反對派：帶孩子到單位影響工作

　　&ld;同事每天把孩子都帶到辦公室里來，我都快煩死了，昨天剛好的材料被小家伙一下子給弄亂了！求求你們，別把你們家的寶貝帶到辦公室里好嗎！&rd;網友&ld;不停地跳跳&rd;在微博上發出如此的感嘆。&ld;不停地跳跳&rd;說，暑假以來，辦公室的4個同事每天都把孩子帶來，辦公室一下子成了他們的游樂園，對工作的影響實在是太大了。最后公司只好規定‐‐以后原則上不允許把孩子帶到辦公室里來，如果非帶不可，請管好自己的孩子，不要影響別人。

　　&ld;上班的地方還是別帶孩子來。一方面，孩子自控能力差，為了穩住孩子，大人根本干不了活；另一方面，有孩子的過來人可能會了解和體諒一下，那些沒孩子的年輕同事其實是很有意見的，只是大家不好當面指出罷了。&rd;在一家地產公司做行政工作的小王堅決反對帶孩子上班。&ld;公司畢竟是工作的地方，不適合小孩子玩耍，要是都帶孩子來，那公司不成游樂場了，太影響團隊工作效率了，另外孩子安全也沒法保證。&rd;

　　企業：可以考慮帶孩子上班但要規避風險

　　中人網會員&ld;hr劍客&rd;認為，如果員工小孩帶到公司，發生任何意外或者事故，公司終究是脫不了干系的。他介紹了一些他們公司的具體措施包括：1所有帶小孩到公司宿舍住宿的家長，必須是在公司有獨立宿舍的，集體宿舍不得留宿小孩；2小孩要帶到公司必須到行政人事部辦申請、登記手續，經行政人事部批準，并且家長簽署一份《責任諾書》，告知家長小孩在公司的行為規范及公司的禁區，請家長囑咐小孩務必注意，并且家長簽署承諾小孩發生任何意外事故與公司無關；3小孩到公司只限于在生活區活動，食堂可以看電視、宿舍可以上網、職工之家活動場所可以開放，但要求兒童保持衛生，不能亂扔垃圾。4公司危險區域貼上明顯的警示標志，每周例行早會強調小孩在公司的安全問題。學齡以下的兒童不得帶到公司來。5有清潔阿姨不定期巡視生活區，發現有任何異常及時報告或處。6暑假結束前組織安排一次親子交流活動，讓大家相互認識，交朋友，表演各自擅長的節目，給小孩發放一些有公司lg的小禮品。7有序組織孩子參觀工廠，讓小孩了解他們父母工作的辛苦，了解公司產品是怎么生產出來的。8定期組織帶小孩到公司的家長開會，接受他們的反饋意見，并強調安全的注意事項。