珠海每年投入1億元扶持西部教育 不稱職教師要退出
教育是國家的頭等大事，為了促進教育均衡發展，我們要走的路還很長，但是，深入貫徹教育改革，是教育工作的重心之一。近日，據悉珠海每年投入1億元扶持西部地區教育發展，同時實行強師工程，強調不稱職的教師將被退出。
珠海把&ld;創建教育現代化示范市&rd;寫進&ld;十三五&rd;規劃
羊城晚報訊記者吳國頌報道：2016年度珠海教育工作會議昨日召開，全市公辦高中歸口市教育局管、每年安排1億元扶持西部地區教育等系列措施，將成為今年珠海教育工作的重點。記者在會場獲悉，&ld;創建教育現代化示范市&rd;寫進了珠海&ld;十三五&rd;規劃，《珠海市教育發展&ld;十三五&rd;規劃》也預計于今年7月底前完成。
珠海市教育局局長鐘以俊昨日在會上表示，今年珠海將優化普通高中管體制。參照市直初中、幼兒園移交香洲區教育局管的做法，2016年春季學期起將香洲區藝術高中，金灣區正在籌建的廣東實驗中學珠海金灣學校，斗門區斗門一中、和風中學、田家炳中學、高欄港區市一中平沙校區等6所區屬公辦普通高中移交市教育局管，實現全市公辦普通高中全面歸口市教育局管，促進優質普通高中教育資源在全市范圍內科學流動。
與此同時，珠海今年還將調部分學校的招生辦法，斗門一中、市一中平沙校區、廣東實驗中學珠海金灣學校招生計劃的80%面向全市招生，20%在區域內招生。
基礎教育協調與均衡發展依然是今年珠海教育工作的重心之一。據了解，珠海市財政設立了促進西部地區教育均等化專項資金。2016至2018年每年安排1億元，重點扶持西部地區提升教育發展體水平。
鐘以俊說：&ld;今年可將專項資金重點用于西部(海島)地區教師素質提升、信息化建設、校外活動場所建設等方面。香洲區今年要選派100名小學、初中教師到西部(海島)地區支教，同時要從西部(海島)地區選派100名教師到相應學校跟崗學習。&rd;
記者獲悉，珠海將積極完善中小學教師績效工資制度。珠海市教育局將抓緊出臺公辦中小學校績效工資指導意見，各學校結合實際制定教師績效工資分配實施方案，經教代會或全體教職工大會審議通過后報教育主管部門批準后執行。&ld;要堅持效率優先、兼顧公平和多勞多得、優質優酬原則，根據教師的崗位、工作量、業績和其他綜合表現等考核后核定獎勵性績效工資。獎勵性績效工資分配應向班主任傾斜。&rd;
鐘以俊表示，目前珠海市教師隊伍存在的較為突出的問題是個別區教師結構性超編、學歷達標率較低、專業不對口等。他在會上說：&ld;提升教師隊伍體素質，一方面要支持和鼓勵教師進行學歷提升，另一方面要研究探索校長、教師退出機制，對考核不合格、學歷不達標、教學不勝任的在編校長、教師，依據年齡、本人特長和志愿等安排到學校其他非一線教學崗位，或隨同編制安排到區域內其他合適的事業單位工作。&rd;編輯：鄔嘉宏