攜程親子園事件一經(jīng)曝光以來。受到社會各界的強烈譴責(zé)，攜程高管監(jiān)管不當(dāng)，引咎辭職。昨日(11月8日)攜程E孫潔發(fā)內(nèi)部信公開回應(yīng)親子園虐童事件，稱：親子園從今天(11月9日)起閉園頓，給孩子家長兩周的帶薪假，公司承擔(dān)所有費用給孩子安排檢查，并進行心輔導(dǎo)，并像孩子和家長表達歉意。

　　親子園事件攜程再回應(yīng)：今起閉園頓 孩子家長帶薪假2周

　　孫潔內(nèi)部信全文如下：

　　鑒于攜程委托第三方管的親子園，出現(xiàn)嚴(yán)重的人員失職情況，經(jīng)公司管層討論，做出初步改措施如下：

　　1、 親子園從11月9日起閉園頓，在此期間，如遇無人照看孩子等情況，公司給予員工家長帶薪假期2周。

　　2、 安排有資質(zhì)的醫(yī)療機構(gòu)對涉及的孩子進行身體檢查，并引入心輔導(dǎo);家長也可以自行帶去醫(yī)院檢查，公司承擔(dān)所有費用。

　　3、 親子園的攜程方負(fù)責(zé)人，負(fù)有管失職責(zé)任，目前已引咎辭職。

　　4、 公司將開設(shè)專門的員工交流室，每個工作日9：00-18：00提供接待和溝通服務(wù)。

　　5、 公司將積極尋找優(yōu)質(zhì)、負(fù)責(zé)、專業(yè)第三方管機構(gòu)，未來為孩子提供更好的服務(wù)。

　　6、 公司將加強家委會的運營機制，建立更為完善的校董和家長代表制度，同時歡迎更多家長參與，對親子園工作長期督促和檢查。

　　7、 公司將盡快把監(jiān)控視頻系統(tǒng)安裝到的孩子家長的手機端，實現(xiàn)24小時手機監(jiān)控，讓家長能對孩子的在園情況放心。

　　公司管層再次對親子園的家長和孩子，致以歉意。如有進一步的改方案，也將及時通報給各位家長。

　　攜程回應(yīng)：已停止運營暫無開業(yè)打算 婦聯(lián)未回應(yīng)

　　對于發(fā)生本次事件后，后續(xù)誰、如何對相關(guān)家長進行賠償?攜程方表示，“作為監(jiān)管方，攜程將對家長進行賠償。攜程將提供兩周的帶薪假期，給涉事的攜程員工。對于相關(guān)的小朋友，攜程也將提供心治療和醫(yī)療上的幫助。”

　　針對施暴的老師，攜程會采取什么追責(zé)措施?上海攜程總部回應(yīng)，“對涉事的相關(guān)教師，攜程堅決要求園方予以嚴(yán)肅處。目前，涉事人員已與攜程解除合同。同時，攜程已于11月7日報警，攜程將和攜程的父母們站在一起，堅決將事件追查到底。”

　　據(jù)相關(guān)媒體報道，出事的孩子年齡最小的在彩虹班18到24個月，涉事的工作人員包括黃衣服的保潔人員、一個保育員 、一個班主任老師，此外園長也認(rèn)定失職，一共有四個責(zé)任人。目前攜程已對四名責(zé)任人全部做開除處。

　　11月8日，攜程E孫潔向員工發(fā)布內(nèi)部信，孫潔表示：親子園發(fā)生的教師嚴(yán)重失職情況，令我震驚和詫異，這是不該發(fā)生的事情，也是難以想象的事情。“此刻的我作為一名母親，和大家一樣，充滿了憤怒!”。