《富人國》中的策略大大小小一共有14個，每個策略都有著自己獨特的作用，而且每個計策都是根據中國古代著名的36計為原型產生的，這些策略根據運用對象，運用的時機的不同還會產生各種有趣的結果。

　　下面小編將圍繞策略，作一詳細的闡述。

　　總體介紹：

　　1、策略技能分為3種類型，考察技能、打擊技能、防守技能;

　　2、玩家每次選擇攻擊策略技能，可選擇攻擊效果，效果越大消耗策略值越多，技能效果選擇比例有限制，國會官員可選擇的更多的策略效果比例;

　　3、使用技能需要消耗一定的策略值，策略值不足時無法使用;

　　4、同樣的技能只能使用一次，帶技能效果消失后，才可再次使用;

　　5、每個技能使用后有冷卻時間，冷卻時間未到不可使用技能;

　　6、每10分鐘自動增長25點;

　　7、每個玩家 每天最多被策略10次。

　　8、每個玩家，每日最多可以被挖2名員工。

　　9、對公司級別相差5個等級的玩家不可以使用&ld;挖人&rd;&ld;美人計&rd;技能。

　　通過認識以上九點共識，我就再逐一介紹下具體的策略：

　　考察技能：此技能一共有三個，分別為考察，擒賊擒王，以逸待勞

　　考察：這是最常用的策略?？疾熳詈孟燃酉聦Ψ降暮糜讶缓筮x中被挖號的屬下員工，這里有個小技巧，就是考察的時候最好對比他座駕里放的員工來選擇考察對象，對比座駕里放的來選擇屬下員工里長的像來收藏。然后考察。(注;只能策略和你公司相差5的人物信息)考察對象最好是對方的紫色以下專家 ，大師 宗師員工，這些相對來說是比較好挖的。

　　擒賊擒王：這是最直接的策略?！陡蝗藝非苜\擒王的策略也是取其擒王的特點，直接從玩家實力最堅實的地方入手。玩家在考察他人員工時，有幾率直接獲得對方最優秀員工的信息，熟練運用這個策略就能讓以后其他策略運用起來目標更加明確。但這個策略也有其局限，一般來說，員工的經驗值往往會高于員工的天賦值，即橙色專家的分值要高于藍色宗師的分值，因此，通過此策略，只能找到分值高的員工，往往容易被挖的藍色及以下宗師、大師反而被忽略。

　　以逸待勞：這是最穩健的策略。《富人國》中就將以逸待勞這一策略表現的十分出色，想要尋求好員工時，只要使用以逸待勞就可以有一定幾率獲取其他玩家獵頭庫中的優秀人才，能有效的省去大量的考察時間，迅速掌握頂尖人才的動向。其局限性就是一次消耗太多的策略值，且每次最多獲得4個玩家獵頭庫中的收藏人才，冷卻時間也要24小時，這也是幸福并痛苦的策略。

　　以下的其他策略，待續中……