部隊(duì)心得體會(huì)范文

時(shí)間：2024-08-14 15:36:59 新華心得體會(huì)

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部隊(duì)心得體會(huì)范文篇1

構(gòu)建社會(huì)主義社會(huì)和諧警營(yíng)，要從密切內(nèi)部關(guān)系入手，實(shí)現(xiàn)部隊(duì)內(nèi)部的和諧。良好的內(nèi)部關(guān)系，使部隊(duì)穩(wěn)定有序的重要保證，是構(gòu)建和諧警營(yíng)的基礎(chǔ)。我軍之所以能夠保持高度穩(wěn)定和集中統(tǒng)一，之所以具有強(qiáng)大的凝聚力和戰(zhàn)斗力，與良好的內(nèi)部關(guān)系密不可分。然而，如何營(yíng)造良好的內(nèi)部關(guān)系，是值得我們深思的一個(gè)課題。

一、密切內(nèi)部關(guān)系，必須在增進(jìn)官兵感情上下功夫。毛澤東同志早就講過(guò)，官兵關(guān)系不好，不是方法問(wèn)題，而是根本態(tài)度問(wèn)題。態(tài)度的背后是感情。實(shí)踐證明，只有建立在深厚感情基礎(chǔ)上的官兵關(guān)系，才是最牢固、最穩(wěn)定、最長(zhǎng)久的關(guān)系。密切內(nèi)部關(guān)系，必須解決官兵之間感情疏遠(yuǎn)、淡化的問(wèn)題。首先，要扎扎實(shí)實(shí)地搞好內(nèi)部關(guān)系教育。在基層中隊(duì)，普遍存在戰(zhàn)士怕干部，戰(zhàn)士見(jiàn)了干部躲著走、繞著走，戰(zhàn)士對(duì)干部不信任，不愿給干部說(shuō)心里話，干部不能了解戰(zhàn)士的真實(shí)思想動(dòng)態(tài)，以及老兵壓新兵等不正常現(xiàn)象。

我們要教育廣大官兵，使其認(rèn)識(shí)到官兵在政治上是一律平等的，官兵之間、兵兵之間只有職務(wù)和分工的不同，沒(méi)有高低貴賤之分，是以同志相稱的，自覺(jué)克服等級(jí)觀念，尊卑有別等錯(cuò)誤思想;官兵關(guān)系存在問(wèn)題，看上去是小事，但卻影響著部隊(duì)的內(nèi)部團(tuán)結(jié)。內(nèi)部不團(tuán)結(jié)、不穩(wěn)定，大家就不能擰成一股勁，部隊(duì)就很難形成戰(zhàn)斗力，便無(wú)法完成以執(zhí)勤、處突為中心的各項(xiàng)任務(wù)。

要教育廣大官兵充分發(fā)揚(yáng)官愛(ài)兵、兵尊干、同生死、共患難的優(yōu)良傳統(tǒng)，引導(dǎo)干部骨干明確只有深知兵、真愛(ài)兵、不離兵，才能管好兵、帶好兵、育好兵，夯實(shí)密切官兵關(guān)系的思想根基。其次，要認(rèn)認(rèn)真真開展好配合活動(dòng)。要引導(dǎo)基層干部骨干著眼平時(shí)，從小事做起，把愛(ài)兵之情滲透到日常訓(xùn)練、學(xué)習(xí)、工作和管理中去，通過(guò)點(diǎn)滴積累和培養(yǎng)不斷增進(jìn)官兵的感情。一是開展好“五同”活動(dòng)。基層干部骨干要嚴(yán)格落實(shí)“五同”要求，與戰(zhàn)士同吃、同住、同學(xué)習(xí)、同勞動(dòng)、同娛樂(lè)，真正與戰(zhàn)士打成一片;領(lǐng)導(dǎo)和機(jī)關(guān)干部下基層蹲點(diǎn)、調(diào)研、幫建，要當(dāng)好普通一兵，帶頭與基層官兵實(shí)行“五同”，為基層干部骨干做好表率。二是開展好談心交心活動(dòng)。

