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讀工匠精神有感2000字

時間: 新華 讀后感

讀工匠精神有感2000字要怎么寫,才更標準規范?根據多年的文秘寫作經驗,參考優秀的讀工匠精神有感2000字樣本能讓你事半功倍,下面分享【讀工匠精神有感2000字(精品12篇)】,供你選擇借鑒。

讀工匠精神有感2000字篇1

看過《工匠精神》這本書以后感觸很深,會讓我有時候浮躁的心情平靜下來。

態度的根本是:我是誰不重要,我做的事才重要,如何讓自己做的事重要,要讓自己做事的結果超越直接領導的期望。這句話能讓我正確看待自己和自己的工作,而且做工作的結果是要超越領導的期望,而不僅僅是達到領導的期望,我們常常以為達到領導的期望就算完成工作了,其實我們要以更高的標準來嚴格要求自己。

工作中,一個人把自己所有的焦點都放在自己做的事上,才會有人把你當回事,對于大部分人想獲得的認可,不是憑空而來的,而是建立在自己做出的事情的質量上,如果你在為別人不認可你而抱怨的話,不如提高自己做事的質量,這樣工作上對你的認可就是水到渠成的事情。做工作就是做結果。

老師講的挖坑和種樹的例子非常好,但是我們在工作中也有可能會犯這樣的錯誤,也許我們受了情緒的影響,也許我們在工作的時候根本不知道要完成什么樣的結果,只管我在做這份工作,我做了這份工作,至于工作的結果和質量跟我沒什么關系,那就大錯特錯了。

遇到問題時,永遠不給領導提問答題,而只給出附帶多種備選方案的選擇題,作為員工必須清楚身在公司的最根本任務,是為公司解決問題,而不是制造問題;而一個最可怕的下屬就是總以為比老板聰明;

其實,上班時間消極怠工,裝裝樣子,最終浪費的還是自己的人生。可是很多人工作了一輩子,都不會懂得這個道理,他會覺得工作的時間是老板付酬的,偷一點懶,就占一點便宜,其實,那消磨的都是自己的人生。凡事要積極主動,凡事團隊第一,凡事高標準嚴要求。每天問自己,今天我哪里做得很好,今天我哪里可以做得更好。

作為一個在胖東來工作四年的我,首先我在胖東來學會了做人,做一個善良坦誠的人。通過這本書己受益匪淺,理解了許多,找到了自己工作的定位,明白只有把結果做好了,才是對自己和別人負責。只有用感恩的心去對待人和事,擁有良好的心態,才能把事情做得最好。

書中很多閃光點,值得我們去體會,關于書中的安排,表達,聲音,詞語等等都值得我們去慢慢總結。

讀工匠精神有感2000字篇2

春節期間歷來是我讀書的好時間,今年看得較少,只有一本,那就是《工匠精神》。其中比較有印象、有感觸的觀點如下:

一、聚焦就拒絕。這和之前我在各種場合多次提到過的企業戰略核心一樣,戰略不是研究要做什么,而是搞清楚不做什么。我們聚焦在某件事情上,就要放棄別的東西。這是很自然的,但又是人們所常常難以做到的,是要努力克服個人的欲望和貪念才可以做到的。現實中,我們有些企業看到別人做什么就跟著做,從來沒想自己應該做什么,不做什么張三做鴨料成功了,他跟著學;李四做雞料成功了,他不管有沒有市場,具不具備條件,也非要做雞料;王五開始做豬料了,他又生怕掉隊,不管三七二十一,也搞個豬料隊伍趕緊上馬。這就是雷軍先生批判的:在戰略上極度懶惰,在戰術上煞費苦心。

二、慢慢來就是快。之前我在其它資料上看過一段百年老店的成長之路,都是每年以很低的增長率發展,而他們追求的是增長多少年。20年、30年、50年、100年常常是每年5-8%的幅度,但我們算算,堅持20年就是一個可怕的規模了。那反觀我們現在不是正處在考核增長率,追求占有率的階段嗎?!這是可怕的。我想到了自己企業的成長,魚料的連續幾年快速增長,終于在15年出現了危機,在危機到來的初期,我還試圖扳回來,力求不下滑,但理性告誡了我,順大流則生的道理。幸虧如此考慮!集團在最近幾年的考核導向也能看出這個問題,利潤快速增長,會帶來后期的連續癥狀,我們個人要先知先覺,盡快調整。在16年的魚料定價問題上,我個人會以我為主,堅持海大最原始的理念,把利潤讓給用戶,合理分配渠道利益,以保持渠道健康的利潤和安全感的打造為主要手段。對渠道的支持和網絡調整要堅持質量,要的是有價值、有質量的銷量,要的是有人品,有人格的銷量。

