原標題：學前教育男教師比例僅為6%

　　為了緊跟時代更新換代的速度，越來越多的人開始關注孩子們學前教育情況，但是就目前體情況而言，我國部分地區的情況不容樂觀。比如珠海市目前的學前教育體出現教師隊伍不合、總體素質有待提高等一系列的問題。如何改善當前情況，推動當地學前教育的發展，我們還有很長的路要走。

　　教育一直以來都是&ld;兩會&rd;熱點，而學前教育更是珠海市民非常關心的一個話題。珠海市政協委員、斗門區安監局局長、區政協副主席曾志在走訪調研后發現，珠海當前學前教育教師隊伍建設存在教師隊伍結構不合、待遇不高、接受培訓教育機會少三個方面的問題。

　　他指出，目前珠海市學前教育男教師比例只有6%，專科以上學歷教師只占76%，教師隊伍比例不合，總體素質有待提高。同時，學前教育教師普遍存在工作時間偏長、待遇偏低的問題，這造成了學前教育教師隊伍不穩定、流動極大。另外，不少教師特別是非公立幼兒園教師較少有機會參加培訓和進修。

　　針對這些問題，曾志在《關于加強珠海市學前教育教師隊伍建設的建議》提案中提出，建議珠海開展招收學前教育專業男教師免費試點的工作，吸引和鼓勵更多的男性加入學前教育教師隊伍，同時開展定期的資格證考試及監督檢查制度，推動學期教育教師隊伍的結構合化和專業化。

　　對于學前教育教師待遇偏低的問題，曾志建議珠海應制定學前教育教師工資標準，并逐步讓學前教育教師工資待遇接近中小學教師的工資標準。另外，提案建議設立學前教育教師培訓專項經費，并且靈活安排培訓內容及形式，推動學前教育教師隊伍開展教研活動，幫助他們進行提升。（吳帆）