《將改革進行到底》該片通過不同內容為專題，歷數18大以來中央的一系列重大政策的制定的過程，以及隨著政策的落實所呈現的巨大變化。這里給大家分享一些《將改革進行到底》觀后感，希望對大家有所幫助。

《將改革進行到底》觀后感心得體會1500字（篇1）

近日來，按照市委、區委的要求，我觀看了大型政論專題片《將改革進行到底》。開始時，我還把這當成一項政治任務，可看了第一集《時代之問》，就已被習近平總書記思考的改革方案而吸引、為其部署改革的決策而折服，為其親力親為推動改革的行為而震撼。

自1978年十一屆三中全會提出“改革開放”，至今已經三十九年了。三十九年，幾乎和我同齡，我用雙眼見證了中國的綜合國力顯著增強，祖國、家鄉日新月異的變化，人民的生活日益富足。在為祖國的強大而自豪，在為家鄉的變化而興奮的同時，我也感受到了家鄉的失去。走進樹林，我已看不到野雞的飛舞、很難聽到麻雀的叫聲;走在礦區，我已很少聽到轟鳴而去的煤車、看不到礦工疲憊卻燦爛的笑臉;走進鱗次櫛比的小區，我再也找不到在房前屋后綠樹上爬上爬下的孩子，在草地上翻滾嬉鬧的少年。生態在惡化、資源在減少，鶴崗依靠什么打翻身仗?

鶴崗是一個資源型城市，但這并不是鶴崗的唯一標簽，這是我看過《將改革進行到底》第六集《守住綠水青山》后，深刻領會到的。習近平總書記提出的“綠水青山就是金山銀山”這一重要論斷，貫穿在習近平的生態文明思想中。為譽為生態文明體制改革“四梁八柱”的關鍵文件《生態文明體制改革總體方案》里提出的六大理念正是更正以GDP的增長論英雄的傳統觀念，對生態文明體制改革理念的最好詮釋。習近平強調，生態就是資源、生態就是生產力。鶴崗有廣袤的耕地，可以發展農業;有豐富的山珍，可以發展農副產品加工業;有亞洲之最的石墨儲量，可以以建設“中國石墨之都”為目標;得天獨厚的冰雪，可以發展旅游業;北鄰俄羅斯，可以響應國家“一帶一路”戰略，參與“中俄經濟走廊”建設。如果僅僅靠山吃山，很快就坐吃山空了。現在的鶴崗就要按照綠水青山就是金山銀山、冰天雪地也是金山銀山的思路，摸索產業發展新路子。

看過《守住綠水青山》后，我更加領會了市委“學走改促”活動實施方案中提出的“把振興發展的基點放在創新上，改造升級“老字號”、深度開發“原字號”、培育壯大“新字號”有這一重要理念。只有在改革的道路上做到揚長避短、揚長克短、揚長補短，就一定能走出南山轉型新路子，為鶴崗轉型加油助力。

《將改革進行到底》觀后感心得體會1500字（篇2）

習近平總書記說過：“一個時代有一個時代的主題，一代人有一代人的使命。新長征路上，每一個中國人都是主角、都有一份責任。”近日，中宣部在中央電視臺綜合頻道連續播出迎接黨的十九大電視10集專題片《將改革進行到底》，再次引領我們堅定不忘初心繼續前進的信念，鼓舞深化改革和扶貧攻堅的斗志，號召我們奮發有為敢于擔當，努力推進中國特色社會主義宏偉事業。

事實證明，中國需要改革，改革才能使國家更加富強、民族更加自信、人民更加富裕。鄧小平同志提出的改革開放偉大壯舉，使我們國家逐漸強大，社會發展更加現代化。如今，以習近平同志為核心的黨中央，堅持改革，把改革進行到底，為的是國家更加富強、人民更加幸福、社會更加和諧。回首過去，68年前在解放戰爭即將取得全面勝利、新中國孕育誕生之際，毛澤東同志發表《將革命進行到底》的新年獻詞。時隔半個多世紀，在全國政協新年茶話會上，習近平總書記發出“大力弘揚將革命進行到底精神”的號召。如今，中宣部播出10集電視專題片《將改革進行到底》迎接黨的十九大。新的“革命”征程面前，我們要當好主角，堅持自己的擔當，承擔起自己的責任，無論處在哪個領域、哪個層級、哪個部門和單位，都要緊密團結在以習近平同志為核心的黨中央周圍，自覺服從以習近平同志為核心的黨中央集中統一領導，堅決聽從以習近平同志為核心的黨中央的統一指揮，用旗幟鮮明講政治的實際行動，擼起袖子加油干，將我們黨領導的革命事業進行到底。

