運用互聯(lián)網思維,幫助殘疾人實現(xiàn)就業(yè)
很多身體有殘疾的人,即使讀了大學,可是畢業(yè)了,也不能夠找到很好的工作,因為身體的原因可能遭受很多用人單位的歧視,針對這樣的人群,我們更應該提供幫助,解決他們的實際困難。
據(jù)媒體報道,22歲的小陸是一名肢體殘疾的大學生,2012年大學畢業(yè)后,兩年來,她參加各種招聘會,投出的簡歷超過500份,現(xiàn)在仍未找到合適的崗位。而小陸的求職之困也普遍存在于其他殘疾人當中。
對于中國殘疾人服務網的客服工作人員來說,卻幾乎每天都會接到從全國各地企業(yè)打來的咨詢電話,詢問自己企業(yè)如何招聘殘疾人。根據(jù)中國殘疾人服務網做的一項針對企業(yè)的網上調查顯示,在2182份有效反饋問卷中,近期或未來有招聘殘疾人需求的占38%,還不清楚處于觀望中的占23%。其中有相當部分的企業(yè)表示不知道通過什么渠道能夠招聘到符合要求的殘疾人。
此可見,殘疾人求職者與用人單位在供求信息上不對稱,缺少專門的平臺為其提供貼心的求職招聘服務是殘疾人找工作的一個主要障礙。
為了改變這一現(xiàn)狀,中國殘疾人服務網從2012年起開始嘗試探索,通過與智聯(lián)招聘、58同城等國內知名招聘網站進行合作,將招聘殘疾人的崗位信息進行聚合,殘疾人可以一站式完成簡歷投遞。
2014年12月3日是國際殘疾人日,今年的主題是&ld;可持續(xù)發(fā)展:讓技術為我所用&rd;。在這一天,中國殘疾人服務網升級版就業(yè)招聘頻道上線試運行。此次升級以&ld;求職&rd;和&ld;招聘&rd;為核心需求,讓殘疾人更容易找到適合的崗位信息,讓用人單位更便捷的招聘殘疾人。新版就業(yè)頻道在完善基本網上求職招聘服務功能的同時,增加了系統(tǒng)匹配模塊,可以根據(jù)殘疾人身體機能特點、就業(yè)意向等個性化維度進行自動篩選匹配崗位。并可了解招聘企業(yè)可以在薪酬福利、無障礙環(huán)境、工作氛圍等信息。同時,就業(yè)頻道通過升級也成為國內首個為企業(yè)招聘殘疾人的專屬服務平臺,依托殘疾人人口基礎數(shù)據(jù)庫,對殘疾人用戶進行實名認證,形成殘疾人求職者數(shù)據(jù)庫,縮短了企業(yè)在招聘殘疾人過程中的中間環(huán)節(jié),方便企業(yè)快速的找到與崗位匹配的求職者。
中國殘疾人服務網作為中國殘聯(lián)主辦的綜合性服務窗口,正不斷加強對招聘企業(yè)與殘疾人求職者的針對性、專屬化服務,利用網絡手段,促進網絡就業(yè)招聘服務的資源優(yōu)化配置,幫助每一位有求職意愿的殘疾人去實現(xiàn)自己的就業(yè)夢。