&bsp;　　&ld;全面二孩&rd;政策于今年1月1日開始實施以后，不少家庭紛紛做起了生育二胎的打算，但是，目前想要孕育一個孩子還真不是一件容易的事兒，且不說身體條件如何，外界的各種因素還制約著大家。日前，據悉安徽一銀行要求女員工孕前先申請，以便統籌安排工作，引發爭議。

　　&ld;女職工計劃要求生育的，支行、部門要提前向總行申請，以便統籌安排工作。&rd;近日，有網友向本網反映，黃山屯溪農商銀行于上個月發布通知，要求女性員工孕前需向上級申請。&ld;懷孕還得單位同意？意外懷孕怎么辦？&rd;這則通知引起了爭議。

　　記者了解到，除了網友反映的內容，通知還要求：&ld;女員工懷孕后需提前向總行報備，全行中層干部、會計主管要積極響應總行倡導，帶頭執行各項制度，確保各項工作正常有序開展。如有違反本通知規定情形的，支行行長和女職工本人承擔相應責任。&rd;通知發布的時間是今年11月23日。

　　屯溪農村商業銀行官網顯示，該行全轄員工160余名，其中35歲以下青年員工占80%。截至2014年3月末，全行資產總額2804億元，所有者權益224億元。連續兩年納稅位居全區第一，連續三年被銀監會評為2級金融機構。

　　接受人民網記者采訪時，屯溪農商銀行辦公室相關負責人胡女士表示，近幾年該行招收青年女員工較多，很多從事柜面等窗口崗位，一旦脫崗會很麻煩。&ld;發布通知出于兩方面考慮，首先是照顧女員工，二是為提前做好人事安排，保證銀行工作順利開展。&rd;

　　如果員工意外懷孕，未提前向上級申請，怎么辦？對此胡女士表示，規定實施到目前為止，還沒出現上述情況。&ld;這么做更多考慮的是銀行的工作銜接，一旦窗口崗位出問題，影響的是顧客的體驗。&rd;

　　安徽徐健律師事務所律師徐健介紹，我國憲法中對生育權有所規定，婦女有按照國家有關規定生育子女的權利，也有不生育的自。

　　&ld;這么做肯定是和《婦女權益保障法》相違背的。&rd;徐健認為，作為用人單位，在沒有法律依據的前提下發布這樣一則通知，員工可將其視作一紙空文，如果因此造成了不良后果，承擔&ld;相應責任&rd;的應該是單位。