開展談心交心活動(dòng)要堅(jiān)持經(jīng)常，克服上級(jí)不強(qiáng)調(diào)不談、戰(zhàn)士不找上門來(lái)不談、不出問(wèn)題不談的傾向;要積極改進(jìn)談心方法，干部骨干要堅(jiān)決杜絕訓(xùn)斥式、審問(wèn)式、問(wèn)話式、敷衍式的談心方法，與士兵敞開心扉、平等交流。三是開展好“互幫互愛(ài)送溫暖”活動(dòng)。要時(shí)刻把官兵的冷暖疾苦掛在心上，真心實(shí)意的幫助他們解決工作、生活中遇到得實(shí)際困難;要為官兵的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展著想，主動(dòng)關(guān)心他們的成長(zhǎng)進(jìn)步，積極滿足他們的求知成才愿望，真正做到幫在根本、愛(ài)到長(zhǎng)遠(yuǎn)，切實(shí)使他們感受到部隊(duì)的溫暖，感受到同志之間真摯的情感。要教育廣大干部骨干明確密切內(nèi)部關(guān)系，干部骨干是決定因素，引導(dǎo)他們自覺(jué)發(fā)揮主導(dǎo)作用，當(dāng)好戰(zhàn)士的引路人和貼心人。

二、密切內(nèi)部關(guān)系，必須在加強(qiáng)基層民主建設(shè)上下工夫。一要著力提高官兵的民主素質(zhì)。發(fā)揚(yáng)民主，素質(zhì)是首要前提;提高素質(zhì)，教育是基本途徑。要針對(duì)部分官兵民主意識(shí)不強(qiáng)、民主素質(zhì)不高的問(wèn)題，在基層部隊(duì)廣泛開展以“三大民主”為主要內(nèi)容的民主常識(shí)教育，讓官兵了解民主的基本制度、程序、方法和步驟，自覺(jué)按規(guī)定行使民主權(quán)利。二要努力打造反映官兵意志和利益訴求的民主平臺(tái)。保證官兵話有說(shuō)處、難有提處、苦有訴處。要建立健全隊(duì)務(wù)公開制度，保障廣大官兵的知情權(quán)、參與權(quán)、監(jiān)督權(quán);要充分發(fā)揮團(tuán)支部和武警委員會(huì)在基層民主建設(shè)中的主渠道作用，健全組織、落實(shí)制度、堅(jiān)持經(jīng)常、解決問(wèn)題，真正把廣大官兵的意愿、建議和要求反映出來(lái);要堅(jiān)持召開官兵代表大會(huì)，廣泛聽(tīng)取官兵的意見(jiàn)建議，增強(qiáng)官兵參政議政的自覺(jué)性和責(zé)任感;要暢通領(lǐng)導(dǎo)與部屬經(jīng)常聯(lián)系的渠道，通過(guò)建立留言箱、“連心卡”，開通違法違紀(jì)舉報(bào)電話、心理咨詢電話和法律服務(wù)電話等，征集官兵的意見(jiàn);要建立與官兵家庭信息交流溝通制度，通過(guò)寫信打電話等方式，定期與官兵家庭互通信息、交流情況，形成共管共育的好局面。三要大力營(yíng)造濃厚的民主氛圍。

黨委機(jī)關(guān)要切實(shí)加強(qiáng)對(duì)基層民主建設(shè)的領(lǐng)導(dǎo)和指導(dǎo)，定期研究分析基層民主建設(shè)情況，經(jīng)常督導(dǎo)基層開展民主活動(dòng)，并把基層民主建設(shè)作為年度工作考核的一項(xiàng)重要內(nèi)容突出出來(lái);要注意保護(hù)官兵的民主熱情，對(duì)官兵提出的建議和意見(jiàn)各級(jí)要加以重視，認(rèn)真進(jìn)行梳理，及時(shí)予以答復(fù)，能解決的要立即著手解決，不能立即解決的要向官兵說(shuō)明原因，明確時(shí)限，對(duì)不合理的意見(jiàn)也要及時(shí)做好解釋工作，作到件件有著落、事事有回音;要注意樹立和宣言典型，及時(shí)總結(jié)和推廣基層民主建設(shè)的經(jīng)驗(yàn)和做法，不斷發(fā)現(xiàn)、培養(yǎng)、樹立和宣言基層民主建設(shè)方面的先進(jìn)典型，用典型帶動(dòng)的方法促進(jìn)基層民主建設(shè)。