三、追求品質的極致化。2015年,我們的集團也提出做產品年,要求向產品極致化發展,然而這僅僅是在書面上、口頭上。我沒有看到大面積地實施該戰略的布署。從本書中,我們看到喬布斯、德勝洋樓等案例,無一不是通過極致的產品創造了經營的神話,甚至是把產品當作品,當藝術品來對待。反觀我自己,也是常常去做差不多先生。這是今后要努力克服的事情。不過也有值得欣慰之處,就是我在這幾年的魚料配方上沒有大意,幾乎沒有犯錯誤。在過去好的做法上,我能堅持,對新的調整十分謹慎,必須試過才敢用。在畜禽料上也是如此。像我們的蛋鴨料通過2015年一年的調整,把過去的推翻、全部重新做,到年底雖然行情差,但我們還是能增長到歷史最高水平。這可以說我們自己實際做到的一個通過產品改善,配合市場重新布局,尊重市場自然規律的一個成功案例。

學而時習之,知易行難。我個人將帶頭把學到的東西付諸實踐,以修行的心態去努力工作,實現心里的那個夢想!

讀工匠精神有感2000字篇3

第一次讀到付守永先生的《工匠精神》一書,是在今年3月中旬到河南許昌胖東來游學參觀時,封面并不花哨的這本書卻用燙金工藝突出了“工匠精神”四個字,好奇引導我繼續讀下去。

我看書的習慣是先看目錄,翻開目錄看到了我熟悉的企業案例,比如德勝洋樓,比如熱門的喬布斯。這都是讓我尊敬和敬畏的企業與企業家,我倒想看看作者都會怎樣來剖析和介紹。

重新翻開封面,扉頁上的第一句話牢牢的吸引了我:“工匠平靜、安適、充實、愉悅、幸福,活在當下,強在內心;打工者焦躁、憂郁、惶恐,永遠為看不清的明天奔忙,外表強悍,內心空虛。”在當今這個浮躁的社會里,每時每刻都在熱議商業模式、盈利模式的這天,在時代熱情鼓噪快公司大跳躍的時刻,我們距離平靜、安適、充實、愉悅、幸福都貌似太遠了,所以為什么中央電視臺會在新聞欄目中發起“你幸福嗎”的問話。我也問過身邊很多朋友,多數朋友都會覺得并沒有到達自己想象的幸福,問及他們想要的幸福,回答是“農婦、山泉、有點田”或者“在海邊有一套房,面朝大海,春暖花開”。也許物質程度能滿足,卻唯獨失去了內心的幸福。前幾天羅永浩的錘子手機因為質量問題給當初宣傳自己的工匠精神一個響亮的耳光,其實互聯網時代,怎樣營銷、推廣、吸引粉絲,那都是后話,互聯網時代,產品仍然是最本質的核心。

何謂工匠精神工匠精神就是有信仰的踏實和認真!小野二郎的壽司店、蘇州德勝洋樓、河南許昌胖東來都是對工匠精神最純真的呈現。

用一生為代價去做一件事情,那是一種純粹的偉大。用修行的價值觀代替浮躁功利的工作觀,才能讓你的生命沉淀下來,才能讓你拒絕身邊無窮無盡的誘惑,才能抑制你的貪欲,才能讓你專注、聚焦,才能讓你把“簡單的動作練到極致就是絕招”。很多企業都在追求做大、做強;很多員工都在追求只想做“大事”而不想做“小事”。試問:什么是真正的大,什么是真正的小小的事業做到極致并一向去追求更高的極致,這事業就是“大”,就是“強”;一旦你決定好職業,就務必全心投入到工作中去,你務必愛自己的工作,千萬不要有怨言,怨言會扼殺你的激情和價值。成功其實很簡單。成功不在大小。工作無論大小,如果畢其一生去做,那就是一種巨大的成功。敬畏自己的工作,用正確的工作理念指導自身工作,才會有善果。

