說你有10分 這樣如果你做不好別人就會很 失望，只和別人說5分，那哪怕你做到6分別人都會覺得你很有潛力

其次，1.別理會其他雜務：新工作需要高度集中的注意力，嘗試花多些時間與同事合作、處理棘手的工作，把私人事物暫時擱置。

2.別將所有責任背上身：謹記自己不是“超人”，公司并不會要求你解決所有難題。所以最好專注去做一些較重要和較緊急的工作，這比每件工作都弄不好理想。

3.避免卷入是非漩渦：每家公司都有一些愛說長道短的人，他們愛填油加醋。這些是非可以聽進耳內，但別忘了自己應有足夠的分析能力。如不了解事情的來龍去脈，最好還是保持緘默，以免說錯話。