每年的社保繳費方案都會有所調整，社保繳費基數上下限也同樣都是不同的。如果想要自行交社保，也要注意好社保繳費標準的法規情況。下面是小編整理的2023最新社保個人繳費標準，希望能夠幫助到大家。

2023最新社保個人繳費標準

1、以靈活就業人員身份繳納的養老保險、醫療保險，繳費金額都是由個人承擔，單位繳納的部分由單位承擔。

2、個人繳費基數最低不能低于當地最低工資標準，最高不能超過當地社平工資的300%。比如北京市2021年社平工資為7786元，那么你每月需要繳納的養老保險金額就是7786__20%=2150元。

3、醫療保險的繳費基數為當地社平工資的60%-300%，繳費比例為8%，其中2%全部進入醫療統籌基金，8%進入個人賬戶。

4、根據你繳納的檔次來確定你每月需要繳納的金額。比如你想在北京市繳納一年的社保費用的話，那你每個月需要繳納2150元。

5、如果選擇最低基數繳納的話，那么養老保險和醫療保險一年需要繳納2000多元。

二、社保繳費金額是怎么計算的?

社保繳費是指參加各類社保保險并繳納保費的行為。一般情況下特指社會統籌的養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險的繳費。社保繳費分為兩部分：單位繳納部分和個人繳納部分。

社保分單位繳納部分和個人繳納部分。

具體社保費繳費比例分別為：

1、養老保險，單位和個人分別繳納20%、8%;

2、醫療保險，單位和個人分別繳納12%、2%;

3、失業保險，單位和個人分別繳納2%、1%;

4、生育保險單位繳納0.60%，個人不繳;

5、工傷保險單位繳納2%，個人不繳。

社保繳費基數的計算是怎樣的

社保繳納應以職工的稅前工資為基礎，但工資職工的工資水平有低有高，低的只能到法定的當地最低工資水平，高的可以達到社會平均工資水平的幾十上百倍。

為了減小差異，因此法規了以社會平均工資的60%～300%為納費基數，職工繳費工資高于所在地上年度社會平均工資300%的，以所在上年度社會平均工資的300%為繳費基數;職工繳費工資低于所在地上年度社會平均工資60%的，以所在地上年度社會平均工資的60%為繳費基數。比如，社會平均工資是1000元，繳納的基數可以是600～3000元。

在通常情況下，職工繳費工資的確定并不采用當月實發工資額，而是采用職工上年度月平均工資額。以北京為例，每年4月1日前，單位人力部門會確認上一年(1月1日～12月31日)的月平均工資，并在此基礎上確定當年4月到次年3月的社保繳費基數。

職工工資統計口徑應嚴格按照統計局的關于工資總額組成的法規計算，工資總額由計時工資、計件工資、獎金、津貼和補貼(出差補貼、誤餐補貼、獨生子女補貼除外)、加班加點工資、特殊情況下支付的工資等6個部分組成。

社保基數什么時候開始調整2023

大概在7月份左右。一般情況下，每年的7月份，我國都會對社保繳費基數進行一次調整，在調整的時候是根據上一年度社會平均工資來進行確定的。

我國在對社保繳費基數調整的同時，社保局也會要求事業單位根據員工上一年度的月平均工資來進行繳費基數的申報。調整的原則是按照相應員工上一年度所有的工資收入所得，取一個平均數來得出當年度新的繳費基數，在得到新的繳費基數之后，相應的員工就需要按照新的繳費基數來繳納保險費用。

新的社保繳費基數在當年的7月份進行確定之后，就會從7月份開始執行，一直持續遇到次年的6月份再進行下一次的調整。

社保領取計算公式

1、月基本養老金=基礎養老金+個人賬戶養老金;

2、其中基礎養老金=(全省上年度在崗職工月平均工資+本人指數化月平均繳費工資)/2__繳費年限__1%;

3、個人賬戶養老金=個人賬戶全部儲存額/計發月數。

基礎養老金跟繳費年限、本人的平均繳費指數、社平工資等因素掛鉤。如果按照100%檔次繳費，每年可以領取1%的退休上年度社會平均工資。

退休人員養老金領取原則是“多繳多得，長繳多得”，這句話很好理解，多繳養老保險，長年累月堅持交養老保險。

怎樣個人繳納社保

1、個人申請。

申請人持身份證、戶口本及其復印件、社區開具的居住證明，兩張近期一寸免冠彩色照片(非本市戶籍人員還應提供本市居住證及復印件)，填寫《西安市個人身份人員參加企業職工基本養老保險情況登記表》，向其戶籍所在地或居住地的區、縣公共職介機構和人才交流中心申請參保。

2、公共職介機構受理。

經審核符合靈活就業人員參保規定的，由公共職介機構或人才交流中心為申請人建立參保檔案。

3、經辦機構辦理參保登記。

建檔后，公共職介機構或人才交流中心向養老保險經辦機構申請辦理參保手續，經辦機構應及時為申請人辦理參保登記和建立個人賬戶手續。申請人按規定繳納養老保險費，由公共職介機構或人才交流中心代理繳納。