隨著時(shí)代的進(jìn)步，城市建設(shè)越來越好，家長(zhǎng)們紛紛將孩子送進(jìn)城里上學(xué)，導(dǎo)致鄉(xiāng)村地區(qū)的生源越來越少，老師的積極性難提高不說，教師自身的工資待遇也一直不想。于是農(nóng)村的教師們也待不下去了。但是教育要想發(fā)展，哪能只顧城市教育的發(fā)展，城鄉(xiāng)教育兼顧，達(dá)到均衡發(fā)展的地步，才是教育的最終目的啊。

　　核心提示：為加強(qiáng)鄉(xiāng)村教師隊(duì)伍建設(shè)，山西省近日出臺(tái)《鄉(xiāng)村教師支持計(jì)劃實(shí)施辦法》，將大力改善鄉(xiāng)村教師工作生活條件，提高教師待遇，并在專業(yè)技術(shù)中、高級(jí)崗位設(shè)置向鄉(xiāng)村學(xué)校傾斜。

　　為解決鄉(xiāng)村教師&ld;下不去、留不住&rd;問題，山西要求全省各地切實(shí)落實(shí)鄉(xiāng)村教師工資待遇政策，為鄉(xiāng)村教師繳納住房公積金和各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。教育部門在分配績(jī)效工資時(shí)，要加大對(duì)艱苦邊遠(yuǎn)貧困地區(qū)鄉(xiāng)村學(xué)校的傾斜力度，合規(guī)劃并加快建設(shè)鄉(xiāng)村學(xué)校教師周轉(zhuǎn)宿舍，確保2020年底前完成建設(shè)任務(wù)，改善鄉(xiāng)村教師住房條件。

　　山西將健全鄉(xiāng)村教師補(bǔ)充機(jī)制，足額均衡配備鄉(xiāng)村學(xué)校教師。鄉(xiāng)村中小學(xué)校不得使用代課教師，建立新聘教師鄉(xiāng)村學(xué)校任教制度，城鎮(zhèn)學(xué)校新招聘教師到鄉(xiāng)村學(xué)校任教一般不少于2年。

　　山西還將通過調(diào)編制、加強(qiáng)人員配備等方式進(jìn)一步向人口稀少的教學(xué)點(diǎn)、村小學(xué)傾斜，重點(diǎn)解決鄉(xiāng)村學(xué)校音體美、信息技術(shù)及外語(yǔ)(課程)教師不足、部分學(xué)校缺編或嚴(yán)重超編等問題，確保鄉(xiāng)村學(xué)校開全開足國(guó)家規(guī)定課程。