&bsp;　　在傳統(tǒng)的觀念里，學(xué)校里教師和校長是上下級(jí)關(guān)系，等級(jí)觀念根深蒂固，但是近年來，校長、教師以權(quán)謀私的現(xiàn)象頻發(fā)，引發(fā)大家的關(guān)注，為了優(yōu)化義務(wù)教育階段師資科學(xué)合配置，促進(jìn)義務(wù)教育均衡發(fā)展，不少地區(qū)試行教師校長輪崗，天津市也在其中，因效果顯著，今年還將繼續(xù)執(zhí)行輪崗制。

　　本報(bào)訊（記者 張雯婧 實(shí)習(xí)生 王欣）自2015年秋季學(xué)期開始，本市已全面啟動(dòng)實(shí)施區(qū)縣域內(nèi)義務(wù)教育學(xué)校教師、校長交流輪崗工作。昨天記者從市教委獲悉，在繼續(xù)做好仍在交流輪崗期限內(nèi)教師、校長管工作的同時(shí)，今年本市將繼續(xù)選派、新增交流輪崗教師、校長。

　　對(duì)于今年的教師交流工作，市教委特別要求，在交流方向上，中心城區(qū)優(yōu)質(zhì)學(xué)校向薄弱學(xué)校、涉農(nóng)區(qū)縣城鎮(zhèn)學(xué)校向鄉(xiāng)村學(xué)校、鄉(xiāng)鎮(zhèn)內(nèi)中心學(xué)校向村小及分校交流教師比例應(yīng)不低于交流教師總數(shù)的50%；在交流形式上，&ld;頂崗任教&rd;的交流教師比例不低于交流教師總數(shù)的60%。

　　此外，市教委要求各區(qū)縣相關(guān)部門，積極落實(shí)&ld;申報(bào)高級(jí)教師職務(wù)，參評(píng)特級(jí)教師和市級(jí)及以上模范教師、優(yōu)秀教師、優(yōu)秀教育工作者的教師，必須具備在農(nóng)村學(xué)校或薄弱學(xué)校任教一年以上的工作經(jīng)歷&rd;的要求，在指標(biāo)分配上，切實(shí)向參加交流輪崗工作的教師、校長傾斜。在工資待遇方面，要切實(shí)保障參加交流輪崗教師、校長的合待遇，在績效工資分配中予以傾斜，確保參加交流輪崗的教師、校長待遇不降低。

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　　按照相關(guān)要求，義務(wù)教育階段公辦學(xué)校在編在崗的教師，凡男50周歲、女45周歲以下，且在同一所學(xué)校連續(xù)任教6年的，原則上應(yīng)該交流。每學(xué)年交流比例不低于符合條件教師總數(shù)的10%。其中，骨干教師交流比例不低于交流教師總數(shù)的20%。義務(wù)教育階段公辦學(xué)校的正、副校長，凡男55周歲、女50周歲以下，在同一所學(xué)校任職滿兩屆或滿10年的，原則上應(yīng)該交流。