個(gè)人和單位社保繳費(fèi)比例是多少
社保的很多內(nèi)容都非常的受關(guān)注，也有很多的朋友對(duì)于社保的相關(guān)知識(shí)非常感興趣，其實(shí)社保有各種不同的因素。下面是小編整理的個(gè)人和單位社保繳費(fèi)比例是多少，希望能夠幫助到大家。
個(gè)人和單位社保繳費(fèi)比例是多少
社保分單位繳納部分和個(gè)人繳納部分。具體社保費(fèi)繳費(fèi)比例分別為：
養(yǎng)老保險(xiǎn)，單位和個(gè)人分別繳納20%、8%;
醫(yī)療保險(xiǎn)，單位和個(gè)人分別繳納12%、2%;
失業(yè)保險(xiǎn)，單位和個(gè)人分別繳納2%、1%;
生育保險(xiǎn)單位繳納0.60%，個(gè)人不繳。
工傷保險(xiǎn)單位繳納2%，個(gè)人不繳。
社保繳費(fèi)有上下限嗎
?有，社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)有上下限的法規(guī)，最低不能低于上年度全市職工月平均工資的60%;最高不能高于上年度全市職工月平均工資300%。舉個(gè)例子，社保繳納基數(shù)一般是指當(dāng)月的工資，社會(huì)平均工資是1000元，繳納的基數(shù)可以是600元—3000元。
需注意的是，目前全國(guó)社保繳費(fèi)比例并未統(tǒng)一，不同地區(qū)法規(guī)有所不同，繳費(fèi)比例略有差別，具體以用戶所在地法規(guī)為準(zhǔn)。
靈活就業(yè)社保有哪些繳費(fèi)檔次
靈活就業(yè)社保的繳費(fèi)檔次一般有12個(gè)，但是每個(gè)地區(qū)的方案不一樣，各地的靈活就業(yè)社保的繳費(fèi)檔次也有所區(qū)別，但是一般都是在當(dāng)?shù)厣弦荒晟鐣?huì)平均工資的60%到300%之間選擇。
靈活就業(yè)參保人可以自由選擇一個(gè)繳費(fèi)檔次來參加靈活就業(yè)社保，扣款時(shí)間和企業(yè)員工社保是一樣的，但是扣款方式是直接從參保人員綁定的銀行卡當(dāng)中來進(jìn)行扣除的，這點(diǎn)是和企業(yè)員工社保不一樣的。
靈活就業(yè)人員有生育津貼嗎?
靈活就業(yè)人員一般是沒有有生育津貼的，當(dāng)然不同地區(qū)的方案不同，以杭州為例，從2022年7月1日起，以在職職工身份參加杭州市職工醫(yī)保的無雇工的個(gè)體工商戶、非全日制從業(yè)人員以及其他靈活就業(yè)人員同步參加生育保險(xiǎn)，由個(gè)人按法規(guī)和職工醫(yī)保費(fèi)一同繳納。
靈活就業(yè)人員生育津貼將統(tǒng)一按照上年度繳費(fèi)基數(shù)計(jì)算發(fā)放。符合申請(qǐng)條件的將按其新生兒出生時(shí)的上年度杭州市靈活就業(yè)人員月繳費(fèi)基數(shù)除以30乘以生育女職工法定產(chǎn)假天數(shù)計(jì)發(fā)。
另外杭州提出，享受生育津貼待遇應(yīng)在該市連續(xù)參保繳費(fèi)滿6個(gè)月，比此前的12個(gè)月縮短了6個(gè)月。其中靈活就業(yè)人員在7月1日后生育并符合條件的可按法規(guī)申領(lǐng)生育津貼。
2023靈活就業(yè)社保繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)
1、基本養(yǎng)老保險(xiǎn)：20%
2、基本醫(yī)療保險(xiǎn)：7.5%(即原基本醫(yī)療保險(xiǎn)繳費(fèi)比例7%與生育保險(xiǎn)繳費(fèi)比例0.5%之和)
3、門診大病醫(yī)療：1%
4、大額醫(yī)療救助：260元/年(季度首月21元/月，其余月份22元/月)
舉個(gè)例子
以2023年一般靈活就業(yè)人員按照養(yǎng)老保險(xiǎn)最低繳費(fèi)基數(shù)4400元為例計(jì)算：
①基本養(yǎng)老保險(xiǎn)=4400×20%=880元/月
②基本醫(yī)療保險(xiǎn)=4400×7.5%=330元/月
③門診大病醫(yī)療=4400×1%=44元/月
④大額醫(yī)療救助260元/年
全年合計(jì)=(①+②+③)×月數(shù)+④
=(880+330+44)×12+260
=15308元
即每月1275元或1276元。