員工是企業生存的根本，同樣，在富人國游戲中，員工也是非常重要的元素。如何認知員工，掌握員工操作的一些技巧，是我們進入游戲角色的必須過程，下面，就員工的一些問題，詳解如下，5068與大家分享哦

　　1、招聘：員工招聘分為普通招聘和特殊招聘，普通招聘需要合約才可以進行招聘(一般一天恢復5個普通合約，20個合約為上限，如果是VIP玩家，30個合約為上限)，招到的都是最普通的員工;而特殊招聘需要黃金合約、護航合約、鉆石合約進行招聘，招到的都是牛逼的人物，特別是鉆石合約，招到的員工層次更高!縱觀兩種招聘合約，都能通過任務獲得，而黃金合約、鉆石合約、護航合約可以用金幣購買。個人建議，如果招聘，可以以10張為一個數量集，10張一招，出好員工的概率較大。

　　2、溝通：剛開始每天有1次的溝通機會，隨著等級的增加每天的溝通機會會增多，但每位員工每次只能溝通一次，溝通有三種，分別是鼓勵，談心，怒斥，剛開始員工的忠誠度都是90(忠誠員工忠誠度為100),一般點擊鼓勵或談心會分別點的忠誠(一般1-3點不等)，但是怒斥根據我的經驗基本點了就是-點的忠誠(一般為1-2點)!

　　3、獎勵：獎勵分為是三種：240G(+1忠誠)，720G(+2忠誠)，1440G(+3忠誠)。一般玩家都會認為240G加1的忠誠性價比最高，當然選擇點擊240G啦，其實不然，因為每一個人每天只能獎勵一次，為了長遠的發展，1440G對于在座各位大富豪們可不算什么，所以果斷點擊1440G吧，時間可是金錢啊!

　　4、深造：深造分為普通深造和高級深造!普通深造一天始每天有1次機會，隨著等級的提升，深造的次數也隨之增加，但不是每次都能深造成功，有一定的幾率會失敗，(這個幾率到底多少，只有P才知道吧)，成功后能獲得行業經驗的提升!高級深造需要金幣，但深造的成功率為100%!!!隨著員工的行業經驗的提高所需的金幣也會相應提高!!!

　　5、啟迪：員工啟迪只能對宗師級的員工使用，啟迪后，升為宗匠級員工。

　　6魔鬼特訓：魔鬼特訓就是花一定的G幣，更換員工的行業，但至少需要綠色以上經驗。當然，如果該員工的經驗較少，需要的G幣也很少，但經驗較高的員工需要轉職，那相對的G幣也會提升。但當你淘到很牛逼的員工，不是你所在的行業，還是要選擇它哦!!

　　7、解雇：解雇這個很簡單，你需要騰出位置給更牛逼的員工，那就果斷解雇屬性不好的員工吧!注意：員工解雇后是無法找回的哦!