軍隊文職人員招考是這幾年才興起的“編制”工作，是國家推行的一個新的職業(yè)體系，是軍隊改革的產(chǎn)物，下面給大家分享關于軍隊文職的薪資待遇怎么樣，歡迎閱讀!

軍隊文職的薪資待遇

軍隊文職人員的薪資待遇一般較為優(yōu)厚，一般包括基本工資、津貼、補貼等多項福利。其中，基本工資根據(jù)職位不同而有所不同，一般會根據(jù)工作性質(zhì)、專業(yè)技能、資歷和職稱等因素來確定。除了基本工資之外，軍隊文職人員還可以享受國家和軍隊的各種福利待遇，例如住房補貼、醫(yī)療保險、養(yǎng)老金等。

文職人員住房實行社會化、貨幣化保障政策，住房公積金、住房補貼和住房補貼與社會保障部門建立個人住房檔案，其標準統(tǒng)一申報地方有關機關審批，納入社會個人住房檔案管理體系。

軍隊文職的工作內(nèi)容

軍隊文職人員的工作內(nèi)容具體根據(jù)不同的職位和崗位而有所不同，但總體上可以概括為以下幾個方面：

行政管理：包括文件資料管理、考勤管理、機要保密、安全保衛(wèi)等工作。

后勤保障：包括物資采購、倉儲管理、餐飲服務、交通運輸、醫(yī)療衛(wèi)生、房屋管理等工作。

組織協(xié)調(diào)：包括人事管理、招聘培訓、獎勵懲罰、組織調(diào)度等工作。

技術支持：包括科研開發(fā)、技術咨詢、設備維護等工作。

部隊文職是什么編制

部隊文職不屬于公務員、事業(yè)單位編制，軍隊文職人員是面向社會招錄的,屬于聘用制度,無軍籍(即不存在轉業(yè))。

委任制：委任制是指部隊用人單位經(jīng)過考察適合部隊崗位且直接任命為部隊文職人員的一種任用制度。目前現(xiàn)役軍人轉改文職人員,采取的就是委任制的方式。

聘用制：聘用制是以聘用合同的形式確定部隊用人單位與文職人員基本人事關系的一種用人制度，即部隊用人單位的文職人員在本單位的身份屬性通過與用人單位簽訂聘用合同確定。在軍隊文職制度里,聘用制適用于面向社會招考的文職人員。

部隊文職報考需要什么條件

考部隊文職的條件和要求如下：

1.政治條件：遵守憲法和法律，符合公民服現(xiàn)役或者軍隊招聘人員政治條件。

2.學歷條件：應當具有全日制本科以上文化程度，其中報考護理、藝術、體育專業(yè)的不低于大學?？莆幕潭?。

3.年齡條件：截止報考當年1月1日，年齡在18-35周歲，女性18-30周歲。

4.身體條件：符合體格檢查標準，男性身高160cm以上，女性身高155cm以上，標準體重kg=(身高-110)±10%。

5.視力條件：任意一只眼裸眼視力低于4.9，不合格。

部隊文職報考哪些崗位比較好

1、部隊文職護理、干事崗

一般是在干休所、醫(yī)療中心工作，環(huán)境好，待遇福利從優(yōu)。報考這類崗位的人員，通常最低需要具有全日制本科學歷(護理科放寬至大專)，要求所學習專業(yè)是管理學、政治學、醫(yī)學類等。

2、部隊文職講師、編輯崗

一般是在軍事院校工作，而且老師有寒暑假，其他相對清閑。報考這類崗位的人員，通常最低需要具有全日本科學歷，專業(yè)要求主要是管理學、漢語言文學、圖書情報與檔案管理員等。