我們經常被宣導,“知識就是生產力”“知識就是力量”其實這話是不對的,單純的知識儲備不會成為生產力,更不會給你力量,只有將這些知識應用到實踐中才有可能產生生產力和力量。所謂明白并不必須會做到,做到不必須會做好,做好才能產生成就感。手工藝的匠人們從來不貪多求快,任何一點的小細節都會深思熟慮、仔細斟酌。匠人們把自己的一生奉獻給一門職業,埋頭苦干,孜孜不倦,精益求精,視工作為修行,視品質如生命,這樣的人最有魅力,也最能打動自己與別人的心弦,感動自己的靈魂。所謂“慢就是快”“不走捷徑就是最快的捷徑”。“砍掉剩余的野心,專心地做一件事,要勝過馬馬虎虎地做一堆事。”不要讓自己走的太快,有時也要停下來,等一等我們的靈魂。

西方人找工作的觀念是:只選對的,不選貴的;中國人找工作的觀念是:只選貴的,不選對的。其實,打工的狀態不可怕,打工的心態很可怕。敬畏自己的工作,因為你所做的工作就是你生命價值的體現,敬畏工作就是敬畏自己的生命。

實踐正確的為人之道,磨練自己的靈魂,提升自己的人格,在工作中體悟生命的正道。真正的踐行者,必須是工匠精神的受益者,推薦朋友們必須要有機會仔細品讀這本書。我做不到像人民幣一樣人人都喜歡,我更做不到像太陽一樣普照大地,但我期望能做一盞明燈,哪怕只能照亮身邊的幾平米,也是對我生命價值的尊重與體現!做一名“明燈式”的合格匠人!

 

讀工匠精神有感2000字篇4

通過閱讀這本書,讓我對自己工作崗位的價值做了重新的梳理和定位。

以前總自以為是的認為自己的崗位很渺小,無論怎樣去工作,創造的價值都一樣。以致于在工作中按部就班、墨守成規。在提高工作效率和更好的實現個人理想和價值方面造成了一個很大的誤區。

《工匠精神》這本書的前半篇章闡述的觀點和理念我比較認同,同樣的一件工作有不同的人去干,創造的價值就會截然不同。工匠精神我個人認為就是把責任、執著、信念融為一體的一種藝術。

以前在部隊的時候有過這么一句話:當兵不習武不算盡義務,武藝練不精不算合格兵。這是一種干一行、愛一行、精一行的精神,也是一種工匠精神。

我目前在汽車市場部擔任收費員一職,可能有很多人認為這是一個很平凡的崗位,干的都是一些比較繁瑣,細小的工作。雖然我們工作的目的說的委婉一點是為維持生活和實現個人的價值及愿景,直白一點兒說就是掙錢。我想說的是從入職工作的那一刻起我的心態就沒有擺到正確的位置,從那一刻起我們就做了金錢的奴隸,每天就是當一天和尚撞一天鐘,平平淡淡的工作唯一結果就是被淘汰。

沒有目標,沒有理想就沒有進步,就沒有動力。我們要明白商業的本質就是結果交換,薪資也是在為你工作的結果,為你的崗位職責、為你所創造的價值付薪,所以我們只要扎扎實實的干好本職工作,端正我們的心態,不要以一個外人、一個打工人的心態工作,積極進取,總會有達成目標,成功的那一天。

結合此次334項目在公司開始新的征程,我們要緊緊圍繞以結果求生存,靠結果求發展,334項目在老師的輔導下已經在我們工作中落地扎根,現在我們要持之以恒的堅持和融會貫通應用在實際的工作中。

把工作當做自己的事業,把公司當我自己的家園一樣建設,為我們共同的愿景而努力奮斗。

讀工匠精神有感2000字篇5

夢想是驅動進步的動力,每個人、每個企業、每個國家都需要有自己的夢想。靠什么來支撐和實現我們的夢想呢?工作之余,我閱讀了付守永著的《工匠精神》,也許我們可以從這本書中找到一些線索和答案。

用工匠品質照亮前行的道路

堅持、樂觀、勇敢、目標明確并為之努力,這就是工匠品質。前行的道路上,從來都是布滿荊棘,從一開始的勇往直前,迎風奔跑,到路上的跌倒和周遭的嘲笑,工匠們都會接受,他們用耐心化解憂傷,用堅持戰勝孤單,用快樂笑對過往,用忍耐支撐夢想。因為他們明白,不管經歷快樂還是痛苦,都只為在通往夢想的路上多一些風景欣賞。