三、密切內(nèi)部關(guān)系，必須在維護(hù)官兵切身利益上下工夫。密切官兵關(guān)系，必須著眼全面實(shí)現(xiàn)和維護(hù)官兵的利益需求，重點(diǎn)解決好5個(gè)方面的問(wèn)題：一要解決好侵犯士兵人身權(quán)的問(wèn)題。徹底杜絕打罵體罰和變相打罵體罰的現(xiàn)象(這一現(xiàn)象在基層中隊(duì)仍普遍存在)，切實(shí)保護(hù)官兵的人身權(quán)益不受侵害。這是第一位、也是最基本的要求。在這個(gè)問(wèn)題上，各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)一定要高度重視，態(tài)度鮮明，不能有任何含糊，一旦發(fā)生問(wèn)題一定要嚴(yán)肅處理，絕對(duì)不能姑息遷就。二要解決好侵占官兵公平競(jìng)爭(zhēng)權(quán)的問(wèn)題。對(duì)入黨考學(xué)、改選士官、學(xué)技術(shù)、晉職晉銜、立功受獎(jiǎng)等涉及官兵切身利益的敏感問(wèn)題，要嚴(yán)格按規(guī)定、按原則辦事，公平公正處理，實(shí)行“陽(yáng)關(guān)操作”，嚴(yán)禁暗箱操作，嚴(yán)禁機(jī)關(guān)插手，為廣大官兵平等參與、公平競(jìng)爭(zhēng)創(chuàng)造良好的環(huán)境，這一現(xiàn)象是造成部分官兵放松自身要求、降低工作標(biāo)準(zhǔn)、散失進(jìn)取心，產(chǎn)生消極、怠慢等心理現(xiàn)象的根本原因。三要解決好侵占士兵經(jīng)濟(jì)利益的問(wèn)題。

加大基層伙食經(jīng)費(fèi)的管理力度嚴(yán)格落實(shí)伙食管理5項(xiàng)制度，合理調(diào)劑和改善伙食，提高戰(zhàn)士伙食滿意率，防止弄虛作假、虛報(bào)冒領(lǐng)、跑冒漏滴現(xiàn)象，確保伙食費(fèi)足額吃到戰(zhàn)士嘴里;要保障戰(zhàn)士的經(jīng)濟(jì)利益不受侵害，不準(zhǔn)向戰(zhàn)士借錢或巧借名目搞所謂的集資和攤派。在基層有這么一句話：后勤伙食工作頂半個(gè)指導(dǎo)員。這充分反映了戰(zhàn)士吃的好壞，直接關(guān)系到部隊(duì)內(nèi)部的穩(wěn)定。四要解決好侵占戰(zhàn)士休息權(quán)的問(wèn)題。嚴(yán)格落實(shí)一日生活制度，保證戰(zhàn)士的節(jié)假日和每天的休息時(shí)間，嚴(yán)緊利用休息時(shí)間加小操、練體能，有效控制不正常公差、勤務(wù)，把正常的休息時(shí)間還給戰(zhàn)士。在基層中隊(duì)，讓戰(zhàn)士提前起床，推遲午休來(lái)疊被子的現(xiàn)象極為常見(jiàn)。五要官兵看病難的問(wèn)題。保證官兵患病后能夠得到及時(shí)治療，對(duì)患有疑難病癥和長(zhǎng)期重病號(hào)等人員，各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)要高度重視，想方設(shè)法幫助治療，并在醫(yī)療費(fèi)上適當(dāng)給予照顧;衛(wèi)生隊(duì)要定期下基層巡診送藥，對(duì)符合評(píng)殘條件的傷病殘人員要按規(guī)定給予評(píng)殘。對(duì)戰(zhàn)士生有小病不于理睬，不于重視，只要沒(méi)病倒就不算是什么病，這樣的錯(cuò)誤思想仍然沒(méi)有消失。

