紹興整頓無證幼兒園 幼師工資待遇將有所提高
學前教育現在也日益受到人們的關注，不但國家加大了對于這方面的投資力度，個人也日益重視起來了，針對社會上存在的無證幼兒園的現象，一定要加大管力度，下面就來和小編一起來了解一下這方面的內容吧。想要了解更多的幼兒園教育相關內容，請看
學前教育正越來越受到各級政府的重視。近日，我市下發《紹興市加快學前教育優質發展三年行動計劃(2014~2016年)》(下稱《計劃》)，重點就當前幼教師資不足、教師隊伍專業水平與待遇、收入不高等問題提出了解決方案。
《計劃》提出我市學前教育第二輪三年行動計劃的目標為，建成城區以公辦與普惠性民辦幼兒園協調發展為主、農村以公辦(集體辦)幼兒園為主的&ld;廣覆蓋、有質量、多元化&rd;的學前教育公共服務體系。
為此，全市將全面清頓無證幼兒園，到2016年，基本解決無證幼兒園問題，實現&ld;零無證&rd;。同時，加大優質幼兒園的創建力度，力爭到2016 年，等級幼兒園比例達95%以上，其中省二級以上優質園比例達50%以上，市標準化幼兒園達80%以上。建立健全幼兒教師培訓機制，到2015年底基本解決幼兒教師無證上崗的問題，到2016年專任教師持證率須達95%以上，大專及以上學歷達95%以上。
政府將不斷加大對學前教育的財政投入力度。《計劃》要求，各級政府要將學前教育經費列入財政預算，新增教育經費政策要向學前教育傾斜，財政性學前教育經費投入要向農村學前教育傾斜，要建立以公共財政投入為主的農村學前教育運行保障機制。
《計劃》要求，不斷提高學前教育專項發展經費標準，擴大家庭經濟困難兒童、殘疾兒童和留守兒童接受普惠性學前教育的資助范圍。同時建立公辦幼兒園生均公用經費機制，并逐步覆蓋到所有的普惠性民辦幼兒園。
政府鼓勵和引導民間資本以多種方式舉辦學前教育，對普惠性民辦幼兒園，將進一步加大政策優惠和資金獎補力度。同時加強與滬杭寧及境外知名學前教育機構的交流與合作，市區爭取2015年引進一家以上境內外知名學前教育機構。
教師素質提升離不開教師隊伍的穩定，《計劃》就幼兒教師關注的身份及待遇等問題給出了意見。編制方面，機構編制部門要會同教育部門根據本區域適齡兒童分布及變化情況和公辦幼兒園布局結構變化情況，進行動態調，逐年提高幼兒園在編教師配備比例。
針對目前幼兒教師收入偏低的問題，《計劃》也明確提出，要提高非在編幼兒教師待遇。要求各地通過生均經費補助等方式，提高幼兒園非在編教師工資待遇，到2016年全市幼兒園非在編幼兒教師的年收入達到當地社會單位在崗職工平均工資以上。落實幼兒教師基本養老保險、醫療保險等社會保障，有條件的地區同時解決好住房公積金問題。
針對部分幼教機構存的的小學化傾向，《計劃》重申了堅持科學保教的原則。要求各級各類幼兒園嚴格落實《幼兒園教育指導綱要(試行)》《3~6歲兒童學習與發展指南》相關要求，堅持以游戲為幼兒園基本活動，堅決杜絕&ld;小學化&rd;教學傾向。