班主任是孩子們在學校的第二任父母，班主任的工作非常的辛苦，孩子們的成長和進步離不開班主任的教導。近些年來，班主任的補貼工資太少成為了人們爭議的話題，趕緊和小編一塊來了解一下情況吧。想要了解更多兒童資訊內(nèi)容嗎？請看日本規(guī)定初中和高中教師禁止與學生私人交流。

　　二三十年了

　　班主任費一直是15元

　　老師是天底下最光輝的職業(yè),教育問題更是關(guān)乎千家萬戶。在教師中有一群特殊的群體,就是班主任老師,他們除了承擔與其他學科教師一樣的教學任務,還要承擔大量細致繁瑣的班級管工作。

　　&ld;現(xiàn)在很多老師都不愿當班主任,我覺得很重要的一個方面是付出與回報不對稱,沒有積極性。&rd;6日下午,在政協(xié)小組討論會上,郭宏成說,&ld;我1981年做老師當班主任,當時工資是47元,班主任費是7元,后來漲到了15元,比例挺高了,可現(xiàn)在班主任費還是15元,難以體現(xiàn)班主任的勞動價值,不利于調(diào)動班主任的工作積極性。&rd;

　　&ld;確實該漲漲了。&rd;現(xiàn)場不少委員都是學校校長,他們說,二三十年前,老師們都爭著當班主任,老師每月工資才四五十元,那時每月班主任費補貼15元就很高了,可現(xiàn)在教師工資每月漲至3000多元,現(xiàn)在老師生活壓力大,要交房貸、車貸,還要養(yǎng)家糊口,補貼還發(fā)15元確實有些少。

　　多發(fā)錢違紀

　　不發(fā)沒人愿干

　　&ld;班主任工作很辛苦,不信你看看每天早上6點半走在大街上的都有誰?晚上八九點還在回家路上的都有誰?很多都是班主任老師。&rd;郭宏成說,&ld;班主任老師要管班級,像我們一些寄宿學校還要看自習課,現(xiàn)在這些工作,老師沒有一分報酬,都是在義務奉獻。&rd;

　　現(xiàn)場一名委員說,按照勞動法,付出勞動要有報酬,之前學校為了調(diào)動老師的積極性,給班主任老師們發(fā)點加班費,但后來審計一來查就說,這部分費用不該有,發(fā)了就是違紀,學校不敢發(fā)了,現(xiàn)在老師們誰都不愿干班主任。現(xiàn)在到底怎么弄,大家都很愁。

　　&ld;有些地方已經(jīng)開始重視這個問題,給予班主任老師每月800-1000元的津貼。&rd;郭宏成說,我們希望煙臺也能盡早提升班主任的待遇。

　　&ld;我們周邊地市青島、濰坊已經(jīng)提高&ls;班主任費&rs;標準。&rd;會場外,市政協(xié)委員、萊陽一中政教處副主任李德翔說,看上去是錢的問題,實際上是上級教育部門對班主任付出和勞動價值的一種肯定,不是單純的一種分配方式,更是一種精神鼓勵方式。對想干老師的人吸引力也提高了,對于一般任課老師干班主任的積極性也能有提高。

　　煙臺已開始

　　制定相關(guān)政策

　　討論會上,委員們紛紛呼吁提高班主任待遇。最后,市政協(xié)委員、煙臺市教育局副局長宋作新總結(jié)說,這確實是一個現(xiàn)實存在的問題,一定能夠逐步解決。&ld;目前,我們已經(jīng)會同財政局展開前期調(diào)研,制定相應的政策,根據(jù)不同的年級給予班主任相應的補貼標準。&rd;