&ld;將來看病會越來越難？&rd;

　　眼下，裴洪崗正在洽談投資，診所選址、審批、招人、裝修、開業，還有很長的路要走。他坦承，離開熟悉的環境，也有焦慮。

　　&ld;有流動的空間才會帶來自，才會帶來議價的空間。&rd;裴洪崗認為，在當前以藥養醫的體制下，公立醫院醫生的勞務價值被硬性壓低，走向市場可以順服務的價格。長遠來看，醫生的出走還會倒逼公立醫院改善服務以留住病源，提高待遇以留住員工。

　　也有觀點認為，私立醫院能夠提供更好的服務，但是大病的診治往往需要包括其他科室在內的個醫療團隊的配合，私立醫院&ld;除了給點溫暖解決不了別的。&rd;&ld;將來看病會越來越難。&rd;

　　全國政協委員、傳染病專家李蘭娟院士今年的提案是&ld;加強產科兒科建設，提升婦幼健康服務能力&rd;。李院士認為，隨著二孩政策的放開，我國產科、兒科面臨著近30年來最大的壓力。

　　1998年，于&ld;專業劃分過細，專業范圍過窄&rd;，醫學院本科教育中取消了兒科專業。此后，臨床醫學專業畢業生需經過3年規培、2~3年的專科培訓后才能成為一名兒科醫生。廣西政協委員、民建廣西區主委錢學明調研發現，從1999年到今年的16年時間里，中國兒科醫生僅增加了5000名。有代表直言：&ld;兒科醫生的培養速度不可能比生孩子快。&rd;

　　去年7月，國家衛計委下發了通知，要求對兒科崗位從業人員開展加試相關專業內容的加分考試。未能通過全國統考，通過加分滿足合格線的考生，也可獲得執業資格，但僅限定在兒科崗位。

　　&ld;這對我們是一種侮辱！&rd;丁潔堅決反對這種實則降分錄取的政策，這會導致&ld;劣幣驅逐良幣&rd;的惡果。在她看來，促進兒科人才的培養不能用降低門檻的方法，而應賦予學校或醫院等&ld;需方&rd;以優先選擇權，從而增加兒科事業者的職業自豪感。還有委員建議，針對兒科專業設立獎學金甚至免除學費。

　　今年1月，為應對兒科急診紛紛關停的窘境，衛計委又印發通知，&ld;兒科醫務人員不足時，可以對高年資內科醫務人員進行專業培訓，充實兒科醫療力量。&rd;這一被解讀為&ld;兒科不夠內科來湊&rd;的政策又引發了一陣吐槽。

　　&ld;對體制我們可以吐槽，可以抱怨，但如果不想失去希望，還是要靠自己去打通那條通往自的隧道，這是體制內兒科醫生的救贖之路。&rd;裴洪崗寫道。于他而言，網絡就是那條&ld;通往自的隧道&rd;。他坦承，如果沒有聚集起來的注意力資源，他也沒有離開體制的勇氣。

　　在剛剛過去的兩會中，全國政協委員、原衛生部副部長黃潔夫表示，政府是醫療體制改革的主體，但醫生是主力，沒有主力的支持，醫改難以為繼。只有建立合的醫生薪酬體系，讓醫生自流動，才能調動醫生參與改革的積極性。

　　鐘南山認為提高醫生待遇是解決兒科醫生不足的根本辦法。丁潔建議直接給兒科規范化培養基地的青年醫師增發專項醫護津貼，以吸引選擇兒科的青年人才。&ld;要給定項補貼，比如醫院有一個兒科醫生補貼一萬元，保護好現有的兒科醫生。&rd;

　　代表委員的建議得到了政府的回應，在通過的&ld;十三五&rd;規劃綱要中，增加了實施&ld;兒科醫生培養使用計劃&rd;的內容。李克強總還在政府工作報告中提出，今年要協調推進醫療、醫保、醫藥聯動改革，建立健全符合醫療行業特點的人事薪酬制度，保護和調動醫務人員積極性。

　　裴洪崗在積極地為自己的診所奔走，他希望，如果診所做好了，可以&ld;向兒科同道們證明，兒科醫生通過努力也能夠過上有尊嚴的生活，愿意做兒科醫生的人也可能會增多，孩子們看病也會越來越方便。&rd;

　　只是對于排隊看病的人來說，這一切都顯得太過遙遠。兒科急診大廳門口，一個母親茫然地坐著，每隔十幾分鐘，她就走進大廳瞧瞧，生怕叫號時錯過了。另一個年輕的母親，索性坐在了醫院大門外的花壇邊，懷抱孩子一動不動，等得忘了時間。（編輯：朱姝）