親子園事件攜程再回應：今起閉園整頓 孩子家長帶薪假2周
攜程親子園事件一經曝光以來。受到社會各界的強烈譴責，攜程高管監管不當，引咎辭職。昨日(11月8日)攜程E孫潔發內部信公開回應親子園虐童事件，稱：親子園從今天(11月9日)起閉園頓，給孩子家長兩周的帶薪假，公司承擔所有費用給孩子安排檢查，并進行心輔導，并像孩子和家長表達歉意。
鑒于攜程委托第三方管的親子園，出現嚴重的人員失職情況，經公司管層討論，做出初步改措施如下：
1、 親子園從11月9日起閉園頓，在此期間，如遇無人照看孩子等情況，公司給予員工家長帶薪假期2周。
2、 安排有資質的醫療機構對涉及的孩子進行身體檢查，并引入心輔導;家長也可以自行帶去醫院檢查，公司承擔所有費用。
3、 親子園的攜程方負責人，負有管失職責任，目前已引咎辭職。
4、 公司將開設專門的員工交流室，每個工作日9：00-18：00提供接待和溝通服務。
5、 公司將積極尋找優質、負責、專業第三方管機構，未來為孩子提供更好的服務。
6、 公司將加強家委會的運營機制，建立更為完善的校董和家長代表制度，同時歡迎更多家長參與，對親子園工作長期督促和檢查。
7、 公司將盡快把監控視頻系統安裝到的孩子家長的手機端，實現24小時手機監控，讓家長能對孩子的在園情況放心。
公司管層再次對親子園的家長和孩子，致以歉意。如有進一步的改方案，也將及時通報給各位家長。
對于發生本次事件后，后續誰、如何對相關家長進行賠償?攜程方表示，“作為監管方，攜程將對家長進行賠償。攜程將提供兩周的帶薪假期，給涉事的攜程員工。對于相關的小朋友，攜程也將提供心治療和醫療上的幫助。”
針對施暴的老師，攜程會采取什么追責措施?上海攜程總部回應，“對涉事的相關教師，攜程堅決要求園方予以嚴肅處。目前，涉事人員已與攜程解除合同。同時，攜程已于11月7日報警，攜程將和攜程的父母們站在一起，堅決將事件追查到底。”
據相關媒體報道，出事的孩子年齡最小的在彩虹班18到24個月，涉事的工作人員包括黃衣服的保潔人員、一個保育員 、一個班主任老師，此外園長也認定失職，一共有四個責任人。目前攜程已對四名責任人全部做開除處。
11月8日，攜程E孫潔向員工發布內部信，孫潔表示：親子園發生的教師嚴重失職情況，令我震驚和詫異，這是不該發生的事情，也是難以想象的事情。“此刻的我作為一名母親，和大家一樣，充滿了憤怒!”。