在當前這樣的大背景下，我們應牢固樹立敢為天下先的進取意識，以思想的解放推動工作的創新，始終圍繞發展這個第一要務不動搖，積極探索改革方法，勇于嘗試改革新模式。眼下，全國的改革已進入攻堅期和深水區，制約發展的深層次矛盾和問題日益凸現，改革好似逆水行舟，不進則退。在改革過程中，我們要樹立時不我待的機遇意識，堅定不移地投身改革。面對京津冀協同發展和雄安新區崛起帶來的新機遇，共產黨員要緊緊圍繞改革的方向、目標、重點任務，具有創造性、創新性地推動各項改革工作，讓人民群眾從逐步深化的改革中得到看得見、摸得著的實惠。我們有理由相信，在以習近平同志為核心的黨中央正確領導下，我們一定能夠完成歷史賦予的光榮使命，將改革進行到底。

《將改革進行到底》觀后感心得體會1500字（篇3）

帶兵，是一門科學，也是一門藝術。隨著軍隊改革的不斷深入，部隊發展有了巨大的變化，兵員成分和特點也在發生著很大的變化，作為帶兵人，我們思考最多的問題就是帶兵問題，要在新的歷史條件下把兵帶好，就必須要理清到底是兵難帶還是帶兵難的問題。

一、為什么說“兵難帶”

回顧自己的帶兵經歷，說“兵難帶”的主要因素，我認為就是連隊的一些“刺頭兵”和“后進兵”的行為和做法與帶兵人的要求對立，我讓你往東你偏往西，出現這樣的情況，就會說出心中的牢騷，現在的兵真難帶。我做過一次這樣的調查，問連隊的一名排長現兵難不難帶，結果這名排長開始向我訴苦：“現在的兵難帶!你叫他干什么，第一聲無動于衷，第二聲看看你是誰，第三聲鵝行鴨步的來了，表現出千萬個不情愿。”得到這樣的回答，讓我很是奇怪，就來到他們連隊側面了解了一下，連隊戰士卻對這名排長有一百個不滿，說他臉難看、話難聽、身難進，都躲著他。這才讓我恍然大悟。

通過這件事情的發生，讓我體會到“兵難帶”的原因主要在于帶兵人，遇到不理解自己、有逆反情緒的時候，首先應從自己身上查找原因，主動改正自身存在的不足，不能只顧埋怨士兵。遇到問題就回避推卸責任，覺得一切和自己沒關系，常把知兵、愛兵掛在嘴邊，卻沒有記在心里。在戰士面前說一套做一套，當面親兄弟，背后不認你。我們只有把帶兵工作做在平時，真誠待人、勤奮做事、明白為官，身在兵中心貼士兵，自覺以父母心、兄長情去關愛每一個戰士，這樣就不會再覺得“兵難帶”。

二、帶兵到底“難不難”

帶兵難，是我們經常聽到的一個管理問題。帶兵干部骨干常常感嘆，部隊一年比一年好，可兵卻一年比一年難帶，這兵為什么一年比一年難帶呢?實際上其中主要的因素是行為存在障礙。領導干部無論是軍事干部還是政工干部，實質都是帶兵人，戰時都是指揮員，能帶兵、會帶兵、能打仗是立身之本，要想兵不再難帶，就要有帶兵人的樣子。

