為了促進教育均衡發展，國家及地方相關部門紛紛將優惠政策向農村傾斜，帶動貧困、薄弱地區教學發展。近日，據悉安徽省擬將9029名新任教師安排到農村學校，通過給農村學校注入新鮮血液，縮小城鄉教育差距。并且，將全面改善農村教師待遇，保證他們&ld;下得去、留得住&rd;。

　　記者2月2日從省教育工作年度會議上獲悉，2015年我省共統一招聘中小學新任教師9029名，80%以上安排到農村學校。

　　我省把加強鄉村教師隊伍建設擺在優先發展的戰略地位。去年，我省共統一招聘中小學新任教師9029名，其中80%以上安排到農村學校任教。省教育廳強調，鄉村中小學教職工編制要按照城市標準統一核定，其中村小學、教學點編制按照生師比和班師比相結合的方式核定，確保鄉村學校開足開齊國家規定課程。縣級教育部門在核定的編制總額內，按照班額和生源等情況統籌分配各校教職工編制。通過編制調劑、加強人員配備等方式，進一步向生源稀少的教學點、村小學傾斜，重點解決鄉村教師學科全覆蓋問題，滿足開足開齊課程的需要。嚴禁在有合格教師來源的情況下&ld;有編不補&rd;、長期使用臨聘人員，嚴禁任何部門和單位以任何、任何形式擠占或變相占用鄉村教師編制。

　　此外，為了改善鄉村教師待遇，去年我省80個縣(區)的151萬名鄉村教師還享受到鄉村教師生活補助，年金額約36億元；教師周轉房全部納入省保障房建設中。(記者 陳婉婉)