工匠的品質告訴我們,要始終堅信自己選擇的道路,不論是生活上的還是事業上的,我們要將懦弱和膽怯遺忘,用堅強的身軀和無窮的力量去飛翔。當我們身心疲憊時,找個僻靜的角落細細思量,將喧囂紛擾暫忘。“世界上最富有的人,是跌倒最多的人;世界上最勇敢的人,是每次跌倒都能爬起來的人。”當我們實現夢想時,會發現所經歷的一切其實就是我們實現夢想的翅膀,我們所有承受過的痛,會換來實現夢想時的碩果馨香。

用工匠精神傳承經典的厚重

很多人對于工匠精神的認識還停留在一個很機械的階段,其實工匠精神有著更深遠的意義。也許,現在我們正在戴著瑞士的手表,開著德國的汽車,回家時享用著日本的家用電器。這些在我們日常生活中常用到的產品是如何傳承至今的呢?我想答案每個人都應該很明了,這些產品的生產企業多是具有工匠精神的企業,這些企業的員工大多具有工匠精神。

其實,我們也能具備工匠精神的品質。我們要熱愛自己所從事的事業,更要熱愛自己的企業,要全心全意地投入其中,不能單純地把工作當作是一種賺錢的工具,而是要樹立一種對工作的熱情和執著精神,對所從事的事業和生產出的產品及服務要精益求精、精雕細琢,要形成一種與企業文化想匹配的價值觀,并由此更深層次地推動企業的內在動力,不斷超越自己,將自己與所從事的事業、企業建立起一種難以割舍的情懷。

用工匠智慧雕刻我們的未來

學習使人進步,改變使人更加睿智,反省會讓人站在更深遠的角度來思考問題、解決問題。我想,沒有什么比“學習、改變和反省”更好的詞匯來形容工匠的智慧了。

我們所在的行業,正在進行著翻天覆地的變化,如果不想被歷史的洪流所淹沒,就要不斷適應新的發展方向,嘗試新的發展模式。能力的提升并不是一蹴而就的。每一件藝術品都需要工藝師的精雕細琢,每一頓可口的飯菜都需要廚師的合理搭配,每一件舒適的衣服都需要設計師的匠心獨運。他們用自己的技藝去雕刻著自己的人生藍圖,我們為什么不能呢?

從現在開始,讓我們用工匠的品質、精神和氣魄雕刻我們的未來,哈電的未來,行業的未來……

讀工匠精神有感2000字篇6

百年來,工匠精神如同一臺不知休止的發動機,引領各國不斷創新,成為其生生不息的重要源泉。正因如此,我們比以往更需要工匠精神,更呼喚工匠精神的回歸。社會的不斷進步和發展,依靠的正是那些富有工匠精神的工匠。

中國自古以來就不乏工匠的存在,春秋時期,魯班發明了木工工具、攻城器械、農業機具等,被視為工匠的典范和祖師;東漢張衡發明地動儀;宋朝宋應星撰寫《天工開物》……

我認為工匠精神是創新和傳承,在傳承中更要有精益求精的態度,為什么在德國技術享譽世界的時候,中國制造卻不溫不火,不得不讓我們反思。在工作中,我們要端正自己的態度,一次把事情做好,不敷衍了事,不拖泥帶水。不要覺得自己的一點小的疏忽不算什么,有可能會給團隊甚至企業帶來不小的損失。就好比一臺機器的零部件,即使一顆小小螺絲釘的損壞磨損,都有可能造成機器無法正常運轉。

其次,就是專注。耐得住寂寞,很多精益求精的手藝人無一不是幾十年如一日的做著同樣的一件事,才會達到無人能及的地步,如果整天朝三暮四,那么終究會一事無成。干一行,愛一行。社會屬性決定,也許不是每個人都能成為偉大的科學家或者宇航員,但只要我們在本崗位兢兢業業,踏實工作,不見得不算一份偉大!

