《亮劍》講述了從李云龍任八路軍某獨立長率部在晉西北英勇抗擊日寇開始，直到他后來受到迫害自殺，到1980年予以平反為止的人生傳奇故事。那么你知道《亮劍》觀后感怎么寫嗎?下面是小編為大家收集有關于亮劍21集觀后感，希望你喜歡。

亮劍21集觀后感篇1

“古代劍客們在與對手狹路相逢時，無論對手有多么強大，就算對方是天下第一劍客。明知不敵，也要亮出自我的寶劍。即使倒在對手的劍下也雖敗猶榮，這就是亮劍精神。劍鋒所指，所向披靡。”這是李云龍在《亮劍》里的一段臺詞

看《亮劍》，讓人無不感嘆于李云龍和他的兄弟們所創造的一幕幕活力場面。

無論敵人如何強悍，逢敵必亮劍，而一旦亮劍，血濺七步，所向披靡。亮劍精神是種過人的膽略，必勝的氣勢，一息尚存，戰斗不止的堅定決心。市場如戰場，市場上的競爭對手是我們的敵人，存在的各種困難也是我們的敵人，而我們的同事就是我們同闖槍林彈雨，一齊出生入死的戰友、兄弟。

鐵打的營盤流水的兵。劇中，李云龍帶領他的隊伍打了無數的勝仗，他的隊伍從新一團到獨立團再到師，最終到二軍。隊伍在變，可都一樣能征善戰，原因就在于那不變的軍魂——亮劍精神。企業也一樣，企業精神是企業文化的一部分，是企業員工的精神面貌，工作作風;是企業的核心的競爭力。

服從是軍人的天職，保家衛國是軍人的使命，在攻打平安縣城的戰役中，李云龍給一支阻擊敵人援兵的小分隊下達命令是堅守陣地八小時，在敵人強大的火力下，小分隊彈藥用盡，只剩下五人，戰斗的慘烈難以形容，最終這五人用剩下的唯一一箱炸藥與曰軍同歸于盡。遵守命令，為了完成任務，哪怕失去生命也不退縮，這是種怎樣的精神啊!一息尚存、戰斗不止。金德的核心文化是執行文化，如果下級沒有執行力，再好的指揮官也不可能帶領隊伍打勝仗，下達的命令必須去落實才會有現實意義。令行禁止，沒有借口，沒有任何理由不去執行。

狹路相逢勇者勝，兵貴神速。李云龍帶領他的隊伍以那么差的裝備打贏了武器裝備遠遠先進于他們的曰軍，他以出其不意之舉挫敗曰軍，不按常規出兵。李云龍敢于冒險，敢于為別人所不敢為，這也是因為亮劍精神，因為有過人的膽略。戰場的殘酷性，不是你死就是我亡，戰場的瞬息萬變，要求必須去拼，必須搶占先機。市場也是如此，必須敢于出招，沒有其它什么理由，戰勝對手就是真理。

軍隊是一個團隊，企業也是。本劇中，我們都能夠看到，戰爭的勝利不是來自于某一個人或某一個小隊的單打獨斗，是大家團結一致奮斗而來。大家親如兄弟，互相配合，才會發揮出最大的力量。企業亦是如此，同事應當就是兄弟，每個人都應當有大局感，要為整個企業的利益著想，大河有水小河才會滿。

工作是很具有挑戰性的，時刻都可能遇到許多困難，但為了成就自我的事業，就如同李云龍他們為了革命勝利一樣，需要我們努力拼搏，無所畏懼。視困難如草芥，亮出自我的劍，是男人就沖出去。其實勝利的原因很簡單，劇中其手下敗將七師師長問李云龍：為什么當時你們那么快就打敗了我們，當時你是怎樣想的李云龍的回答是：因為我根本就沒把你們當回事。成功就是在于自我戰勝了自我，失敗過多的是被自我打敗的。

劍中之神，是因為懾人的氣勢，做市場的王者，就必須有無所畏懼的勇氣，必勝的信心。

什么是亮劍精神就是狹路相逢勇者勝，在遇到強大的對手面前，敢于亮劍，一博生死，這是一種戰斗意志的體現。我們的軍隊，就要有這種戰斗意志，“首戰用我，用我必勝”就是這種戰斗意志的體現。回顧我軍，從無到有，從弱到強，的就是這種亮劍精神。在現代高科技戰爭下，也許戰斗形式發生了改變，武器裝備決定著戰爭的勝負，但還是需要人來控制，操作，所以這就要求指揮員要有亮劍精神，當然，并不是說，要蠻干，這就要求我軍的指揮員要有較高的戰術素養，要有狹者相逢勇著勝的戰斗意志，僅有具備了亮劍精神，我們的軍隊才是一只，戰無不勝，攻無不克的軍隊!

