校長辦公室敞開大門 全校老師輪流當一天校長
可以說,做老師和做校長是兩種截然不同的體驗,做老師的幻想著做校長就可以輕松一些,那么,現在就來滿足一下各位老師們的愿望,日前,浙江義烏一小學校長推出“值日校長制”,讓全校老師輪流當一天校長,這種創新的模式還真是史無前例,那么,作為老師的都收獲了哪些體驗呢?下面一起去了解一下吧。
前年,浙江省義烏市義亭小學讓班主任在教室里辦公,引發熱議
網友辣評:讓老師坐進校長辦公室試試?!一年后校長真的打開大門
老師輪流當一天校長
這所學校的變形記玩出了什么
一年半前,刊發的《義烏市義亭小學出新規 班主任在教室里辦公》一稿引發熱議。
“讓老師坐進你校長的辦公室試試?!”一位讀者腦洞大開,啟發了義亭小學校長朱向陽。
這位40多歲的義烏市首屆名校長說:“看了之后,我就想有什么關系呢,讓老師坐進來好了。”
一年后,他推出“值日校長制”,全校老師都有機會當一天校長,不僅坐進校長辦公室,還能直接給校中層領導安排任務。
值日校長坐進校長室辦公。
體驗
體育老師當了一天“校長”
昨天早上7點10分,義亭小學33歲的體育老師盛子平提早30分鐘來到學校。
他趕到校長辦公室,拿上登記表格,戴上“值日校長”胸牌,開始了一天的校長工作。
忙碌:在校長室忙得沒空喝口水
根據“值日校長”的職責,這一天盛子平要“值一天校情、轉一圈校園、辦一件事實、看一天輿情、講一段故事、夸一個亮點、提一條建議、談一次感想、發一組信息、留兩張照片”。
另外,盛子平還要和校長朱向陽在一起辦公,完成校外人員接待、參加班子會議等從未接觸過的管理工作。
上午10點,剛接待完一批志愿者,盛子平回校長室,還沒來得及喝水,又進來兩位來社會實踐的大學生。
“說是要來學校給孩子們免費培訓,該不該同意?”盛子平一下子沒了主意,只好向朱向陽求助。
查看學生證核實身份、確認培訓內容有益于孩子、明確不能借培訓推銷產品……校長處理類似事情有條不紊,盛子平都看在眼里。
記者看到,短短三個小時里,盛子平已經在工作表格里記下了10條感想。
改變:從走過場到珍惜這次體驗
實際上,這并不是盛子平第一次當“校長”。上學期開學,義亭小學剛推出“值日校長制”時,盛子平認為這只是走一天過場:“當一天校長能干什么?”
昨天,翻看去年9月16日寫的“值日校長工作筆記”,他很是慚愧:“其他同事都加頁了,我卻還空著兩處沒填。”
現在,盛子平的想法改變了,“這是很難得的體驗,不想隨隨便便就混過去。”盛子平坦言,當了11年老師,工作激情或多或少有些減退,“值日校長”的體驗雖然短暫,卻讓他看清了自己。
“沒有經驗,才無從下手。作為老師,只會教書是遠遠不夠的。”盛子平想起了前幾天在朋友圈熱傳的文章《保持能隨時離開體制的能力》,心生危機感。
效果
值日校長派的活,當天下午就完成了
原本和盛子平一樣想法的老師不少,但義亭小學的“值日校長制”是動真格的。
從最初上交工作筆記,到參與班子會議,再到直接給中層領導“下任務”……校長制度在不斷地完善。
有老師反映,提的建議只是寫寫的,沒有人會在意。學校立刻將這些建議向全體師生公開,并逐一進行反饋;
有老師私下說,校長只當一天,又不能真正監督校領導。學校馬上推出“校長工作布置”制度,責成落實的科室及人員必須及時反饋。
就這樣,每一位“值日校長”提出的建議和發現的問題都有回應,并書面保存在一起。
昨天,記者仔細翻看了“值日校長制”一個學期來形成的表格。
語文老師任淑霞當“值日校長”時,注意到閱覽室的書籍閱讀率不高,學校領導班子討論后推出“教師閱讀積分制”,期末獎勵積分高的老師。
新學期第一天,“值日校長”王小青老師就給校務管理中心下了“任務單”:體藝樓榮譽墻上的集體榮譽原件收回存檔,將復印件公開張貼。
收到“任務單”后,校務管理中心的朱英梅老師立刻去落實,當天下午就在反饋欄上簽了字。
多位老師在“值日校長”感想中這么寫道:以前覺得當校長很簡單,有什么事安排老師去做就好了。當過校長才知道,原來校長有這么多事,管好一個學校并不容易。
對話校長
每天都有值日校長 那你干什么
記者:值日校長會不會耽誤老師的日常教學?
朱向陽:學校有100多位老師,每個老師當一天校長,一個學期下來基本上只有一天。“值日校長”當天的課務由課程教學中心妥善安排,專心完成“值日校長”職責。
這不但不會耽誤老師的日常教學,而且會提升老師的管理經驗,對老師自身也要好處,會對學校的工作更好的換位思考,理解學校的要求和做法。
另一方面,對學校的建設也有好處,正能量得到弘揚,更多細節得到關注,每天有那么多雙眼睛在找不足。讓老師坐進校長辦公室,有什么不行?一個學期下來效果非常好,學校會堅持推行下去。
記者:每天有值日校長了,你做什么呢?
朱向陽:通過實施這一制度,讓每一位老師知道校長關注什么、思考什么、怎么決策,作為老師該怎么更好開展教育教學工作,并付諸行動。作為學校,最理想的狀態是“人人參與管理,人人履行職責,人人享受人文”。
當然,這需要一個過程,現在“值日校長”確實分擔了一部分工作,但他們做的很多都是點上的工作,我要做的就是把這些點串起來,從全局出發,做持續性的工作。
“值日校長”完全取代校長,這是很難做到的。不過,讓我有更多的時間去考慮一些學校發展全局性的要點問題。(通訊員龔琴娟 記者龔望平)