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應屆生剛入職一周就想辭職是怎么回事?

公司挺好的，早十晚七，雙休，下午茶，老板和同事都很友善，平時其實也沒啥事，除了到某些時間節點會稍稍多一點點，這其實就是我之前想象的工作。

離職的主要原因還是崗位，我以為我喜歡寫文案，然后我發現我只喜歡寫自己喜歡的，商業類的不咋會寫，感覺每天都要文案太煩了，自己思維又不夠發散。和老板仔細談過之后呢，提了離職。

也不算突發奇想吧，就感覺做這個沒有什么動力和快上班。

為什么剛入職千萬不要隨便加人?

新人入職該不該主動加好友?還是建議有工作交集或熟絡后再添加，畢竟這個時代的隱私性還是比較強的，否則，強加好友，反而容易給敏感性較強的人第一印象有排斥感。

現在都有工作群，既能達成工作中與同事之間必要的溝通，而且又避免了沒必要的互加好友。

如果一定要加的話，就先加需要加的人，打個比方，如果你在公司里是前臺，那么剛剛去做前臺的時候你肯定什么都不知道，這個時候加之前在這里做過前臺的前輩們，可以學習經驗，以便更好的開展工作。

作為職場新人，我們還是有很多東西要學習的，尤其是不熟悉的領域，只有讓自己的知識豐富起來，才能成為更好的職場人，不要像菜鳥一樣被人瞧不起。

要像海綿一樣學習，像園丁一樣勤快，新人剛到公司要保持空杯心態，別急著立威，別急著做出成績，越急，行為做事越容易變形。

初入職場注意事項

1、職場穿著很重要

在職場上，人們通常會從一個人的著裝去判斷一個人，銷售人員那就盡量穿正裝，秘書就盡量穿得干凈利落一點，花哨的衣服會讓你看起來很不穩重。說白了，就是什么人就穿什么樣的衣服，否則你的客戶會懷疑你的專業度。

2 、處理好人際關系，見到老板同事主動打招呼

處理好同事間的關系，不是讓你巴結、拍馬屁，同事是和你一起工作的人，同事之間的關系如何，直接關系到自己事業的進步與發展，和同事關系愉快，工作就會順利進行，反之的話，工作則顯得舉步維艱。

3、做好筆記，主動解決問題，不懂就要問

所以當你剛入職一家公司的時候，想清楚自己的價值點之后，你首先要開展的工作就是使自己這個崗位的基礎工作可以正常流轉起來，不懂就要問。只有這樣，老板才會相信自己沒有找錯人。

初入職場就像在走一條旋轉階梯，看不到終點，前路模糊不清，甚至連是否在前進都不知道。所以我們可以通過這些小細節幫助我們快速適應這些角色轉換，不斷成長，專注于自己的目標。