(一)堅定理想信念，把黨字寫正

帶兵人的理想信念，不單單是個人問題。如干部骨干出現信念動搖、精神迷失、違法亂紀，害的不僅僅是個人，也一定程度上影響著軍心士氣。因此，帶兵人要解決好“信什么”的問題，必須用黨的創新理論這一思想武器，對自己的思想來一次清掃。使聽黨指揮這個大旗在自己的靈魂中牢牢樹立，做一個忠誠可靠的人，贏得廣大官兵的真心敬佩。同時還要鏟除私心雜念、個人主義，讓官兵真正看到一個理想信念堅定的帶兵人，一個為黨為軍勤奮敬業的帶兵人。

(二)聚焦打仗能力，把干字寫正

帶兵人最重要的職責是牢固確立打仗思想，帶出能夠召之即來、來之能戰、戰之必勝的隊伍。要有官到此任盡責無限的境界，盡心盡力，在本職崗位上牢固確立戰斗力標準，干出實實在在的業績。無論什么時候，什么情況下都要發揚“特別能吃苦、特別能忍耐、特別能戰斗”的革命將神，以高度的事業心、責任感，練就吃大苦、耐大勞的意思品格。既不能把工作崗位當成個人升遷的階梯，也不要把工作崗位當成謀取私利的工具，而是要把工作崗位當作帶兵興軍的階梯柱石。

(三)牢固秉公意識，把權字寫正

用權，旨在牢固樹立法治信仰、運用法治思維，以法紀為度，嚴字當頭，公字在心。堅持用權為兵，按規章制度行使手中權力，把權力關進制度的籠子里，不搞特殊，一視同仁，不以權謀私。任何時候都想著帶兵是為了部隊發展的前途，干的是部隊的事業，真正把心思和精力用在為部隊做貢獻上。做到權為部隊所用，利為戰士所謀。只有這樣，才能做到“上對的起組織，下不負戰士”，贏得官兵的信任和支持，在本職崗位上把兵帶好，為強軍興軍貢獻自己的青春熱血。

三、怎樣才能“帶好兵”

長期以來，人們在探索帶兵之道時往往存在著一個認識誤區：帶兵能習的培養僅僅局限于帶兵人個體的、表層的、外在的修養，結果是孜孜以求，而又總是不得要領。三國時期軍事謀略家諸葛亮早就點破了其中之奧秘："治軍當有先后。先理本，后理末;先理內，后理外;先理綱，后理紀。理本則末通，理內則外端，理綱則紀張。"掌握新時期的帶兵之道也同樣是這個道理。

(一)身在兵中要知兵

知兵，即是對我軍優良傳統的傳承，也是做好經常性思想工作、增強部隊凝聚力、戰斗力，打贏未來戰爭的重要保證。是我們帶兵人的本分，帶兵不知兵，就帶不好兵。作為帶兵人，必須詳細、準確、深入的對每一個戰士的家庭情況、個人經歷、人際關系、性格愛好、工作表現等了如指掌，只有這樣才能想戰士之所想、急戰士之所急、解戰士之所需。平時，通過真誠地溝通，耐心細致的交流，在了解戰士的同時也讓他們了解自己，彼此了解了就會贏得信任，才不會感覺與戰士之間的陌生，從而掌握其思想脈搏，成為他們的知心朋友。

(二)以情帶兵要真愛

部隊有句順口溜，戰士個個都可愛，就看你來怎么帶。作為帶兵人，要始終堅信，只有盡不到的情，沒有捂不熱的心。只要情真意切，靜下心來傾聽他們心聲，你會發現戰友的情感就在這里交融，凝聚力和向心力也會在這建立。對自己的戰友兄弟，要用兄長情、慈母愛關心愛護他們，微笑幫助他們，關注戰士的婚戀情況，為戰士的家庭排憂解難，特別是對那些家庭發生變故、身患疾病、婚戀受挫、進步不順的戰士，要主動靠上去噓寒問暖，伸出援助之手，為他們解決實際問題。帶兵人只有把戰士的疾苦冷暖掛在心間，解在實處，才能贏得戰士的信任和擁護，才能激發戰士在工作、訓練中的積極主動性。

