《沒有任何借口》是美國的一部勵志類書，全書以西點軍校沒有任何借口執行命令的故事為引言詳細闡述了如何讓一個普通員工成長為一個成功的管理者。這里給大家分享一些《沒有任何借口》讀后感，希望對大家有所幫助。

沒有任何借口讀后感800字精選篇1

我們大多數人在沒有看這本書以前，可能會認為這樣的事情只能發生在軍隊里，但在這里我想說的是，為什么眾多著名的企業會把“沒有任何借口”奉為圭臬的理念和價值觀呢?原因在于“沒有任何借口”體現的是一種完美的執行能力，一種服從誠實的態度，一種負責敬業的精神。其核心是敬業、責任、服從、誠實。這一理念同樣是提升企事業單位凝聚力、建設企事業單位文化的最重要的準則。

《沒有任何借口》其實是一本勵志書，被譽為最完美的企業員工培訓讀本，是每一位員工的必讀書。當你讀完后，會發現它是在強化我們要想盡辦法去完成任何一項任務，而不是為沒有完成任務去尋找借口，哪怕看似合理的借口。在今天，企事業單位的員工需要的不只是學習業務書籍上的知識，也不只是聆聽他人的種種指導，而是更需要一種敬業精神，對上級的指令，立即采取行動，全心全意去完成任務，以及對工作的一種責任感。

在生活中，我們經常會有一些借口，當問題擺在我們面前的時候，很多人都會為自己找到各種各樣的借口，而不是去想我為什么會出現這些問題!其實只要是想找借口搪塞，理由總是會有的。在我們中間，很多人現在都變成了借口專家。借口成了一面擋箭牌。找到借口的好處是能把屬于自己的過失掩蓋，把應該自己承擔的責任推卸掉，心理上得到暫時的平衡。

在人生的每一個階段都有相應的責任在等待著我們。那么，責任意識從哪里來呢?首先，要進入角色。在家庭有不同的角色，在單位也會有不同的角色，在社會也有不同的角色。在家里就要對家庭成員負責，在單位就要對你的工作負責，在社會就要對社會負責。責任體現了家庭、單位或社會對你的信任。你只有做到對自己的一切負責，使所有的事情都在自己的掌握之中，才能形成自己的風格，才會得到別人的認可，在生活中找到自己的位置。

沒有任何借口讀后感800字精選篇2

今天，是開學的第一天，也是軍訓的第一天，在我看來，軍訓應當十分艱苦，但是我們的班主任宋老師卻教了我們許多道理，他為了能讓我們克服困難，便讓我們讀《沒有任何借口》這本書。

我讀了《沒有任何借口》這本書，知道了這本書是美國的布瑞斯.巴勃寫的，這本書主要寫了美國陸軍游騎兵學院的事例，還讓我知道《沒有任何借口》看起來似乎很絕對，很不公平，但西點就是要讓學員明白，人生原本就不是永遠都公平的，無論處于什么樣的環境，遭遇什么樣的困難，都必需學會對自己的一切行為負責。“沒有任何借口”的訓練，讓西點學員養成了毫不畏懼的決心，堅強的毅力，完美的執行力以及在限制的時間內把握每一分每一秒去完成每一項任務的信息，它看似冷漠無情，缺乏人情味，可它能激發出一個人最大的潛力，并幫助他成就他的夢想。

然而，在我們的現實生活中，我們很多人卻往往忽視了這一點。例如，他今天遲到了，會說“手表停了”，第二天遲到了，會說家里事太多“或”車子堵塞等太多借口，工作上沒有生意，會說制度不行，體制不規范或我已經盡力了等借口。在我們日常生活中這些借口仿佛無處不在，只要我們用心去找。而為什么要找借口呢?因為找借口就是把屬于自己的過失掩飾掉，把自己本身該承擔的責任嫁禍給他人。借口，就好像一塊敷衍別人，原諒自己的擋箭牌;一盒掩飾弱點，推卸責任的“萬金油”。

認真的閱讀“沒有任何借口”一本書后，我終于明白了，借口只是暫時讓我們逃避了困難和應有的責任，獲得一些心理上的安慰。但是借口的代價卻是無價之寶，因為他給我們的危害特別多。

首先，借口只能讓人逃避一時，卻不能讓人如意一世，就算再好，再妙的借口對于事情本身沒有任何用處。在人的一生為何有那么多失敗呢?不是因為沒有毅力而是因為那一直麻醉著我們的借口。而為什么有些人做事快而有些人做事慢呢?是因為做事快的人不找借口，而做事慢的人把寶貴的時間和精力放在一個如何尋找合適的借口上，而忘記了自己的任務，并最終成為一個失敗者。

