&bsp;　　產假，是大多數在職孕婦最為關注的事情，比如，產假可以休多長時間，比如，休產假會不會影響到薪資待遇等等。日前，據悉廣東女職工產假將128天增至178天，也就意味著產假將延長50天 的時間，對此，人大代表表示，不合的延長反而會害了女職工。對此，你怎么看？

　　金羊網訊 記者林潤棟報道：今日（29日）下午，《廣東省人口與計劃生育條例》獲得通過，根據新的條例，廣東女職工產假將128天增至178天。對于此政策，大部分的網友表示支持，但也有網友擔憂延長產假會加劇女性求職的壓力。對此，有人大代表認為，不合的延長產假反而會害了女職工。

　　&ld;休這么久的假，失業都有可能！&rd;

　　本月27日，《廣東省人口與計劃生育條例修正案(草案)》提交省人大常委會審議，該修正案草案于今日（9月29日）表決通過。據悉，新條例對再婚和子女病殘等特殊情況的再生育政策進行細化和明確。另外，廣東女職工符合法律、法規規定生育子女的獎勵假，將從30日延長至80日。

　　按照修改前的實施條例，獨生子女母親產假為獎勵假30天，女性產假為：98天基本產假+30天計生獎勵（二孩以內）假=128天。按照《修正案》調后：98天基本產假+80天計生獎勵（二孩以內）假=178天。也就是說，廣東女性產假將增加50天！

　　此修正案從提交審議時就引來了許多市民的關注。而網友們對該修正案幾乎是&ld;一邊倒&rd;的支持。近日，有媒體就&ld;女職工產假將最少128天延長至最少178天你怎么看？&rd;為題進行網絡調查，調查統計發現，93 53%受訪者支持女職工產假延長。

　　然而，也有許多網友給這種高漲的呼聲潑了一盆冷水。網友&ld;我的明月風&rd;就認為：&ld;不要高興得太早，這是失業的節奏。&rd;網友&ld;小噯&rd;認為：&ld;結果就是單位越來越不愿意要女性員工，因為你要生孩子要休假！&rd;而網友&ld;麥浪&rd;也認同這種觀點：&ld;延長產假帶來的后果是女大學生就業越來越難！&rd;網友&ld;靜心書墨&rd;則提出了一種解決辦法：&ld;女人產檢越長，找工作就越容易受歧視，最好是女人產檢期間給男人也放同樣時間的陪產假，鼓勵男人回家伺候妻兒！這下企業挑剔余地就減少了！&rd;

　　此外，還有網友認為增加50天還遠遠不夠。網友&ld;你是故意的&rd;就吐槽：&ld;178天娃娃才五個多月，根本就離不開。頭胎生娃都沒有帶娃經驗，時間根本就不夠用。網友&ld;金蛇郎君&rd;認為，中國目前的女性懷孕年齡已經非常高，應該把年齡越大的女性懷孕的產假再增加90天，因為大齡女性懷孕生產有危險！ &rd;

　　&ld;不合的延長產假會害了女員工！&rd;

　　對于延長女性職工產假的問題，金羊網金羊民生記者采訪了全國人大代表，廣東省昭信企業集團有限公司董事長梁鳳儀。作為女性企業家的梁鳳儀支持合的延長女性職工的產假天數，但對于具體延長的天數，梁鳳儀則認為需要聽取多方的意見。梁鳳儀指出，除了女職工本身的意見外，還需要廣泛聽取企業主，特別是女性員工較多企業主的意見，不合的延長女性職工產假時間會導致企業減少女員工，反而害了女員工本身。

　　而對于延長女職工產假會造成女性就業更加困難的問題，梁鳳儀認為，這是如今社會上許多行業存在的普遍現象，女性員工休產假太長而趨于錄用男性是許多企業家普遍存在的心態。梁鳳儀表示，自己的企業也有很多女工，也確實碰到過很多女性員工休假導致企業生產運轉的困難，特別是在企業中起重要作用的&ld;白領階層&rd;的崗位上，企業家會更趨向于錄用男性求職者。而這個問題目前難以解決，需要時間來潛移默化，改變這種觀念。