(三)正確引導要身教

在帶兵的過程中，我們會講很多的道理和要求，熟不知，這些道理的憑據是率先垂范，率先垂范是帶兵的關鍵，身先士卒是帶好兵的根本。戰士的好思想不是當兵就的，是我們帶兵人處處的率先垂范和正確的教育引導形成的';戰士的好行為也是我們帶兵人以身作則和言談舉止中影響的;戰士的過硬軍事素質更是我們在訓練中時手把手不厭其煩的一點一點交出來的。只有我們不怕苦、不怕累，堅持實行五同，解決好思想上離兵的問題，始終保持普通一兵本色。堅持官兵在政治上一律平等，不耍家長作風，不嫌貧愛富，以身作則去潛移默化影響教育士兵，不斷增強部隊凝聚力和戰斗力。

(四)依法從嚴要科學

常言道：法律面前人人平等，紀律面前沒有特殊人，制度面前沒有新老兵。帶兵過程中，依法從嚴是形成戰斗力的根本，講求科學則是關鍵所在，這就要求我們必須處理好嚴與愛的關系，在嚴格要求中傾注真情實意，真正把心思花在使其成長進步上。不能把戰士單純的看作是管控對象，簡單粗暴，嚴而無憑、嚴而無度。要懂得嚴愛相濟的道理，要讓戰士知道，無論你對他訓的多么嚴厲、多么苛刻，都是為他好，能夠讓戰士真誠接受你的批評教育。很多事實證明，在士兵心里只要認定你是為我好，就會把帶兵人當親人，還會把單位當家建，把部隊的事業當作天大的事來干。

《將改革進行到底》觀后感5

《將改革進行到底》十集大型政論片對黨的十八大以來全面深化改革進行了全景式、權威性梳理總結，展示了黨的十八大以來，以習近平同志為核心的黨中央秉承強烈的歷史使命感，高瞻遠矚，直面難題，勇于擔當，統籌推進“五位一體”總體布局、協調推進“四個全面”戰略布局，帶領全體中國人民，攻堅克難、砥礪奮進，開啟了全面深化改革的偉大實踐。從《時代之問》到《引領經濟發展新常態》，從《人民民主新境界》《維護社會公平正義》《延續中華文脈》《守住綠水青山》到《強軍之路》，從《黨的自我革新》到《人民的獲得感》，展示了全面深化改革的思想理論、體制機制和實踐成果，展示了經濟、民主、司法、文化、生態文明等領域改革取得的重大成果、關鍵突破，展示了各地方各部門推進改革落地、見效的積極作為，展示了改革背后的故事和攻堅克難的歷程，展示了全面深化改革給人民群眾帶來的獲得感。

將改革進行到底，要始終堅持“全心全意為人民服務”的根本宗旨。將改革進行到底，關乎廣大人民群眾的切身權益。作為黨的一名基層黨員干部、國有企業的黨委書記，所做的每一項工作、提供的每一項服務，都要從職工群眾出發，想群眾之所想，急群眾之所急，深入到群眾，密切關注群眾，認真落實好各項政策。以人民之心為心，將改革進行到底。擼起袖子加油干、務實干，摒棄形式主義，持之以恒的做好各工作的落實。在改革進程中，新情況、新問題不斷涌現，要善于研究新情況，解決新問題。學會依靠職工群眾的智慧解決實際問題、工作難題，堅持以人為本。堅持一切發展為了職工，一切發展依靠職工，發展成果與職工共享，營造企業和諧發展環境。

將改革進行到底，要始終堅持學以致用，在學習中改革，在改革中學習。改革開放伊始，黨中央就強調，實現四個現代化是一場深刻的偉大的革命。在這場偉大的革命中，我們是在不斷地解決新的矛盾中前進的。作為一名黨員干部一定要善于學習，更要善于重新學習。學習的目的在于運用，領導干部加強學習，根本目的是增強工作本領、提高解決實際問題的水平。只有加強學習，才能增強工作的科學性、預見性、主動性，才能使領導和決策體現時代性、把握規律性、富于創造性，避免陷入少知而迷、不知而盲、無知而亂的困境，才能克服本領不足、本領恐慌、本領落后的問題。租賃公司黨委始終堅持“三個三”中心組學習法，不斷創新學習形式、落實學習任務、鞏固學習成果，為進一步加強服務型基層黨組織建設提供了堅強的理論支撐。

