省立同德醫(yī)院急診醫(yī)生說，心源性猝死分兩種，一種是誘發(fā)，比如精神緊張、劇烈運動、過度勞累、不良生活方式和習慣；另一種是本身身體，比如先天性心臟病等。

　　采訪中，錢報記者聽到多名保安和保潔人員回憶，吳大姐的身體并不是很好。&ld;最近好像一直在掛點滴……&rd;

　　昨天，吳大姐的親屬也趕到了杭州。據(jù)其中一位家人介紹，吳大姐來自安徽農村，這幾年女兒出嫁了，她就外出打工，這幾年一直在這戶人家做保姆。&ld;幾年相處下來，就像一家人，孩子一直是她帶著的，家長也很放心。&rd;

　　東家最關注保姆品行能力

　　健康狀況往往被忽視

　　目前，吳大姐的詳細死因和是否有基礎疾病等問題，警方還在調查。不過，這件事再度引發(fā)雇主對保姆健康問題的關注。

　　不少市民坦言，現(xiàn)如今，找到一位合適的保姆已經很困難，特別是臨近年底，花大價錢都不一定有人愿意做保姆，這市場是供不應求啊。錢報記者隨機訪問發(fā)現(xiàn)，大家在選擇保姆時，首先考慮的是保姆品行和能力。

　　目前，針對家政行業(yè)從業(yè)人員健康狀況尚無明確法規(guī)規(guī)定，監(jiān)管也存在空白。昨天，錢報記者走訪了多家勞務中介，大家都表示介紹的保姆有健康證。&ld;必須有體檢單的，我們這邊指定醫(yī)院或者疾控中心體檢。&rd;杭州朝暉家政服務中心工作人員介紹說。

　　不過，家政公司工作人員也坦言，保姆的體檢單，都是一些常規(guī)的項目，血常規(guī)、尿常規(guī)、肝功能等等，屬于最普通的體檢。雇主如不放心，可自帶家政服務員體檢，也可根據(jù)雇主的個性化要求增加體檢項目，一般保姆都會配合的，但錢要雇主自行承擔。&ld;特別是招月子保姆，或者是帶孩子的，一般雇主都會要求再做一遍體檢。&rd;

　　杭州家政服務業(yè)協(xié)會工作人員介紹，雖然通常情況下家政員都有健康證，但是，這個沒有硬性規(guī)定‐‐并非是強制性的。

　　除此之外，很多家庭是通過熟人介紹，有的甚至是親朋來做保姆的。雇主往往礙于面子，覺得&ld;體檢&rd;這種要求會影響感情，保姆入戶服務也就徹底省去了體檢這一環(huán)節(jié)。

　　法律傾向于被雇傭者權益

　　建議：購買意外險降低風險

　　家政服務這個行業(yè)，雖然對雇主來說，找個合適的保姆挺難，但弱者始終是家政員。如何保證她們的合法權益？打工中除了辛苦，還有疾病和安全問題。1月2日，錢江晚報就刊發(fā)了《鐘點工阿姨擦玻璃從4樓摔下》的報道，發(fā)生意外的阿姨今年57歲，是一名鐘點工。

　　意外一旦發(fā)生，就涉及到責任和賠償。浙江澤大律師事務所律師錢梁說，無法證明雇主(或家政公司)沒有過錯的，法律傾向于保護被雇傭者權益。

　　他分兩種情況進行了解釋，一種是，雇主通過家政公司找到了保姆，那么如果發(fā)生類似意外，家政公司要承擔相應責任。另一種是，雇主直接找的保姆，責任主體就是雇主。&ld;一般情況下，在出現(xiàn)意外時，雇主或者家政公司要承擔一部分過錯責任以及賠償。&rd;

　　當然，雇主或者家政公司也可以想辦法&ld;免責&rd;。&ld;證明自己沒有錯，且證明保姆自身有重大過錯或者故意造成的。但實際情況是，保姆工作在一個封閉的環(huán)境中，雇主或者家政公司很難舉證。&rd;

　　除此之外，家政行業(yè)門檻低、利潤低，受到成本等因素限制，相當一部分家政公司不愿意嘗試&ld;員工制&rd;，基本上都是&ld;中介制&rd;‐‐只為雇主和家政人員牽線搭橋，不少從業(yè)人員自身也不愿意簽合同。一旦發(fā)生意外，常常會引發(fā)糾紛。

　　如何降低風險，律師建議，購買意外保險。

　　目前，有不少家政企業(yè)也嘗試給保姆購買相關保險，比如，朝暉家政服務中心就給部分家政員購買了意外傷害保險。也有一些保險公司推出雇傭家政人員責任險，保險跟著雇主走，雇主更換家政服務人員要通過電話等方式登記。

　　(線索孟先生提供)

　　本報首席記者 李陽陽