新形勢(shì)下，密切內(nèi)部關(guān)系，最根本的是要保證廣大官兵的人格得到尊重，成才、成就事業(yè)的愿望得到重視和滿足，主人翁地位得到鞏固，保證廣大官兵心和氣順。只有有了良好的內(nèi)部關(guān)系，才能保證部隊(duì)內(nèi)部的和諧穩(wěn)定，才能使部隊(duì)的凝聚力戰(zhàn)斗力切實(shí)增強(qiáng)，從而為部隊(duì)完成以執(zhí)勤、處突為中心的各項(xiàng)任務(wù)。

部隊(duì)心得體會(huì)范文篇2

伴隨著06秋初，我告別了故土，告別了親人，告別了西子湖畔，告別了可親可敬的師長(zhǎng)，告別了熟悉相知的同學(xué)，將最后的淚水灑向告別我的人群，毅然決定踏上南下的列我和很多年輕的朋友一樣，懷著一個(gè)美麗的從軍夢(mèng)，我來(lái)到了依傍在石鷹山之下的解放軍防化指揮工程學(xué)院。剛進(jìn)軍校，一切都是那樣的新鮮，充滿現(xiàn)代化氣息的教學(xué)樓，干凈整潔的校園，方正的被子，整齊的隊(duì)列，高昂的士氣，還有滿校園的綠色。在我看來(lái)，這里就是我夢(mèng)想成真的地方。

記得在第一封家信中，我這樣寫道：“媽請(qǐng)你們放心，我不會(huì)讓你們失望。”然而，這樣的心情并沒(méi)有持續(xù)多久。在隨之而來(lái)的訓(xùn)練中我卻有些難以承受了。炎炎烈日下，站軍姿一站就是兩個(gè)小時(shí)，直到汗水將軍裝全部打濕;瑟瑟秋風(fēng)里，練正步一練就是一天，直到兩腿都變得不聽(tīng)使喚。終于熬到了寒假，但假期中的經(jīng)歷再次讓我飽嘗失落的滋味。那是在一次同學(xué)聚會(huì)上，老友相遇，她們談起了地方大學(xué)生活的感受，點(diǎn)點(diǎn)燭光中的生日party，花前月下的習(xí)習(xí)晚風(fēng)，夢(mèng)一般的優(yōu)美，詩(shī)一般的浪漫，我彷徨了，面對(duì)昔日的同學(xué)，我能說(shuō)什么呢?說(shuō)那些艱苦的訓(xùn)練，說(shuō)那些想家的眼淚嗎?我選擇了一個(gè)角落沉默了。

歸隊(duì)后的日子里，我陷入了痛苦和迷茫中，我不止一次的問(wèn)自己，選擇這身軍裝，究竟是對(duì)還是錯(cuò)?可是，在接下來(lái)的軍隊(duì)生活中我找到了答案，緊張的軍校生活，我從不適應(yīng)到適應(yīng)，從看到軍校生活的苦與累到體會(huì)出這一切苦與累帶給我的一次又一次成長(zhǎng)的經(jīng)歷。在我生活的三十六隊(duì)中，我看到了那些以苦為樂(lè)，爭(zhēng)取上進(jìn)的典型模范。我們隊(duì)的__，在一年多的工作中，任勞任怨，臟活，累活都爭(zhēng)在別人前面干，對(duì)個(gè)人的利益卻不當(dāng)一回事，她常說(shuō)：“沒(méi)關(guān)系，軍校就是這樣才能鍛煉人啊!”在她身上，我找到了差距，也找到了答案，從此，我不再猶豫，不再彷徨，也不再懷疑自己的選擇，這一切，都使我深深的感到：軍校，軍人的內(nèi)涵。