將改革進行到底，要始終堅持勇于解放思想，繼往開來，開拓創新。創新是引領發展的第一動力，是推動一個國家、一個民族向前發展的重要力量。崇尚創新，國家才有光明前景，社會才有蓬勃活力，企業才有發展動力。貫徹黨的十八屆五中全會提出的五大發展理念，堅持創新發展，必須把發展基點放在創新上，在實際工作中我們注重創新環境營造，積極對接集團“雙創”相關政策，吃透“上情”。在項目投入、財稅指標、創新載體等方面爭取政策扶持，積極借力。強化政策宣導、輿論引導，將創新理念教育作為日常思想政治工作的突出任務。進一步完善體制機制建設，立足持續推進與充滿活力相結合，建立鼓勵創新、寬容失敗的容錯機制，實現頂層設計與基層首創相統一。注重創新隊伍構建，以公司現有管理、科研、技術骨干為主力，以青年管理、技術人才為后備，大力開展“職工素質提升”工程;將“導師帶徒”與科技立項公關相結合，引入競爭機制，倒逼創新思維提升;注重典型示范引領，集中優勢資源培養了一批敢為人先、腳踏實地、成績突出的實踐者;提高創新成果在選優任能考核評價中的比重，進一步暢通了優秀人才晉升渠道。注重創新成果轉化，立足管理再升級、品質再提升等企業發展重點，明確各戰線創新方向;完善創新成果評價機制，更加注重創新成果的實用性、實效性，以經濟效益為最高評價標準，高筑門檻，寧缺毋濫。加強與國內知名科研院所、高端設備生產廠商的深度合作，強化企業新裝備、新工藝、新材料技術攻關能力，推動了重大成果轉化落地。

全面深化改革，新在全面，難在深化。今天，我們面臨著比以往任何時刻都更加復雜的現實，中國道路仍然處于生長、成熟和改革的過程中，“中國改革經過30多年，已進入深水區，好吃的肉都吃掉了，剩下的都是難啃的硬骨頭”。以習近平同志為核心的黨中央以巨大的政治勇氣，沿著民主法治的道路，堅定進行著改革，完善和發展中國特色社會主義制度，推進國家治理體系和治理能力現代化。在黨的領導下，一幅用民主與法治勾勒的治理圖景越來越清晰地呈現在世人面前，引領我們堅定不移地駛向中華民族偉大復興的彼岸。作為一名黨員干部，必須要盡責擔當，充分發揮自己的先鋒模范作用，勇于挑最重的擔子，啃最硬的骨頭，團結和帶領職工群眾一起參與到全面深化改革的偉大實踐中來。“長風破浪會有時，直掛云帆濟滄海”，讓我們緊緊團結在以習近平同志為核心的黨中央周圍，將改革進行到底，為早日實現中華民族的偉大復興的中國夢貢獻自己的一份力量。

《將改革進行到底》觀后感3

歷史的長河奔涌浩蕩，惟奮楫者先;時代的車輪滾滾向前，惟改革者強。

建設強大人民軍隊，動力在改革，出路也在改革。中央軍委改革工作會議的召開，標志著我軍具有里程碑意義的整體性革命性改革全面展開。習近平總書記出席會議并發表重要講話，深刻把握實現中國夢強軍夢的時代要求，鮮明提出全面實施改革強軍戰略、堅定不移走中國特色強軍之路，科學闡明深化國防和軍隊改革一系列帶根本性方向性全局性的重大問題，閃耀著馬克思主義的真理光芒、時代光芒，是黨的軍事理論最新成果，是改革強軍的綱領性文獻。

縱觀歷史，任何一場偉大的改革，都離不開堅強的領導和科學理論指引。黨的十八大以來，習近平總書記著眼實現中華民族偉大復興，從國家利益全局高度統籌謀劃軍隊建設，從政治大局高度思考處理軍事問題，把深化國防和軍隊改革納入全面深化改革的總盤子，上升為黨的意志和國家行為。特別是親自領導、親自決策、親自推動，提出一系列重大方針原則，作出一系列重大決策部署，繪制了改革強軍的宏偉藍圖和清晰路線圖，為改革提供了根本遵循和堅強引領。

