為了能提高餐廳的升級(jí)速度和多賺錢(qián)，大家都喜歡雇傭有加成的好友，但是很多朋友雇傭好友以后都是隨便安排下工作就行了。其實(shí)雇傭有加成的好友要合的安排工作才可以把加成的效果發(fā)揮到極致。

現(xiàn)在就公布我對(duì)加成做實(shí)驗(yàn)得出的成果。其實(shí)按照大家現(xiàn)在的等級(jí)最多只需要2個(gè)廚師就夠了，系統(tǒng)已經(jīng)有一個(gè)了就是說(shuō)只分配一個(gè)好友做廚師即可。再者加成的好友用在廚師崗位是無(wú)法發(fā)揮最大效能的，因?yàn)橄到y(tǒng)自帶的那個(gè)大廚太勤勞了，幾乎有一半的菜都是他在做，因此在測(cè)試的時(shí)候另一個(gè)廚師（即好友廚師）最好是沒(méi)有加成的，以免影響測(cè)試。假設(shè)我雇傭2個(gè) 4、3個(gè) 3、1個(gè) 0（必須做廚子），論加成是2*4 3*3＝17，但又必須考慮0加成的系統(tǒng)服務(wù)員，我現(xiàn)在的服務(wù)員數(shù)量是6人

因此，新的加成論公式應(yīng)該是：17*（5/6）＝1417，這就完全符合實(shí)測(cè)結(jié)果了。當(dāng)然，如果你雇傭的廚子也是用有加成的好友，也有一些加成，但實(shí)際有多少加成還要根據(jù)等級(jí)不同去計(jì)算，總之發(fā)揮左右達(dá)不到一半的，也就是說(shuō)雇了 2的廚師得不到 1的效果，最多也就 07這樣，就算 4的也不到 2，最多只到 13左右。大家可按照下面的公式計(jì)算實(shí)際加成：服務(wù)員加成＝（1%×加成1的服務(wù)員數(shù)÷服務(wù)員總數(shù)） （2%×加成2的服務(wù)員數(shù)÷服務(wù)員總數(shù)） （3%×加成3的服務(wù)員數(shù)÷服務(wù)員總數(shù)） （4%×加成4的服務(wù)員數(shù)÷服務(wù)員總數(shù)）廚師加成（只雇傭1個(gè)加成的廚師，雇多了也沒(méi)用）＝%×1÷2實(shí)際總加成＝服務(wù)員加成 廚師加成最后的總結(jié)，大家雇傭的時(shí)候盡量把加成高的做服務(wù)員，加成低的做廚子。

還有等級(jí)低的時(shí)候不要安排2個(gè)以上廚師，盡可能把加成都放在服務(wù)員上，這樣才能完美的發(fā)揮出加成的效果。