我即將結(jié)束四年的軍校生活，離開母校到祖國(guó)的各個(gè)崗位上區(qū)建功立業(yè)去了。我會(huì)感謝我的軍校生活，給了我終生受益的精神財(cái)富，給了我永不枯竭的力量源泉，給了我直面人生的浩然正氣。

部隊(duì)心得體會(huì)范文篇3

從六月初的開始，到七月初的結(jié)束，我們實(shí)踐隊(duì)的體能訓(xùn)練持續(xù)了整整近一個(gè)月的時(shí)間，除了天在下大雨外，無(wú)論悶熱，地面潮濕，還是忙于應(yīng)試，我們都按時(shí)在十點(diǎn)集合，利用半個(gè)小時(shí)跑完5圈，做完50個(gè)俯臥撐以及50個(gè)蹲起。

每次鍛煉完畢，隊(duì)員臉上都寫滿了疲憊，都?xì)獯跤醯摹５诙欤恳晃魂?duì)員都依然按時(shí)集合，繼續(xù)當(dāng)晚的訓(xùn)練。沒(méi)有人以任何理由推脫或偷懶。也正是通過(guò)了這將近一個(gè)月的訓(xùn)練，我們隊(duì)員之間有了更多的了解，明白了隊(duì)員個(gè)人的長(zhǎng)處與短處，這樣更有利于我們實(shí)踐隊(duì)的分工合作。

一個(gè)多月的訓(xùn)練，是枯燥的，是疲憊的，是痛苦的。但是，讓我們一直堅(jiān)持下去的動(dòng)力，就是隊(duì)員們的支持與鼓勵(lì)，是隊(duì)員之間的陪伴與參與。可以說(shuō)，如果沒(méi)有其他隊(duì)員的參與，一個(gè)人是很難堅(jiān)持這一個(gè)月的訓(xùn)練的。而這也正是提醒我們，只要我們隊(duì)員之間的默契合作，沒(méi)有什么難關(guān)是過(guò)不去的。社會(huì)實(shí)踐是一個(gè)艱辛的行程，這一個(gè)多月的訓(xùn)練給予我們的，不僅僅是體能上的提高，更是隊(duì)員間默契度的質(zhì)的提高。我相信，依靠這一個(gè)月的訓(xùn)練，我們實(shí)踐隊(duì)必然能通過(guò)重重苦難，最終完成這個(gè)艱巨而光榮的實(shí)踐活動(dòng)。

征程，你是最棒的!

部隊(duì)心得體會(huì)范文篇4

隨著信息技術(shù)的飛速發(fā)展，部隊(duì)對(duì)軍事信息資源及其信息技術(shù)的需求越來(lái)越大，信息安全問(wèn)題也隨之凸顯出來(lái)，加強(qiáng)軍事信息安全工作迫在眉睫。

當(dāng)前，一些官兵對(duì)信息安全工作還存在著模糊認(rèn)識(shí)，有的在信息傳遞上明密界限不清，密件明發(fā)、在非保密電話上談?wù)撋婷軉?wèn)題、不分場(chǎng)合地點(diǎn)使用手機(jī)、涉密電腦上互聯(lián)網(wǎng)、涉密計(jì)算機(jī)隨意外修等等;還有些單位網(wǎng)絡(luò)信息安全裝置形同虛設(shè)，內(nèi)部網(wǎng)絡(luò)保密防護(hù)不力;有相當(dāng)一部分官兵的信息安全知識(shí)十分缺乏，在計(jì)算機(jī)和網(wǎng)絡(luò)的使用中，重建設(shè)、輕防護(hù)、重交流、輕保密，使信息安全工作存在巨大的安全隱患。特別是由于一些單位監(jiān)督執(zhí)行措施不力，致使有關(guān)保密法規(guī)制度流于形式，違反保密規(guī)定的現(xiàn)象時(shí)有發(fā)生。千百年來(lái)，保密作為一種軍事管理活動(dòng)，主要靠經(jīng)驗(yàn)和行政措施來(lái)實(shí)施。當(dāng)今世界，竊密與反竊密的較量，已經(jīng)成為高技術(shù)的抗衡。構(gòu)筑信息安全保密屏障，嚴(yán)格的行政手段仍然是完全必要的，但僅此已難以滿足需要，必須綜合運(yùn)用行政、法律和技術(shù)等多種手段實(shí)施系統(tǒng)防護(hù)。

