&bsp;&bsp;&bsp;&bsp;&bsp; &t;跳槽&rd;是一個中性詞，有時甚至帶有一些&ld;不忠&rd;的貶義色彩。身為職場中的人士一般都會有&ld;跳槽難&rd;的感受，不僅因為自身問題，所在單位可能也有諸多限制。如今浙江省新規(guī)卻鼓勵&ld;跳槽&rd;，究竟是怎么一回事兒呢？一起來看看。

　　新華社杭州1月10日電（記者 岳德亮）從今年起，浙江省的教師、醫(yī)護人員的&ld;跳槽&rd;更容易了，在公辦與民辦學(xué)校、醫(yī)療機構(gòu)之間的合有序流動將不受限制，相應(yīng)的人才流動體制機制障礙予以破除，旨在支持社會力量興辦公益事業(yè)。

　　根據(jù)浙江省人力社保廳、省教育廳、省衛(wèi)生計生委近日發(fā)布的《關(guān)于促進(jìn)公辦與民辦學(xué)校、醫(yī)療機構(gòu)之間人才合有序流動有關(guān)問題的通知》規(guī)定，從2016年起鼓勵支持在編公辦學(xué)校教師、醫(yī)院醫(yī)護人員解除或終止事業(yè)單位聘用合同流動到民辦學(xué)校、醫(yī)療機構(gòu)工作，可選擇繼續(xù)參加事業(yè)單位養(yǎng)老保險或參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險，所在單位不得限制人員流動（除聘用合同另有約定以外）。

　　同時，對民辦學(xué)校、醫(yī)療機構(gòu)中原在編公辦學(xué)校教師、醫(yī)院醫(yī)護人員，今后若重新流動到公辦學(xué)校、醫(yī)院的，經(jīng)同級教育、衛(wèi)生主管部門和人力社保部門同意后直接考核聘用，相關(guān)信息應(yīng)予公開。