&bsp;　　現如今，出國留學早已經不是什么新鮮事了，據相關數據表明，近年來我國每年出國留學的人數都在20萬以上，并且隨著的時間的推移，人數還在不斷攀升，并日益呈現出低齡化的趨勢。與此同時，不少人發現縱使是出國留學的學生回國，他們的外語水平也并不是十分優秀，這是為哪般呢？

　　就全世界范圍來看，今天任何一所大學的國際化程度都要高于三十年前。但有趣的是，這樣的環境并不意味著留學(課程)生能接觸更豐富的外部文化。這種隔離機制的形成并非人有意為之，但確實發揮著作用。

　　今天，留學已然成為一種常態。多數家長或學生都相信，留學至少能帶來一個好處，即&ld;外語(課程)水平的提高&rd;。但通過與周邊的留學生交流，我發現，不少留學生出國若干年后在語言應用方面依然未能達到熟練水平。

　　我自己曾在一家留學培訓機構擔任顧問和寫作教師的職務，于公司業務的擴張，往往需要向機構推薦一些合適人選入職。為了降低時間成本，我傾向于從海歸留學生的簡歷中挑選用人。然而我發現，不少留學生連閱讀《紐約時報》這樣的大眾文本也非常困難。

　　這是為什么？

　　中國于2001年加入世界貿易組織，這一行動不僅推動了經濟增長，還促進了文化和教育領域的民間交流。在這一背景下，中國迎來了自改革開放以來的第三波留學潮。

　　第三波留學潮伴隨著私人財富的迅速積累以及新富階層的崛起。獲得獎學金和機構資助不再成為留學的必要條件，不少家庭僅憑私人財富就能將子女送出國。新富階層的崛起迅速且龐大，作為子女的留學生群體也相應地迅速擴容。出國留學不再是一種零散的個體行為，更像一種群體的遷移現象。

　　但當個體被拋入陌生環境后，為了生存，必須進行調，直到讓自己&ld;舒服&rd;為止。我們稱這個過程為適應。適應周期往往和個體對環境的認識度成反比。

　　為了降低這個周期，個體有兩種選擇：一是讓自己快速了解新群體，掌握新規則，養成新的行為習慣；二是在新群體中尋找身份接近或相似的個體，與其組成一個小群體，在不用將自身調至與大群體相契合的程度時，就率先讓自己&ld;舒服&rd;起來‐‐這就是所謂的抱團現象或小文化的形成機制。

　　小文化不同于亞文化，后者衍生自主流文化，且與主流文化一脈相承，前者往往與主流文化相對抗，其形成與發展以保全自身為目的。

　　留學生基數龐大，所以無論進入哪所大學，我們都能發現同類群體的大量存在。為了適應留學生活，不少留學生會主動加入說母語的小文化群體。他們一起購物、就餐、玩耍。大多數留學生出國后進入的新環境并不那么&ld;新&rd;。不參與主流群體的公共生活，使留學生在日常環境中不需要頻繁使用外語。

　　外語的使用場景被縮小至課堂及其延伸范圍，然而這一方面的作用也非常有限。

　　如前所述，語言技能的提高和語言使用的頻率有關，但是不同課程對語言使用的要求大不同。

　　人文社科類課程要求高，工類課程要求低，因為前者要求學生完成大量閱讀、寫作及演講等任務，而后者雖也有閱讀要求，但內容多為技術文獻，詞匯量少且重復度高，學習過程多是通過參與各種操作類項目完成，并不需要過硬的語言技能。

　　大多數中國留學生在決定專業方向時，恰恰會選擇一些經濟學和工類等對語言要求不高的學科。原因很多：一是相對較低的語言要求使畢業容易；二是留學生從未養成自選擇的習慣，隨大流選擇了這些專業；三是這些學科比較實用，而一些語言要求較高的課程，比如歷史、哲學、文學等，因被認作沒用不受青睞。

　　學生的課堂交集往往會延伸至課堂外的生活。大部分留學生所選課程比較單一，所以在一些課堂上‐‐比如數學，總會遇見同類學生，而在另一些課堂上則相反，比如哲學。因為&ld;小文化形成機制&rd;的作用，大部分留學生不會通過課堂和本土學生形成過多交集，所以課堂外的外語使用機會也被大大降低。

　　留學生提升外語技能的另一條途徑就是打工。因為政府提供的保障機制和自小養成的打工文化，大部分本土大學生多會過一種半工半讀的生活，他們通過貸款繳學費，通過打工湊生活費。

　　但中國留學生極少過這樣的生活。一是當地法律多半會限制留學生打工；二是中國父母并不鼓勵尚處學生階段的子女打工，因為在他們看來，學生的&ld;本職工作&rd;是學習；三是沒有必要，因為自費留學生大多來自新富階層家庭，物質條件優渥，無須為生計打工。

　　我所談及的語言問題只是這一隔離現象的某種表現，不僅關乎中國留學生，還關乎日本、韓國、印度乃至歐洲留學生。通過反思這一機制，我們或許能反思更宏觀的社會問題。