還有專業、敬業,本崗位最最大化發揮自己的潛能,平凡的事情堅持做,簡單的事情認真做。少一些浮躁,多一些純粹;少一些投機取巧,多一些腳踏實地;少一些急功近利,多一些專注持久;少一些粗制濫造,多一些優品精品。

把工作當作一種修行,也許現在的我們學藝不精,但只要用心,專注,在工作中不斷堅持、追求和積累,一定會有嶄露頭角的機會。古代就有庖丁解牛的故事,廚師給梁惠王宰牛,技術讓梁惠王大為稱贊,這無不是他十幾年苦練的成果。庖丁解牛的故事告訴人們一個道理,任何事要做到心到、神到、就能達到登峰造極、出神入化的境界。

在工作中,每個人都要發揚工匠精神,精益求精,耐心專注,專業敬業,在平凡的崗位上守住心,創造出那份不平凡!

讀工匠精神有感2000字篇7

5月25日去參加付守永老師講授的《工匠精神》,在本次課堂上得到一次濃縮,一次與集團同仁共同咀嚼、消化和鞏固的機會,受益匪淺。

態度的根本是:我是誰不重要,我做的事才重要,如何讓自己做的事重要,要讓自己做事的結果超越直接領導的期望。

這句話能讓我正確看待自己和自己的工作,而且做工作的結果是要超越領導的期望,而不僅僅是達到領導的期望,我們常常以為達到領導的期望就算完成工作了,其實我們要以更高的標準來嚴格要求自己。

工作中,一個人把自己所有的焦點都放在自己做的事上,才會有人把你當回事,對于大部分人想獲得的認可,不是憑空而來的,而是建立在自己做出的事情的質量上,如果你在為別人不認可你而抱怨的話,不如提高自己做事的質量,這樣工作上對你的認可就是水到渠成的事情。

做工作就是做結果。

老師講的挖坑和種樹的例子非常好笑,但是我們在工作中也有可能會犯這樣的錯誤,也許我們受了情緒的影響,也許我們在工作的時候根本不知道要完成什么樣的結果,只管我在做這份工作,我做了這份工作,至于工作的結果和質量跟我沒什么關系。

遇到問題時,永遠不給領導提問答題,而只給出附帶多種備選方案的選擇題,作為員工必須清楚身在公司的最根本任務,是為公司解決問題,而不是制造問題;而一個最可怕的下屬就是總以為比老板聰明;

其實,上班時間消極怠工,裝裝樣子,最終浪費的還是自己的人生。可是很多人工作了一輩子,都不會懂得這個道理,他會覺得工作的時間是老板付酬的,偷一點懶,就占一點便宜,其實,那消磨的都是自己的人生。凡事要積極主動,凡事團隊第一,凡事高標準嚴要求。每天問自己,今天我哪里做得很好,今天我哪里可以做得更好。

作為一個工作多年的我,其中一些核心的語句對我影響至深,行成于思,行勝于言。我也將在以后的工作和生活中,將這些語句借以自勉。

通過這次培訓讓自己受益匪淺,理解了許多,找到了自己工作的定位,明白只有把結果做好了,才是對自己和別人負責。只有用感恩的心去對待人和事,擁有良好的心態,才能把事情做得最好。

課程還有很多閃光點,值得我們去體會,關于課程結構的安排,表達,聲音,詞語等等都值得我去慢慢總結,由于這段時間比較緊張,現就以上環節跟大家分享,

愿我們都能理解工作的含義,也能在工作中找到工作的意義。

讀工匠精神有感2000字篇8

4月25日去參加付守永老師講授的《工匠精神》,在本次課堂上得到一次濃縮,一次與集團同仁共同咀嚼、消化和鞏固的機會,受益匪淺。

態度的根本是:我是誰不重要,我做的事才重要,如何讓自己做的事重要,要讓自己做事的結果超越直接領導的期望。。

這句話能讓我正確看待自己和自己的工作,而且做工作的結果是要超越領導的期望,而不僅僅是達到領導的期望,我們常常以為達到領導的期望就算完成工作了,其實我們要以更高的標準來嚴格要求自己。

工作中,一個人把自己所有的焦點都放在自己做的事上,才會有人把你當回事,對于大部分人想獲得的認可,不是憑空而來的,而是建立在自己做出的事情的質量上,如果你在為別人不認可你而抱怨的話,不如提高自己做事的質量,這樣工作上對你的認可就是水到渠成的事情。

做工作就是做結果。

老師講的挖坑和種樹的例子非常好笑,但是我們在工作中也有可能會犯這樣的錯誤,也許我們受了情緒的影響,也許我們在工作的時候根本不知道要完成什么樣的結果,只管我在做這份工作,我做了這份工作,至于工作的結果和質量跟我沒什么關系。