近年來(lái)，信息安全保密問(wèn)題受到國(guó)內(nèi)外廣泛關(guān)注，信息安全保密研究相當(dāng)活躍，已經(jīng)成為當(dāng)之無(wú)愧的一門“顯學(xué)”。做好新形勢(shì)下的工作，光靠思想覺(jué)悟、一般性號(hào)召遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠，還需要嚴(yán)密的防護(hù)體系和專業(yè)化的保密管理;從事工作的人員，不但要有過(guò)硬的政治思想素質(zhì)，還必須具備較高的保密專業(yè)素質(zhì)和相關(guān)科技知識(shí)。著眼提高管理成效，健全工作機(jī)制。廣泛借鑒國(guó)內(nèi)外先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)，積極引入現(xiàn)代保密理念，不斷推進(jìn)工作機(jī)制創(chuàng)新。當(dāng)前，應(yīng)該著重圍繞提高保密預(yù)防能力和泄露處置能力，在保密管理、技術(shù)應(yīng)用、監(jiān)督檢查、責(zé)任追究等方面，研究建立順暢高效的工作機(jī)制，努力提高工作成效。并促進(jìn)信息的交流與共享。應(yīng)該進(jìn)一步突出重點(diǎn)，有效利用保密資源，確保重要核心秘密的安全。按照從嚴(yán)治軍要求，加大保密督察力度。保密牽大局，治密須從嚴(yán)。應(yīng)該進(jìn)一步加大保密監(jiān)督檢查力度，及時(shí)發(fā)現(xiàn)泄密隱患和違規(guī)行為，堵塞漏洞。要注重利用高技術(shù)手段，提高保密檢查能力。同時(shí)，要嚴(yán)肅查辦泄密案件，加大懲處力度，開展警示教育，確保部隊(duì)軍事秘密安全。

部隊(duì)心得體會(huì)范文篇5

深刻指出，必須適應(yīng)時(shí)代發(fā)展的新特點(diǎn)和廣大官兵的新要求，不斷賦予思想政治工作優(yōu)良傳統(tǒng)以新的時(shí)代內(nèi)涵，使思想政治工作更加富有時(shí)代感和影響力。當(dāng)前，部隊(duì)思想政治工作面臨的形勢(shì)任務(wù)、環(huán)境條件和服務(wù)對(duì)象都發(fā)生了深刻變化，必須在繼承和發(fā)揚(yáng)優(yōu)良傳統(tǒng)的基礎(chǔ)上，緊跟時(shí)代發(fā)展，以新內(nèi)容、新形式、新手段，回答官兵最困惑、最關(guān)切、最急迫的問(wèn)題。

著眼思想引領(lǐng)，當(dāng)好黨的創(chuàng)新理論的宣傳員。知之愈明，行之愈篤。在社會(huì)開放、思想多元的條件下，只有搞好理論武裝，賦予官兵觀察世界、分析問(wèn)題的思想武器，才能抵御各種錯(cuò)誤思想言行的沖擊和影響，從思想深處解決“三個(gè)確保”時(shí)代課題。因此，思想政治工作者必須把傳播黨的創(chuàng)新理論作為首要任務(wù)，切實(shí)打牢官兵聽(tīng)黨指揮、履行使命的思想理論根基。結(jié)合主題教育、形勢(shì)政策教育、創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)、干部骨干培訓(xùn)和經(jīng)常性思想工作等學(xué)習(xí)教育活動(dòng)，采取干部分專題、戰(zhàn)士設(shè)課程的模式，組織官兵認(rèn)真學(xué)習(xí)中國(guó)特色社會(huì)主義理論體系，掌握基本思想、基本論斷、基本觀點(diǎn)和蘊(yùn)含其中的世界觀、方法論，確保馬克思主義意識(shí)形態(tài)牢牢占領(lǐng)部隊(duì)思想陣地。要持續(xù)深入培育當(dāng)代革命軍人核心價(jià)值觀，結(jié)合實(shí)際靈活運(yùn)用思想教育、輿論引導(dǎo)、典型示范、文化熏陶、實(shí)踐養(yǎng)成、制度保障等方法途徑，教育引導(dǎo)官兵自覺(jué)堅(jiān)定理想信念，自覺(jué)端正價(jià)值追求，自覺(jué)純潔思想道德，爭(zhēng)做新時(shí)期模范軍人。

