&bsp;　　作為教師，同樣都是照亮他人的蠟燭，是辛勤的園丁，但是作為幼兒園男教師，似乎又會(huì)有些不一樣。雖說(shuō)他們的工作和普通教師并無(wú)明顯的差別，但是始終會(huì)被區(qū)別對(duì)待。所以，即使男幼師薪資頗豐，也鮮少有人愿意從事，所以也就導(dǎo)致了當(dāng)下幼兒園招不到男教師，甚至是不設(shè)置男廁所的尷尬境地。

　　全國(guó)人大代表、江蘇省教育廳廳長(zhǎng)沈健在分組會(huì)上聽(tīng)到了一件&ld;尷尬事兒&rd;：蘇州教育局局長(zhǎng)是位男性，有一次到幼兒園調(diào)研，內(nèi)急卻找不到男廁所。幼兒園長(zhǎng)說(shuō)，園里已經(jīng)多年沒(méi)有男職工，設(shè)男廁所也是閑置浪費(fèi)。

　　幼兒園缺少男教師已是普遍現(xiàn)象，沈健把這件事掛在了心上，之后每次調(diào)研，他都會(huì)找當(dāng)?shù)赜變簣@園長(zhǎng)了解男教師的情況。

　　是不是幼兒園吸引力不夠，男教師不愿來(lái)？有園長(zhǎng)回答，她們?cè)敢庥酶哂谂處熞槐渡踔寥兜男匠暾衅改薪處?，但還是招不到人。

　　沈健又來(lái)到江蘇的幾所幼兒師范院校調(diào)研，他發(fā)現(xiàn)幼師院校里沒(méi)有男學(xué)生。&ld;這說(shuō)明今后三五年可能都沒(méi)有男幼兒教師。&rd;

　　這個(gè)話題引起了與會(huì)者共鳴。全國(guó)人大代表、阜寧縣委書(shū)記顧云嶺擔(dān)心地說(shuō)：&ld;隨著&ls;全面二孩&rs;政策的實(shí)施，這一矛盾會(huì)更加突出。&rd;他建議在待遇上有保障、晉升空間進(jìn)一步擴(kuò)大，使有意向的小學(xué)男教師轉(zhuǎn)到幼師行列。職業(yè)學(xué)校也可以開(kāi)男幼師班，承擔(dān)起早教師資培養(yǎng)的任務(wù)。

　　幼兒園男教師稀缺，源頭在于報(bào)考幼兒師范院校的男生太少。為此，江蘇教育廳連續(xù)出臺(tái)政策，從2010年起，江蘇實(shí)施男幼師免費(fèi)培養(yǎng)計(jì)劃，鼓勵(lì)男生報(bào)考幼師。計(jì)劃到2020年，江蘇近5000家公辦幼兒園每家擁有不少于1位男教師。

　　沈健呼吁，應(yīng)在全國(guó)層面實(shí)施吸引優(yōu)秀青年、特別是優(yōu)秀男青年從教計(jì)劃，讓越來(lái)越多的男教師加入幼教行列。