遇到問題時,永遠不給領導提問答題,而只給出附帶多種備選方案的選擇題,作為員工必須清楚身在公司的最根本任務,是為公司解決問題,而不是制造問題;而一個最可怕的下屬就是總以為比老板聰明;

其實,上班時間消極怠工,裝裝樣子,最終浪費的還是自己的人生。可是很多人工作了一輩子,都不會懂得這個道理,他會覺得工作的時間是老板付酬的,偷一點懶,就占一點便宜,其實,那消磨的都是自己的人生。凡事要積極主動,凡事團隊第一,凡事高標準嚴要求。每天問自己,今天我哪里做得很好,今天我哪里可以做得更好。

作為一個工作多年的我,其中一些核心的語句對我影響至深,行成于思,行勝于言。我也將在以后的工作和生活中,將這些語句借以自勉。

通過這次培訓讓自己受益匪淺,理解了許多,找到了自己工作的定位,明白只有把結果做好了,才是對自己和別人負責。只有用感恩的心去對待人和事,擁有良好的心態,才能把事情做得最好。

課程還有很多閃光點,值得我們去體會,關于課程結構的安排,表達,聲音,詞語等等都值得我去慢慢總結,由于這段時間比較緊張,現就以上環節跟大家分享,

愿我們都能理解工作的含義,也能在工作中找到工作的意義。

讀工匠精神有感2000字篇9

現在貌似越來越多的人拿到了本科畢業文憑,畢業后都去從事腦力勞動,去做白領了。反而做為技術工人的藍領現在有很大的缺口,工資也高,我其實很想有一技之長。也想去學木匠,還想去開火車,或者去做一個工程師,但我最后的路還是和大多數人一樣,走進了一家公司,一點一點的磨練自己。

書中寫的雖然是秋山木工工坊的帶學徒的方法,但是里面的一些經驗和做法也是值得所有想有一番成就的人學習的。每一件生活中看似微不足道的小事就值得用很多年去強調。比如和人打招呼、比如吃飯、比如和人說話該怎么回答,這些都是我們日常生活中習以為常的事情,可恰恰是這些習以為常的事情確實最應該注意的。

以前讀過胡雪巖,知道了他也是從一個小學徒干起,學徒期間要為師父師娘倒夜壺,要沒有怨言的去做好師父交代給他的每一件事。其實這樣的帶徒方法不止是秋山木工有,中國也有。只不過這些傳統的行業在逐漸被機器大工業生產取代了,一個匠人在自己的專業技能上投入的時間、感情、精力在逐漸減少。很大一部分需要由手和心共同完成的事情逐步被機器取代了。現在到博物館看一些展品也會經常感嘆,獨具匠心、能工巧匠、匠心獨運等,可是機器生產出來的東西我們充其量也就感嘆一下:窩草,這技術這么牛逼,等這技術普及了以后再也沒人提起這牛逼的技術了。

其實對一項工作、對一個人、對待自己,是需要投入時間的,要堅信大器晚成這一信念。做事之前要學會做人,學會投入熱情,學會擔起責任,學會為自己的成果自豪、負責。

《匠人精神》這本書,不僅僅教會了我怎樣做事,更教會了我怎樣做人,去做一個富有激情、負有責任的人。《匠人精神》通篇沒有講怎樣運用那些工具,也沒講做家具的具體細節,只是講在進入作業場、進入工作前要做的一些心理上和心情上以及思想上的準備工作,這些工作要做到實處,做到融入血液中還真需要投入幾年、十幾年甚至幾十年的時間,去不斷的督促自己、要求自己。

雖然投入到了現代化的公司從事工作,但是這種傳統的塑造人才的方法值得現代人去學習,去實踐。那么從現在開始,用心和身邊的人打好一個招呼吧。

讀工匠精神有感2000字篇10

春節期間歷來是我讀書的好時間,今年看得較少,只有一本,那就是《工匠精神》。其中比較有印象、有感觸的觀點如下:

一、聚焦就拒絕。這和之前我在各種場合多次提到過的企業戰略核心一樣,戰略不是研究要做什么,而是搞清楚不做什么。我們聚焦在某件事情上,就要放棄別的東西。這是很自然的,但又是人們所常常難以做到的,是要努力克服個人的欲望和貪念才可以做到的。現實中,我們有些企業看到別人做什么就跟著做,從來沒想自己應該做什么,不做什么張三做鴨料成功了,他跟著學;李四做雞料成功了,他不管有沒有市場,具不具備條件,也非要做雞料;王五開始做豬料了,他又生怕掉隊,不管三七二十一,也搞個豬料隊伍趕緊上馬。這就是雷軍先生批判的:在戰略上極度懶惰,在戰術上煞費苦心。

二、慢慢來就是快。之前我在其它資料上看過一段百年老店的成長之路,都是每年以很低的增長率發展,而他們追求的是增長多少年。20年、30年、50年、100年常常是每年5-8%的幅度,但我們算算,堅持20年就是一個可怕的規模了。那反觀我們現在不是正處在考核增長率,追求占有率的階段嗎?!這是可怕的。我想到了自己企業的成長,魚料的連續幾年快速增長,終于在15年出現了危機,在危機到來的初期,我還試圖扳回來,力求不下滑,但理性告誡了我,順大流則生的道理。幸虧如此考慮!集團在最近幾年的考核導向也能看出這個問題,利潤快速增長,會帶來后期的連續癥狀,我們個人要先知先覺,盡快調整。在16年的魚料定價問題上,我個人會以我為主,堅持海大最原始的理念,把利潤讓給用戶,合理分配渠道利益,以保持渠道健康的利潤和安全感的打造為主要手段。對渠道的支持和網絡調整要堅持質量,要的是有價值、有質量的銷量,要的是有人品,有人格的銷量。

三、追求品質的極致化。2015年,我們的集團也提出做產品年,要求向產品極致化發展,然而這僅僅是在書面上、口頭上。我沒有看到大面積地實施該戰略的布署。從本書中,我們看到喬布斯、德勝洋樓等案例,無一不是通過極致的產品創造了經營的神話,甚至是把產品當作品,當藝術品來對待。反觀我自己,也是常常去做差不多先生。這是今后要努力克服的事情。不過也有值得欣慰之處,就是我在這幾年的魚料配方上沒有大意,幾乎沒有犯錯誤。在過去好的做法上,我能堅持,對新的調整十分謹慎,必須試過才敢用。在畜禽料上也是如此。像我們的蛋鴨料通過2015年一年的調整,把過去的推翻、全部重新做,到年底雖然行情差,但我們還是能增長到歷史最高水平。這可以說我們自己實際做到的一個通過產品改善,配合市場重新布局,尊重市場自然規律的一個成功案例。

學而時習之,知易行難。我個人將帶頭把學到的東西付諸實踐,以修行的心態去努力工作,實現心里的那個夢想!

讀工匠精神有感2000字篇11

第一次讀到付守永先生的《工匠精神》一書,是在今年3月中旬到河南許昌胖東來游學參觀時,封面并不花哨的這本書卻用燙金工藝突出了“工匠精神”四個字,好奇引導我繼續讀下去。

我看書的習慣是先看目錄,翻開目錄看到了我熟悉的企業案例,比如德勝洋樓,比如熱門的喬布斯。這都是讓我尊敬和敬畏的企業與企業家,我倒想看看作者都會怎樣來剖析和介紹。

重新翻開封面,扉頁上的第一句話牢牢的吸引了我:“工匠平靜、安適、充實、愉悅、幸福,活在當下,強在內心;打工者焦躁、憂郁、惶恐,永遠為看不清的明天奔忙,外表強悍,內心空虛。” 在當今這個浮躁的社會里,每時每刻都在熱議商業模式、盈利模式的今天,在時代熱情鼓噪快公司大跳躍的時刻,我們距離平靜、安適、充實、愉悅、幸福都貌似太遠了,所以為什么中央電視臺會在新聞欄目中發起“你幸福嗎”的問話。我也問過身邊很多朋友,多數朋友都會覺得并沒有達到自己想象的幸福,問及他們想要的幸福,回答是“農婦、山泉、有點田”或者“在海邊有一套房,面朝大海,春暖花開”。也許物質程度能滿足,卻唯獨失去了內心的幸福。前幾天羅永浩的錘子手機因為質量問題給當初宣傳自己的工匠精神一個響亮的耳光,其實互聯網時代,怎樣營銷、推廣、吸引粉絲,那都是后話,互聯網時代,產品仍然是最本質的核心。