直面現(xiàn)實(shí)問(wèn)題，當(dāng)好社會(huì)形勢(shì)的分析家。當(dāng)前，國(guó)家進(jìn)入改革攻堅(jiān)期，同時(shí)也進(jìn)入矛盾凸顯期和問(wèn)題多發(fā)期。在紛繁復(fù)雜的社會(huì)形勢(shì)面前，思想政治工作者要把形勢(shì)政策教育作為關(guān)乎根本、關(guān)乎全局、關(guān)乎長(zhǎng)遠(yuǎn)的工作來(lái)抓，確保官兵立場(chǎng)堅(jiān)定、境界高尚。要經(jīng)常進(jìn)行形勢(shì)政策宣講，組織開展熱點(diǎn)問(wèn)題討論交流，引導(dǎo)官兵正確區(qū)分主流與支流、現(xiàn)象與本質(zhì)，防止人云亦云、隨聲附和，發(fā)表有悖中央精神、不合軍人身份的言論，確保官兵嚴(yán)守政治紀(jì)律，在思想上、行動(dòng)上始終與黨中央、中央軍委保持高度一致。

善于疏導(dǎo)化解，當(dāng)好心理問(wèn)題的咨詢師。青年官兵正處在心理上的成長(zhǎng)成熟期，缺乏獨(dú)立面對(duì)壓力、挫折的能力，面對(duì)來(lái)自社會(huì)、家庭和工作各方面壓力，身處軍營(yíng)的官兵“心事”和“心病”也日益增多，心理問(wèn)題逐漸成為影響思想政治工作成效、影響部隊(duì)安全穩(wěn)定的突出問(wèn)題。思想政治工作者只有加強(qiáng)對(duì)官兵的人文關(guān)懷，把解決思想問(wèn)題、心理問(wèn)題和實(shí)際困難結(jié)合起來(lái)，才能促進(jìn)軍營(yíng)和諧，保障官兵身心健康。要根據(jù)官兵心理特點(diǎn)，有針對(duì)性地開展心理健康知識(shí)的輔導(dǎo)與咨詢活動(dòng)，幫助官兵處理好環(huán)境適應(yīng)、自我管理、學(xué)習(xí)成才、人際交往、人格發(fā)展和情緒調(diào)節(jié)等方面的問(wèn)題，保持自尊自信、理性平和、積極向上的心態(tài)。積極開展心理危機(jī)干預(yù)，特別是當(dāng)官兵執(zhí)行重大任務(wù)時(shí)，面臨轉(zhuǎn)業(yè)退伍等人生轉(zhuǎn)折時(shí)，遭遇進(jìn)步受挫、婚戀失敗、家庭變故、身體患病等困境時(shí)，要及時(shí)進(jìn)行心理疏導(dǎo)，幫助官兵化解積郁、理順情緒，克服緊張、失落、恐懼、焦慮等心理，防止出現(xiàn)心理大幅波動(dòng)。搞好心理健康普查，建立完善心理檔案，對(duì)有苗頭性、傾向性問(wèn)題的官兵及時(shí)進(jìn)行疏導(dǎo)管控，幫助他們解開“疙瘩”，確保不發(fā)生重大違紀(jì)問(wèn)題，確保部隊(duì)安全穩(wěn)定。