暑假是個漫長的假期，孩子們到底是怎么度過的呢？不同的背景家庭的孩子的待遇各有差異，有的孩子能夠陪父母一起出去游玩嬉戲，有的孩子則有小伙伴的陪伴，可是對于一些父母上班，沒人陪伴的小孩子，假期他們應該怎么辦呢？父母可以將他們帶到公司去嗎？帶到公司真的可以嗎？

　　現在正值暑假期間，相信許多父母都遇到了這樣的難題：學校沒課，家中沒人，托管不放心，該讓誰來照顧正在放假的孩子呢？在這種情況下，帶孩子上班成了很多雙職工的職場人不得已的選擇。有人認為，把孩子帶到辦公室，調皮搗蛋的孩子們喧嘩打鬧，不僅影響家長自身效率，更打擾了其他同事的工作進度。但也有人認為帶孩子上班好處很多，不但能讓員工安心工作，同時彰顯了企業的人性化管。

　　贊成派：七成受訪者贊成帶孩子上班

　　上海市婦聯和復旦大學社會性別發展與研究中心曾以&ld;能帶孩子上班嗎&rd;為主題進行了一項調研。結果顯示，七成受訪者贊成把孩子帶到上班地。受訪者認為，帶孩子上班的好處有很多。一是解除了父母的后顧之憂，孩子獨自在家，父母上班時也不會安心。假如能帶孩子上班，不但不會影響工作，反而對提高工作效率有幫助；二是社會上的暑期托管班良莠不齊，有的收費不菲，部分家長難以承受；三是孩子在父母單位能與更多小朋友交往、做游戲等，學會更多與他人溝通和分享的能力。

　　做文案策劃的趙女士說，帶孩子上班是一種對孩子的親情教育，能讓孩子體驗父母工作辛勞并感恩。接受調查的網友大部分表示，&ld;只要不影響工作，無所謂！將心比心，誰將來會沒有孩子呢！&rd;