其次，借口給人帶來的危害是讓人消極的。如果養成了尋找借口的壞習慣，則每當遇到困難和挫折時，就會想方設法的去尋找各種各樣的借口，而不是去勇敢的克服困難，戰勝困難。很長時間因為有許多充足的理由和借口可找，人們就會疏于努力，不會再爭取成功。到最后正是因為這種心態剝奪了個人成功的機會，讓人一事無成。

同時，愛尋找借口的人大多都是因循守舊的人，他們缺少一種創新精神和自動自發的工作能力。借口常常會讓他們躺在以前的經驗上。因為也許他們在工作中作出創造性的成績也往往是徒勞的。

或許在人們的日常生活中都會有這樣的經歷，清晨被鬧鐘從睡夢中驚醒，想起該起床上班了，同時卻又享受著被窩的溫暖，一邊不斷對自己說“該起床了”可是，心里卻想著為自己尋找借口“再等一會”于是又躺在床上五分鐘甚至十分……又有一些人每當要付出勞動時，總會為自己尋找一些借口，總想讓自己舒服些，輕松些。

《沒有任何借口》讓我受益匪淺，讓我們每個人都要認真體會并牢固樹立的觀念，工作中如此，做人也如此。

沒有任何借口讀后感800字精選篇3

“沒有任何借口”所體現出的是一種負責任敬業的精神一種服從誠實的態度一種完美的執行能力。西點軍校之所以能夠培養出那么多優秀的人才就在于它將“沒有任何借口”作為學生的行為準則使西點軍校的學生在任何一個團體都表現出了良好的團體精神和合作能力。由于他們具有強烈的責任心、榮譽感和紀律意識自信、誠實、主動、敬業從而成為可信賴和承擔責任的人。

檢修公司的成立意味著檢修同仁們即將踏上新的征程。命運掌握在我們自己手中前程靠我們自己去打拼。50MW機組的關停300MW機組的新建帶給了我們機遇但我們所要面對的是更大的挑戰。

公司領導當機立斷迅速安排一部分同志去學習300MW機組的維護與檢修為快速搶占二期市場而打下堅實的基礎。面對這一新的契機那我們又應作好怎樣的準備呢?——調整心態轉變觀念樹立“敬業、責任、服從、誠實”的工作理念。手里沒有金剛鉆哪敢招攬瓷器活兒?占領市場靠的是精湛的技術超群的技能。在競爭日益激烈的今天我們必須清醒的認識到機會的來之不易我們必須帶著滿腔的熱情去對待每一份工作我們要時常懷抱一顆感恩的心去迎接每一份工作而工作就意味著責任我們必須全力以赴的努力工作對企業負責對領導負責對同事負責對自己負責做一名忠誠的員工做一名優秀的員工;為企業、為社會付出自己的智慧、熱情、責任、想象和創造力秉承“沒有任何借口”的理念把尋找借口的時間和精力用到努力工作中來。

工作中沒有借口人生中沒有借口失敗沒有借口成功更不屬于那些尋找借口的人!借口是拖延的溫床借口的實質就是推卸責任我們不能讓借口成為自己的習慣!不管在什么條件下對待工作我們要無條件地執行要時刻銘記這是我們的工作工作中是沒有小事的我們必須認真地對待一切事情要視服從為美德這樣我們才能做到不去為了尋找各種借口而說出一些沒必要的謊話。這樣我們才能全力以赴地投入工作才能發揮出自身的真正才能。

我們“沒有任何借口”在50MW機組還未關停之前繼續搞好設備的檢修與維護;我們“沒有任何借口”堅決服從領導安排勇于擔當責任;我們“沒有任何借口”努力克服人手少的困難堅決完成任務;我們“沒有任何借口”……這就是我們以實際行動對“敬業、責任、服從、誠實”的最好詮釋。

狹路相逢勇者勝。我們就是勇者!我們是一個頑強的團隊讓我們緊緊地團結在一起迸發出無比的工作熱情自動自發全力以赴只有全心的付出就能體會“會當凌絕頂一覽眾山小”的暢快。

讓我們攜起手來共同打造出一片屬于我們檢修公司自己的天空!