亮劍21集觀后感篇2

這是一個傳奇人物李云龍帶領部隊從抗日打到抗蔣再到全國軍民大解放勝利的故事。他——一個頂天立地的漢子，智慧、正義、勇敢。給他的軍隊注入了一腔鐵血軍魂。

“狹路相逢勇者勝”“劍鋒所指，所向披靡”這邊是他所倡導的“亮劍”精神，縱然是敵眾我寡，縱然是身陷重圍，但他們敢于亮劍，敢于戰斗到最終一個人。就是憑著這精神和熱血，創造了神話，開辟了傳奇，馳騁在疆場上。英雄——他當之無愧的稱號。

二十二年的武裝斗爭，他身邊的弟兄以他為楷模，同他浴血奮戰，向著他們所夢寐以求的光輝，義無返顧的追去，不怕犧牲，不愿屈服，為了維護國家和人民的尊嚴，揮舞著大刀向鬼子們的頭上砍去。我羨慕他們戰爭年代時的那只憑著單純的夢想和追求，就能夠奮不顧身的去幫忙戰友擋住子彈的戰友情，就能夠抱著一腔熱血向前走，去爭取人民自我的勝利。

但，看此刻，有多少青年人已忘了“奮斗”這個詞語，整天渾渾噩噩，腦中只充斥著游戲、電視劇情、明星這些東西，拋去了追求、夢想。忘了去實現自我的人生價值，忘了五星紅旗上的熱血。人在青年卻如在暮年一般，毫無生氣，心如死灰。我只期盼著，那五四青年人的朝氣蓬勃，為夢想而奮斗的精神能復活。

那時的軍人，生活貧苦但精神富裕；而此刻的我們，生活富裕但精神貧窮。是啊，我們該醒醒啦，要昂起頭，拿出一股狹路相逢勇者勝的決心，向一切阻礙我們奮斗前行的困難“亮劍”，拾起心中的紅星，向前，向前，向前！

亮劍21集觀后感篇3

平時很少看電視，利用很短的時間把亮劍看完了。有以下一些感想：

很喜歡李云龍這個人物，他的脾性與做事風格都值得我去學習。做事勇敢、決策果斷，絲毫不拖泥帶水，卻又不乏粗中有細。就如我們經常所說：性格決定一個人的成功與否。在戰爭年代，他的成功能夠說是一種必然。相信自我的確定，哪怕多次違反軍令，‘將在外軍令有所不受’，這也體現了他的隨機應變，敢于決策、敢于有所作為。另外創新意識在李云龍身上表現的淋漓盡致。每次出兵的出其不意，每次出兵的打破常規，在我們此刻看來就是一種創新，讓那些還在常規中打轉的敵人速手無測。這些領導人應當具有的特質在這樣一個藝術形象身上都表現了出來。

領導者是整個團隊的靈魂。獨立團，是李云龍一手創立并不斷壯大的一支隊伍，最終它能讓敵人聞風喪膽，能讓日本人心甘情愿的繳械，這樣的氣勢讓每一個中國人都覺得自豪。這也能夠說是李云飛事業騰飛的階段。他的團隊和別人不一樣之處是在于一種氣勢，一種精氣神。這種氣質是在領導者的影響下慢慢構成的，用此刻的話就叫企業文化。企業文化的構成在我看來是一種開始由上至下之后轉為由下至上的過程。領導者的言形至于他所制定的制度會讓自我的員工慢慢的趨向領導者，從而構成習慣，這樣才會慢慢的構成文化。中華文化源遠流長，那是幾千年的沉淀，現代人很多骨子里還是有著儒家文化的因素。這就是一種文化，能夠不知不覺中影響人們，同時人們也會慢慢的在這樣的文化中行事。企業的文化不僅僅是能夠說幾句標語就能夠搞定的事情。獨立團離開了李云龍，失去了靈魂，大家失去了榜樣，失去了一個標準，這正處于一個由上至下的過程。等到解放戰爭時期，他負傷了，離開了部隊，可是他的部隊一樣打的很好，這個時期文化已經逐步構成了，20年的沉淀，已經讓這個部隊構成了一種文化，也可稱之為傳統，就是這種文化領導這真個部隊。

