教師職業道德水平良莠不齊，致使學生接受的教育受到嚴重的影響，成為家長們的后顧之憂。為了加強和改進師德建設，廣東佛山出臺了一系列的措施，對于老師的師德進行嚴厲的考核評判，并且明確表示學生以及家長對于老師反師德行為有投訴申報的權利。希望在嚴厲的改個措施下，與教育制度更加的規范。

　　佛山市教育局近日制定了《佛山市教育局關于全面加強和改進師德建設的實施意見》，以后，老師的師德行為將會與職稱聘用掛鉤，而且家長(微博)和學生還會參與測評。7日，佛山市教育局相關負責人作出詳細解讀，明確表示對違反師德的行為，發現一起查處一起，絕不姑息。

　　據介紹，學校將建立師德檔案，每年對老師師德進行考核。學生和家長可以參與對老師的測評，測評情況將會作為老師在職務（職稱）晉升、績效考核、教師資格定期注冊和崗位聘用的重要依據。

　　記者翻閱《師德建設實施意見》發現許多&ld;禁令&rd;，其中包括嚴禁利用工作時間炒股、娛樂，酒后上課；嚴禁索要或者違反規定收受家長、學生財物；嚴禁組織或者參與針對學生的經營性活動，或者強制學生訂購教輔資料、報刊等謀取利益；嚴禁組織、要求學生參加校內外有償補課，或者組織、參與校外培訓機構對學生有償補課等。市教育局要求各級教育行政部門和學校對于失德行為要嚴厲懲處。

　　學生和家長如對老師有任何異議可通過市政府、區政府、教育部門等渠道進行投訴，學校方面也應公開其監督電話，暢通舉報渠道。據悉，佛山目前建立師德問題報告制度，形成師德狀況定期調查分析制度和師德輿情快速反應制度。對觸犯政策文件中明確提出的禁止性行為的教師及時組織調查核實，并視情節輕重按規定給予相應處分。對危害嚴重、影響惡劣者，要堅決清除出教師隊伍。對教師嚴重違反師德行為監管不力、拒不處分、拖延處分或推諉隱瞞，則要向學校或教育行政部門負責人問責。