&bsp;　　受諸多因素的限制，各地區之間的教育存在著較大的差距，為了促進教育均衡化發展，實現優質教育資源的共享，逐步解決鄉村教師&ld;下不去、留不住&rd;的問題，全國各地區陸續實行鄉村教師支持計劃。近日，據悉河南將提高鄉村教師待遇，并且將重點向村小學和教育點傾斜，帶動鄉村教師的積極性。

　　河北省今年出臺多項激勵舉措，將從提高鄉村教師生活待遇、職稱評聘向鄉村教師傾斜、建立鄉村教師榮譽制度、提供全員培訓提升機會等方面著手，增強鄉村學校吸引力。

　　記者在河北多地農村尤其是山區學校采訪了解到，隨著城市化進程，近年來不少鄉村教師都在縣城買房安家。面對鄉村學校尤其是寄宿制學校較為簡陋的教學和生活條件、家校之間頻繁往來奔波、充當&ld;保姆&rd;照顧低齡寄宿小學生等問題，不少教師向縣城學校流動意愿強烈。

　　為提高鄉村學校吸引力，河北將提高鄉村教師生活待遇，實施鄉村教師生活補助制度，重點向村小學和教學點傾斜；對遭遇突發事故或突患重大疾病，造成家庭生活特別困難的鄉村教師進行救助幫扶；推進鄉村教師定期體檢和邊遠艱苦地區鄉村學校教師周轉宿舍建設。

　　今后，職稱評聘將向鄉村學校傾斜：降低鄉村中學教師職稱申報評審條件，提高鄉村中小學校中高級職稱崗位設置比例；試行向長期堅守鄉村學校教師職稱聘用傾斜政策，凡在鄉村學校任教累計滿25年且仍在鄉村學校任教的，可直接聘用到與其現有專業資格相對應的崗位；城市中小學校教師晉升高級教師職稱，應具有在鄉村學?；虮∪鯇W校任教一年以上的經歷。

　　河北還將建立鄉村教師榮譽制度，對在鄉村學校從教15年以上、為農村教育事業作出突出貢獻的在職鄉村教師和教育工作者給予獎勵；對在鄉村學校從教20年以上、10年以上的教師頒發榮譽證書予以鼓勵。(記者齊雷杰)