深化國防和軍隊改革，是實現中國夢、強軍夢的時代要求，是強軍興軍的必由之路，也是決定軍隊未來的關鍵一招。現在，我國進入由大向強發展的關鍵階段，國防和軍隊建設處在新的歷史起點上。不論是應對當今世界前所未有之大變局、有效維護國家安全，堅持和發展中國特色社會主義、協調推進“四個全面”戰略布局，還是貫徹落實強軍目標和軍事戰略方針、履行好軍隊使命任務，都要求我們必須深化國防和軍隊改革。軍隊是要打仗的。從這些年軍隊現代化建設和遂行軍事斗爭任務的情況來看，我軍打信息化戰爭能力不夠、各級指揮信息化戰爭能力不夠的問題比較突出，軍事斗爭準備存在不少短板。其中原因是多方面的，但一個重要原因是領導管理體制不夠科學、聯合作戰指揮體制不夠健全、力量結構不夠合理、政策制度相對滯后。這些深層次矛盾和問題嚴重制約我軍能打仗、打勝仗的能力。解決這些問題，歸根結底要靠改革。

“事之當革，若畏懼而不為，則失時為害。”近代以來，我國屢次錯失軍事革命機遇，結果軍事上逐漸落后，最后到了被動挨打的地步。血的歷史教訓告訴我們，改革機遇窗口稍縱即逝，抓住了是契機，抓不住就是危機。這次改革，是在世界新軍事革命轉型加速的大潮流下進行的，是在國家全面深化改革的大環境下展開的，是在軍隊重整行裝再出發的大背景下推動的，世情國情軍情總體于我有利，機遇千載難逢，絕對不能再錯過。

深化國防和軍隊改革，關鍵是要抓住黨在新形勢下的強軍目標這個“牛鼻子”，堅持用強軍目標審視、引領、推進改革，全面把握深化國防和軍隊改革的總體要求和戰略舉措。著眼于貫徹新形勢下政治建軍的要求，推進領導掌握部隊和高效指揮部隊有機統一，形成軍委管總、戰區主戰、軍種主建的格局;著眼于深入推進依法治軍、從嚴治軍，抓住治權這個關鍵，構建嚴密的權力運行制約和監督體系;著眼于打造精銳作戰力量，優化規模結構和部隊編成，推動我軍由數量規模型向質量效能型轉變;著眼于搶占未來軍事競爭戰略制高點，充分發揮創新驅動發展作用，培育戰斗力新的增長點;著眼于開發管理用好軍事人力資源，推動人才發展體制改革和政策創新，形成人才輩出、人盡其才的生動局面;著眼于貫徹軍民融合發展戰略，推進跨軍地重大改革任務，推動經濟建設和國防建設融合發展。

這次改革，推進力度之大、觸及利益之深、影響范圍之廣前所未有。要著力統一思想認識，中央軍委和習近平總書記改革決策部署的權威性和嚴肅性，堅決反對政治上組織上行動上的自由主義;要著力加強組織領導，切實把抓改革舉措落地作為政治責任， 央軍委和習近平總書記統一領導下有組織有秩序加以推進;要著力搞好配套保障，增強改革的系統性、整體性、協同性，確保新舊體制順利對接、平穩過渡;要著力統籌其他各項工作，把工作指導重心、工作主線放在改革上，各項工作都要圍繞改革來謀劃、部署、推進。改革關頭勇者勝。全軍要以高度的歷史自覺和強烈的使命擔當，堅定信心、凝聚意志，統一思想、統一行動，拿出破釜沉舟的膽魄來，拿出中流擊水的擔當來，拿出闖關奪隘的拼勁來，堅決打贏這場攻堅戰。

改革必成，強軍可期。深化國防和軍隊改革，是為了設計和塑造軍隊未來，為今后20年、30年國防和軍隊發展打下基礎。我們堅信，經過新一輪歷史性改革，人民軍隊必將脫胎換骨、浴火重生，加快邁向強國軍隊，為實現“兩個一百年”奮斗目標、實現中華民族偉大復興的中國夢提供堅強力量保證。