李云龍的人性化管理。為什么那么多的士兵會死心塌地的跟著李云龍呢？一是他的名聲在外，二是他的人性化管理。他對于士兵就像自我的親兄弟，記得李云龍經常掛在口中的一句話：“有我李云龍吃，就有的兄弟們吃。”扎聽上去有點像土匪，但這是一種管理方法，把管理土匪的方法融入到管理這只革命部隊當中。李云龍對于屬下家人的關心其實也是一種管理屬下的一種方法，往往這樣的管理更加有效，提高屬下的忠誠度。可是此刻的企業有幾個能作到呢？我記得日本的企業在實行聘任終生制時使用過這樣的方法，提高了當時的日本員工對于企業的忠誠度。部下最需要什么你明白嗎？

政委的作用是相互協作，是一個剎車的作用。趙剛，作為李云龍的政委，他的搭檔，在戰爭年月起到的是取長補短相互協作的作用，兩個人誰缺了誰都不能夠。在很多關鍵時刻趙剛起到了一個剎車的作用，避免了重大損失，山木特種部隊一具打掉了李云龍的團部，要是那天真的喝酒了，我想也就沒有后面的故事了。這一點李云龍會在心眼里感激趙剛，他們的感情為什么這么好？對方都給了對方一次生命，可能不僅僅是一次的了。他們工作分工十分的明確，趙剛主管生活，李云龍主管軍事。李云龍對自我的軍事領導才能是相當有信心，也就是對于自我的領導才能很有信心，這也就避免了他人對于他的決策影響，以防填亂。趙剛也深知自我在軍事方面的弱點，從而二人才很好成為搭檔。我想以前被李云龍趕走的諸多政委肯定是在軍事上干預李云龍，這樣怎樣可能合作愉快呢？此刻的很多大企業中肯定是需要有反對的聲音的。臺塑的老板王永慶就說那些唱反調的人會讓他在作決策時再一次的思考的正確性，無論決策的正確與否，以避免企業遭受損失。分工明確，各司其責，對于現代管理也是有必須的借鑒的。

應對競爭，我們也要有點亮劍精神。亮劍這個詞充滿了殺氣！逢敵必亮劍，劍鋒所指血濺五尺。應對市場競爭我們不必須要和對手血濺五尺，可是必須要有這樣的精神。這來源于古代劍客，那么說在劍客這個職業中有這樣的一種文化。這樣做首先給對手的是一種震撼，是一種自信，雖敗尤榮，對手也會對你豎起大拇哥。獨立團的騎兵聯在鬼子的掃蕩中全部殉國，日本騎兵軍官的命令是：厚葬這些中國軍人。

亮劍是一種精神，是一種不服輸的精神，是一種自信，也是一種需要我們這些后人不斷學習的精神。我們需要一點亮劍精神。

亮劍21集觀后感篇4

最近，因為爸爸愛看戰爭片《亮劍》，好奇地我也過去看了看。結果我被這部電視劇深深地吸引了。

《亮劍》主要講的是抗日戰爭時期的故事。這個電視劇給我感觸最深的是李云龍與日本鬼子打仗時，展現出來的機智勇敢。體現出了他的好戰、善戰、直率、愛國性格，一種大無畏的英雄氣魄。當代中國人就是缺少這種“亮劍”精神缺少血性，缺乏膽量。我們是多么需要這樣的精神，多么需要這樣的劍客。