何謂工匠精神?工匠精神就是有信仰的踏實和認真!小野二郎的壽司店、蘇州德勝洋樓、河南許昌胖東來都是對工匠精神最純真的呈現。

用一生為代價去做一件事情,那是一種純粹的偉大。用修行的價值觀代替浮躁功利的工作觀,才能讓你的生命沉淀下來,才能讓你拒絕身邊無窮無盡的誘惑,才能抑制你的貪欲,才能讓你專注、聚焦,才能讓你把“簡單的動作練到極致就是絕招”。很多企業都在追求做大、做強;很多員工都在追求只想做“大事”而不想做“小事”。試問:什么是真正的大,什么是真正的小?小的事業做到極致并一直去追求更高的極致,這事業就是“大”,就是“強”;一旦你決定好職業,就必須全心投入到工作中去,你必須愛自己的工作,千萬不要有怨言,怨言會扼殺你的激情和價值。成功其實很簡單。成功不在大小。工作無論大小,如果畢其一生去做,那就是一種巨大的成功。敬畏自己的工作,用正確的工作理念指導自身工作,才會有善果。

我們經常被宣導,“知識就是生產力”“知識就是力量”其實這話是不對的,單純的知識儲備不會成為生產力,更不會給你力量,只有將這些知識應用到實踐中才有可能產生生產力和力量。所謂知道并不一定會做到,做到不一定會做好,做好才能產生成就感。手工藝的匠人們從來不貪多求快,任何一點的小細節都會深思熟慮、仔細斟酌。匠人們把自己的一生奉獻給一門職業,埋頭苦干,孜孜不倦,精益求精,視工作為修行,視品質如生命,這樣的人最有魅力,也最能打動自己與別人的心弦,感動自己的靈魂。所謂“慢就是快”“不走捷徑就是最快的捷徑”。“砍掉多余的野心,專心地做一件事,要勝過馬馬虎虎地做一堆事。”不要讓自己走的太快,有時也要停下來,等一等我們的靈魂。

西方人找工作的觀念是:只選對的,不選貴的;中國人找工作的觀念是:只選貴的,不選對的。其實,打工的狀態不可怕,打工的心態很可怕。敬畏自己的工作,因為你所做的工作就是你生命價值的體現,敬畏工作就是敬畏自己的生命。

實踐正確的為人之道,磨練自己的靈魂,提升自己的人格,在工作中體悟生命的正道。真正的踐行者,一定是工匠精神的受益者,推薦朋友們一定要有機會仔細品讀這本書。我做不到像人民幣一樣人人都喜歡,我更做不到像太陽一樣普照大地,但我希望能做一盞明燈,哪怕只能照亮身邊的幾平米,也是對我生命價值的尊重與體現!做一名“明燈式”的合格匠人!

讀工匠精神有感2000字篇12

從學校邁入工作崗位已經快到一年了,讀了《工匠精神》,我有太多感觸,成為一個一流的匠人,有好多條要做,但首要的是一流的人品,唯有一流的人品,方能守得住始終。

本書中的核心——匠人須知30條,其中涉及到了禮貌、與人溝通、責任心、執著、感恩、時間觀念、金錢觀念等等,每一條都是在修養一種品行,秋山木工講到的學會報告、聯絡、與人溝通,經過不斷的磨練,都已經養成習慣,更有助于我們在工作中實現價值。若只是機械地工作,只會一直原地踏步,唯有修養自己的方方面面,才能提高責任心。在讀的過程中,每讀到一條,我都反思一下自己,有沒有做到這一點,是否還要改進。

當然,我還深刻的意識到,“匠人須知30條”并不是讀過之后就留存在書本中,而是應該實踐到工作的方方面面。我們生活中總能聽到許多道理,書店里也總擺放著很多心靈雞湯或者是成功學的書籍,在聽的那一刻和讀的那一刻,我們總是熱血澎湃,心里列下了許多好的計劃,讀后感.然而能否堅持便成了一個未知數。《匠人精神》這本書里面有太多切合實際又執行性非常高的好習慣、好態度、好方法,我們不應該像對待其他成功學的書籍一樣對待它,而是應該真正的將其中所講融入心中,在實踐中切身的去執行,才能夠在工作中實現它的價值。

同樣也是實現自己的價值,最大化的提升自己的責任心,從而為項目、為公司創造更大的效益。

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