在富人國里 擁有好的員工是很重要的，員工的基本屬性可分為經驗、行業、天賦、熟練度、忠誠度5種。其中經驗、行業、忠誠度都能不用RB來提升

　　經驗能夠通過員工深造來提升，深造分為普通深造和高級深造。玩家每天默認只能普通深造員工1次，隨著公司的升級普通深造的次數會逐漸增多。需要注意普通深造有一定的成功幾率，等級越高的員工深造幾率越低。所以建議玩家們在初期深造次數少的時候優先對低級員工進行深造，在公司等級更高次數更多的時候再深造好員工。還有每天深造的機會不要漏掉哦!錯過了可是會后悔的。

　　下面來說【行業】

　　行業就比較簡單了，主要代表該員工所能夠從事的行業，需要注意的是不要把其他行業安排到自己經營的店鋪中，就好比讓有餐飲經驗的去賣衣服等于沒有經驗。

　　行業可以通過魔鬼訓練來改變，你可以將一個其他行業的員工轉變為自己所經營的行業。魔鬼訓練時玩家們可以自選擇使用G幣、禮券、金幣三種方式，這個是100%成功的，請大家放心的對員工魔鬼特訓。

　　然后下面要說的是僅次于經驗的一項就是【忠誠度】

　　忠誠度是該員工對你，對公司的忠誠。太低的忠誠不僅更容易被其他玩家的挖走，同樣還可能自主離職，所以玩家們要時刻照顧好下屬。提升忠誠度的方法主要有溝通和獎勵兩種，兩種效果各有不同，下面咱們具體說一下。

　　溝通：溝通的手段總共有鼓勵、談心和怒斥。初始溝通次數為每天3次，此后玩家公司每提升兩級就會增加一次溝通次數。這里建議玩家們多用鼓勵和談心，筆者曾經使用過一次怒斥，結果忠誠度被扣了。

　　獎勵：獎勵就比較明顯了，是直接給員工物質，使用的金錢和提升的忠誠度一目了然，玩家們可以依據該員工的具體忠誠度選擇獎勵的金錢數。

　　以上就是《富人國》中玩家們不需要利用RB就可以提升的屬性及方法，希望可以幫助到非RB玩家，另外員工的熟練度每一小時就會增加一點。