我們要學習李云龍的“亮劍”精神，把更多的時間投入到努力學習中去。我們要以“熱愛祖國為榮、危害祖國為恥”。認真學習，長大做祖國的棟梁之才。

亮劍21集觀后感篇5

這是一部宏揚無產階級革命主義精神的主旋律影片，本片有著較強藝術風格與文學品味，同時又是一部制作精良具有史詩風格和杯具色彩戰爭題材。與以往渲染美感和壯烈的戰爭題材影片不一樣，《亮劍》不打算消解戰爭的真實和殘酷，《亮劍》是一部戰爭藝術和傳奇色彩融會貫通的主旋律作品。影片中愛國精神與英雄主義、鐵血丹心與人世常情、斗智與斗勇、友情與感情交相輝映。片中刻畫出了一個能夠媲美“石光榮”、“姜大牙”的軍人李云龍，他身經百戰，性情暴烈，表現出一種鐵血軍人的氣勢。那里八路軍不再是攻無不克的神兵天將，而是打得漂亮說得明白的人間鐵軍

當你翻開中國的歷史，最慘不忍睹的一頁肯定是清朝末期。在清朝初期，清兵的鐵騎是當時世界上最強的一支軍隊。那時英國還沒工業革命，美國還是“土著”，其他國家就更不用說了。可你再看看清朝末期，一會兒八國聯軍，一會兒日本來侵略。號稱萬園之園的圓明園被一個胡亂的借口燒了，臺灣被迫割讓給日本，好好的皇帝陵墓被挖掉一半珍寶，堂堂慈禧太后還被開腸破肚……這些事還不是因為當時的中國落后、不思進取造成的。

任何一支團隊都要有自我的傳統。傳統是什么？傳統是一種性格，是一種氣質。這種傳統和性格是由這支團隊組建時首任長官的性格和氣質決定的。他給這支團隊注入了靈魂，從此不管歲月流失，人員更迭這支團隊靈魂永在。這就是魂。中國人此刻太需要一種敢為人先的精神，一種勇立潮頭不倒的精神，一種敢想敢說敢做的精神，一種鐵嘴銅頭橡皮肚的精神了。一句話，狹路相逢勇者勝，逢敵亮劍當自強。劍鋒所指，所向披靡！亮劍精神，就是我們的魂。

和平年代，不再需要我們以命相搏，但，英雄主義精神絕不能丟！亮劍，是在金錢權勢面前堅持純潔高尚的情操；亮劍，是在攀登科學技術高峰時遇挫折不氣餒、敢于向科學最前沿發起猛攻；亮劍，是在國內國際經貿戰場上的斗智斗勇寸利必爭；亮劍，是在思想領域和其他意識形態的堅定不動搖；亮劍，就是在中華民族崛起的征程中，不管遇到什么樣的困難，什么樣的艱辛，我們都敢于應對它，研究它，戰勝它，哪怕失敗一千一萬次！

一支軍隊要有軍魂才能戰無不克，推而廣之，我們國家不正是因為有黃河、長江這兩條巨龍的盤繞，這種國魂的存在，五千年來既有漢唐的輝煌也有南宋的積弱，使我們民族能夠在世界民族之林中屹立不倒。

狹路相逢勇者勝。即使倒下，也要成為一座山，一道嶺，是為“亮劍”之精神。人生如戰場，同樣需要“亮劍”；學習亦如戰場，同樣需要“亮劍”，只是方式不一樣，但同樣在斗智斗謀，在沒有硝煙的戰場上，我們斗的是誰更努力，學習方法，學習興趣，這一切的一切都激勵我們勇敢的向前沖，共同演義現代傳奇故事。

古語：“由獅子統領的一群綿羊戰勝得了由綿羊統領的一群獅子。”可見領頭羊是十分重要的，所以李云龍才會取得勝利……

這一切都告訴我們：該亮劍了！

試想試想，如果我們的企業領導者沒有創新精神，一味地循軌蹈距，那我們的企業永遠無法超越其他運營商；我們的中層干部如果沒有創新精神，一味地按部就班，那我們的企業還能有戰斗力嗎；我們的員工如果沒有創新精神，一味地聽從號令，那我們的企業怎樣還能有生命力。所以我們企業上上下下都要富有創新精神，發揮團隊中每一個人的聰明才智、利用各種有利因素進行創新，學習、借鑒、利用前人積累的成果，同時注重創立新知，使之轉化為新的生產力和經濟財富，還要用先進的知識、技術和先進的管理理念武裝自我，這樣我們的企業還能在市場經濟中站穩腳跟，永不被淘汰嗎所以我們要學習《亮劍》精神，像草原狼一樣的精神！