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最新薪酬榜北京平均月薪13930元位列全國第一

互聯網行業薪酬下降，芯片、新能源成新的高薪行業。

降，互聯網與電子商務薪酬同比下降4%。

升，是芯片、新能源等行業的薪資，正在悄悄向上爬升，出現了高薪行業。

是互聯網的香餑餑不香了?還是芯片、新能源站在了風口?

在搞清楚之前，首先要理解產業發展周期，一般認為，產業發展周期可分為形成期、擴張器、成熟期和衰退期。

從這個意義上來說，任何產業都不可能是永遠的“當紅炸子雞”，互聯網也不例外。

過去十多年，互聯網行業飛速發展，從百度、騰訊、阿里，到快手、抖音、美團、拼多多等后起之秀，互聯網巨頭不斷擴張邊界，將整個行業推向一個新高度。

這就好比一個跳高運動員，當2米已經是極限的時候，在這個基礎上再高一公分，都沒那么容易。近一兩年，互聯網行業也開始進入了高位平臺期。薪資水平趨于穩定，不過，我們也高看到，縱然如此，互聯網行業依然是高薪行業。

隨著經濟的發展，一些新興行業如互聯網、金融、醫療等受到了越來越多的人關注，這些行業的薪酬相應地也會逐步增加。而一些傳統行業如制造業、建筑業等則受到了一定的沖擊，其薪酬水平有所下降。

也就是說，有時候，某些職業領域的需求會急劇增加，導致薪酬水平上漲。另一方面，某些領域的需求也可能會減少，導致薪酬水平下降。因此，我們需要及時關注市場變化，并據此調整自己的求職預期。

平均工資和基本工資是一個意思嗎

從兩者概念可以直觀的看出，平均工資不是基本工資，兩者不是同一概念。平均工資是平均每人所得的貨幣工資額。它表明一定時期職工工資收入的高低程度，是反映職工工資水平的主要指標。而基本工資，即勞動者所得工資額的基本組成部分。它由用人單位按照規定的工資標準支付，較之工資額的其他組成部分具有相對穩定性。

平均工資計算公式

計算公式為：職工平均工資=報告期實際支付的全部職工工資總額/報告期全部職工平均人數。解釋：平均工資是單位工資總額除以年內(季度內)平均職工人數得出的。

根據現行統計制度，工資總額是本單位在一定時期內直接支付給本單位全部職工的勞動報酬總額，包括計時工資、計件工資、獎金、津貼和補貼、加班加點工資、特殊情況下支付的工資，不論是否計入成本，不論是以貨幣形式還是以實物形式支付，均包括在內。同時，根據國際慣例，工資總額統計的是個人稅前工資，并且包括個人交納的養老、醫療、住房等個人賬戶的基金。

平均工資是實發工資嗎?

應發工資。經濟補償的月工資按照勞動者應得工資計算，包括計時工資或者計件工資以及獎金、津貼和補貼等貨幣性收入。經濟補償的月工資按照勞動者應得工資計算，這就意味著經濟補償基數包括社會保險和公積金個人繳納部分。所以平均工資是應發工資。

應發工資和實發工資解析

“應發工資”是稅前工資,包含基本工資、獎金、各項津貼，以及應當扣除如考勤扣款金額的工資，而“實發工資”則是應發工資扣除“五險一金”、“個人所得稅”以及其它扣款后的工資。工資總額統計的是個人稅前工資。單位為職工代扣代繳的個人所得稅，以及為職工建立的養老、公積金、醫療、失業等個人賬戶的基金從職工個人工資中扣減部分，也包括在內。統計局說，這也是國際慣例，實發工資數一般約為統計的應發工資數的80%。

平均工資計算公式:平均工資=報告期工資總額÷報告期平均人數。