好了，書一放，我的“沒有任何借口”的生活開始了。

沒有任何借口讀后感800字精選篇4

不知道大家看過沒有《沒有任何借口》一書?很不錯的，對改善我們的工作態度很有幫助和啟發的。建議職場人士們看看。

在非洲的大草原上，羚羊和獅子為我們展現出了什么叫頑強的生存，什么叫殘酷的競爭。每天早晨，羚羊睜開眼睛，所想的第一件事就是;我必須要跑得比最快的獅子快，否則我將被獅子吃掉。而同在此時，從睡夢中醒來的獅子，它的腦海中也閃現著這樣的念頭：我必須得追上跑得最快的羚羊，否則我就會餓死。

于是，羚羊和獅子一躍而起，開始迎著朝陽奔跑、追逐。沒有任何借口，它們都是為了生存。如今，日益活躍的經濟發展促成了日益激烈的市場競爭，而我們的公司成了市場這片大草原上的羚羊或獅子，它面臨著生存的威脅。

為了更長久地生存在無情的市場，任何企業都必須倡導一種核心價值觀，進而形成一種企業文化，調動起企業中最活躍的因素——人力資源的積極性和能動性。而《沒有任何借口》這本書就是在倡導一種企業的核心價值觀。正如書中所言：“它體現的是一種完美的執行能力，一種服從誠實的態度，一種負責敬業的精神。”這種價值觀是提升企業凝聚力、建設企業文化最重要的準則。

電信公司作為經營產品、營銷服務的企業，它發展的契機和滅亡的風險都客觀存在于市場之中，其趨向的關鍵在于公司要把自己建設成一個什么樣的公司以及怎樣去建設。曾經，體制落后、人員冗余、包袱過重等因素導致了如電信這樣的國有企業管理混亂、人心散漫、勞動生產率低下。這是歷史遺留的沉疴雜癥，一時間還清療不盡，但時不我待，市場無情啊。拖著帶病之軀，做不到輕車簡從，公司怎么能跑得快呢?

現代企業的演變已經不是“大魚”吃“小魚”，而是“快魚”吃“慢魚”了。你這只魚塊頭再大，若是動作沒別人快，即使是本該屬于你的食物也被別的小魚哄搶一空了，況且中國加入WTO后，國外許多塊頭更多且不失靈活的“大鯊魚”還在一邊虎視眈眈的呢!

而企業要提高自己的市場反映靈敏性，就必須規范管理制度、理順管理流程、優化人力資源、發揚創新精神、豐富市場觸角、加強市場營銷。只有內抓好管理，外形成渠道，公司對市場信息的收集、傳送、分析、處理、應用等環節才能緊密相扣、加快反應，才能增強公司把握市場機遇和抵御市場風險的能力。

公司要豐富適應于市場需要的能力，就必須在形成的核心價值觀下去豐滿各個環節及細節。而人力作為公司最活躍、最有潛力可挖的資源，依靠企業文化加強對人力資本的利用就顯得尤為重要。《沒有任何借口》一書的主旨就是倡導員工敬業、責任、服從和誠實。必須指出的是，該書所描繪的是一種理想境界，如果當真有哪家企業形成了該書中所說的那種核心理念，每個員工為了公司的發展都能不找任何借口地完成工作任務，那么這樣的企業必定會將生存的威脅減至最低的。

沒有任何借口讀后感800字精選篇5

借口，拖延的理由、失敗的溫床、無能的標點。狐貍夠不著樹上的葡萄卻賴葡萄是酸的;阿Q打不贏別人卻沉迷自慰于虛幻的“精神勝利”。戰場上，借口就是無情的子彈，找借口貽誤戰機就會飲彈亡命;商場上，借口就是錢包的漏洞，找借口錯過商機就會錢財盡失。

在日常生活中，學生因為遲到而把“鬧鐘壞了”當做借口;作業沒做用“昨天停電”或“不知道有這份作業”來躲過老師的譴責。工人呢?接到上級的命令，卻沒做好，就只好用“這任務太難了，我實在無法完成”來躲藏上司失望的目光。借口雖然讓我們暫時逃避了困難和責任，獲得了心靈的慰藉。但是，借口的代價卻無比昂貴，它給我們帶來的危害一點也不比其他任何惡習少。

不為沒有完成任務去尋找借口，哪怕是看似合理的借口。

《沒有任何借口》教會了我，遇到怎樣的困難，都不要退縮和氣餒，更不要為此而去絞盡腦汁地想借口。何不利用這些時間去想想自己該如何完美地解決任務，只要堅持不懈、自己相信自己，迎難而上，一定會做到最好;愛迪生為什么會被稱為“發明大王”?不正是因為他有不怕困難的勇氣。相信——陽光總在風雨后。

不尋找借口，就是敢于承擔責任;不尋找借口，就是永不放棄;不尋找借口，就是銳意進取……