反對(duì)派：帶孩子到單位影響工作

　　&ld;同事每天把孩子都帶到辦公室里來(lái)，我都快煩死了，昨天剛好的材料被小家伙一下子給弄亂了！求求你們，別把你們家的寶貝帶到辦公室里好嗎！&rd;網(wǎng)友&ld;不停地跳跳&rd;在微博上發(fā)出如此的感嘆。&ld;不停地跳跳&rd;說(shuō)，暑假以來(lái)，辦公室的4個(gè)同事每天都把孩子帶來(lái)，辦公室一下子成了他們的游樂(lè)園，對(duì)工作的影響實(shí)在是太大了。最后公司只好規(guī)定‐‐以后原則上不允許把孩子帶到辦公室里來(lái)，如果非帶不可，請(qǐng)管好自己的孩子，不要影響別人。

　　&ld;上班的地方還是別帶孩子來(lái)。一方面，孩子自控能力差，為了穩(wěn)住孩子，大人根本干不了活；另一方面，有孩子的過(guò)來(lái)人可能會(huì)了解和體諒一下，那些沒(méi)孩子的年輕同事其實(shí)是很有意見(jiàn)的，只是大家不好當(dāng)面指出罷了。&rd;在一家地產(chǎn)公司做行政工作的小王堅(jiān)決反對(duì)帶孩子上班。&ld;公司畢竟是工作的地方，不適合小孩子玩耍，要是都帶孩子來(lái)，那公司不成游樂(lè)場(chǎng)了，太影響團(tuán)隊(duì)工作效率了，另外孩子安全也沒(méi)法保證。&rd;

　　企業(yè)：可以考慮帶孩子上班但要規(guī)避風(fēng)險(xiǎn)

　　中人網(wǎng)會(huì)員&ld;hr劍客&rd;認(rèn)為，如果員工小孩帶到公司，發(fā)生任何意外或者事故，公司終究是脫不了干系的。他介紹了一些他們公司的具體措施包括：1所有帶小孩到公司宿舍住宿的家長(zhǎng)，必須是在公司有獨(dú)立宿舍的，集體宿舍不得留宿小孩；2小孩要帶到公司必須到行政人事部辦申請(qǐng)、登記手續(xù)，經(jīng)行政人事部批準(zhǔn)，并且家長(zhǎng)簽署一份《責(zé)任諾書(shū)》，告知家長(zhǎng)小孩在公司的行為規(guī)范及公司的禁區(qū)，請(qǐng)家長(zhǎng)囑咐小孩務(wù)必注意，并且家長(zhǎng)簽署承諾小孩發(fā)生任何意外事故與公司無(wú)關(guān)；3小孩到公司只限于在生活區(qū)活動(dòng)，食堂可以看電視、宿舍可以上網(wǎng)、職工之家活動(dòng)場(chǎng)所可以開(kāi)放，但要求兒童保持衛(wèi)生，不能亂扔垃圾。4公司危險(xiǎn)區(qū)域貼上明顯的警示標(biāo)志，每周例行早會(huì)強(qiáng)調(diào)小孩在公司的安全問(wèn)題。學(xué)齡以下的兒童不得帶到公司來(lái)。5有清潔阿姨不定期巡視生活區(qū)，發(fā)現(xiàn)有任何異常及時(shí)報(bào)告或處。6暑假結(jié)束前組織安排一次親子交流活動(dòng)，讓大家相互認(rèn)識(shí)，交朋友，表演各自擅長(zhǎng)的節(jié)目，給小孩發(fā)放一些有公司lg的小禮品。7有序組織孩子參觀工廠，讓小孩了解他們父母工作的辛苦，了解公司產(chǎn)品是怎么生產(chǎn)出來(lái)的。8定期組織帶小孩到公司的家長(zhǎng)開(kāi)會(huì)，接受他們的反饋意見(jiàn)，并強(qiáng)調(diào)安全的注意事項(xiàng)。